A66人才工作典型经验材料：坚持以“五大理念”引领优秀人才聚集区建设

　　投稿：川人社公 全文2000字10片

　　xx第二次党代会提出“千才计划”工作部署。当前，xxxx处于跨越转型发展关键时期，亟需强有力的人才支撑。新常态下，必须以“创新、协调、绿色、开放、共享”的理念为引领，深入推进“人才强区”战略，制定出台人才新政，努力建设优秀人才集聚区，为xxxx经济社会发展提供强有力的人才和人力资源支撑。

　　一、以“创新理念”完善人才规划

　　人才资源是经济社会发展的第一资源。根据区委“xxxx”总体部署和“xxxx”总体要求，在实施“产城相融、城乡统筹、以城兴区”发展战略中，必须树立“经济发展、人才先行”理念，消除束缚人力资源发展的思想观念和传统思维，创新人才发展工作理念、机制和政策，最大限度地激发和增强人才活力。紧紧围绕xxxx经济社会发展的总体战略和阶段性部署，特别是要围绕区第二次党代会精神，积极构建“互联网+人才”新型工作体系，制定完善人力资源发展工作中长期规划，加强对人力资源发展工作的宏观指导，统筹推进各类人才队伍建设。在人才发展规划统领下，进一步创新人才创新人才选、育、用、评、管政策体系。加快建立人力资源工作联席会议制度，健全工作督查考核机制，充分调动各职能部门和社会各方面的积极性，形成人才发展工作整体合力。

　　二、以“协调理念”统筹人才配置

　　xxxx人力资源总体有限，结构不尽合理，现有人力资源与产业发展匹配度不高。牢固树立“一盘棋”思想，以协调理念统筹“大人才”工作格局，优化人才结构，合理配置资源，发挥整体效应，推动人才工作协调发展、综合发展、全面发展。坚持协调好人力资源总量和结构的关系，既稳步扩大人力资源规模，提升人力资源总体实力，又着力优化结构，提高人力资源对经济发展需求的匹配度和对社会发展环节的覆盖面。盘活现有人力资源总量，着力在激发人力资源增量上下功夫，切实抓好党政人才、企业管理人才、专业技术人才、高技能人才、社会工作人才和农村实用人才六支队伍建设。重点加强教师、医生等人才队伍建设，不断壮大社会事业人才队伍。大力发扬“工匠精神”，积极培育xxxx本土“工匠人才”，扩大技能型才队伍总量，提升整体素质。

　　三、以“绿色理念”优化人才环境

　　***全文2000字。

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