B8883高层次人才认定支持办法

　　吴咲呓全文5684字28片

　　高层次人才认定支持办法

　　第一章总则

　　第一条为贯彻落实《中共X城县委、X城县人民政府关于深入实施“金X英才计划”的意见》，深化人才发展体制机制改革，建立科学规范的高层次人才选拔、评价、培养和激励保障体系，促进高层次人才引进培养，制定本办法。

　　第二条高层次人才认定支持工作在县委人才委的领导下，由县人社局负责组织实施。

　　认定范围及条件

　　第三条高层次人才认定范围为在X工作、来X自主创业、我县全职或柔性引进的人才，重点是符合我县重点新兴产业和经济社会发展需要的急需紧缺人才。

　　国家公务员及参公事业单位工作人员不列入认定对象。

　　第四条高层次人才须具备以下基本条件：

　　1.全职引进人才，须与所在单位签订3年以上聘用(劳动)合同;其中C、D类人才每年须在X城县工作时间累计6个月以上，引进到事业单位的博士须全职，E类人才须全职。

　　2.柔性引进人才，包括通过顾……类高层次人才标准的。

　　5.在企业工作的A、B、C类人才年薪须达到15万元(含个人缴纳的个税和“五险一金”，下同)以上，D类人才年薪须达到12万元以上，E类人才年薪须达到8万元以上;在事业单位工作的A、B、C、D、E类人才不受年薪限制。

　　6.高层次人才年龄一般应在60周岁以下(柔性引进的除外)，身体健康;贡献突出或急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽。

　　第三章认定分类及标准

　　第五条高层次人才认定分为5个层次:顶尖人才(A类人才)、领军人才(B类人才)、拔尖人才(C类人才)、高级人才(D类人才)、急需紧缺人才(E类人才)。具体标准如下:

　　(一)A类人才应符合下列标准之一：

　　1.诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学、文学、经济学奖);国家最高科学技术奖获得者。

　　2.中国科学院院士、中国工程院院士。

　　3.美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、以色列等发达国家相当于院士的最高学术权威机构会员(成员或高级成员)。

　　4.国家“万人计划”杰出人才人选。

　　5.担任过下列职务之一者：国际著名金融……技术委员会主任委员;国家科技重大专项专家组组长、副组长;国家重点研发计划项目主要负责人(国家科技支撑计划项目负责人，“973计划”项目首席科学家，“863计划”领域主题专家组组长、副组长、召集人);国家自然科学基金重大项目牵头负责人国家社会科学基金重大项目首席专家。

　　4.具有下述各岗位经历之一者：世界500强企业(见说明8)总部董事会成员、首席技术官或技术研发负责人;国际著名金融机构、国际著名会计师事务所中层正职管理人员或技术岗位负责人;国际著名学术组织成员。

　　5.省科学技术杰出贡献奖获得者;“中原学者”获得者;省海外高层次人才引进计划(“中原百人计划”)人选;省高层次人才特殊支持计划(“中原千人计划”)人选。

　　6.相当于上述层次的其他领军人才。

　　(三)C类人才应符合下列标准之一:

　　1.入选以下计划或获得下列资助、荣誉称号之一者：国家“千人计划”青年项目人选;国家“万人计划”青年拔尖人才;“长江学者奖励计划”青年学者;国家优秀青年科学基金获得者;享受国务院政府特殊津贴专家;国家外国专家局“高端外国专家项目”、“重点外国专家项目”人选;全国知识产权领军人才;全国会计领军人才;中国工艺美术大师。

　　2.近5年获得下列奖项之一者：国家自然科学……长。

　　4.省优秀专家;省杰出专业技术人才;省科技创新杰出人才和杰出青年;享受省政府特殊津贴人员;省学术技术带头人;省特聘教授;省特聘研究员;省职业教育教学专家;省“国际人才合作项目计划”外国专家人选;省会计领军人才;省文学艺术优秀成果奖获奖作品主创人员(见说明10)。

　　5.近5年，获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”或“中原技能大奖”荣誉称号的技术技能型、复合技能型高技能人才。

　　6.相当于上述层次的其他拔尖人才。

　　(四)D类人才应符合下列标准之一:

　　1.近5年获得下列奖项之一者：省部级科学技术进步奖二等奖前2名完成人;市级科技进步一等奖前2名完成人。

　　2.近5年担任过下列职务之一者：省级重大科技……

　　5. 相当于上述层次的其他高级人才。

　　(五)E类人才应符合下列标准之一:

　　1.纳入我县人才引进需求目录范围，取得副高级专业技术资格人才，国内高校全日制硕士研究生、入选我国世界一流大学建设高校的全日制本科毕业生、入选我国世界一流学科建设高校中一流学科专业的全日制本科毕业生，教育部留学服务中心认可的具有相当学历学位的归国留学人员。

　　2.我县重点新兴产业人才可放宽至普通全日制本科学历或取得高级技师职业资格人员。

　　3.近5年，获得“许昌大工匠”、“许昌技能大奖”、“许昌市技术能手”荣誉称号的高技能人才。

　　4. 相当于上述层次的其他急需紧缺人才。

　　根据我县产业发展和人才需求状况，以上……

　　(一)受理申报。新引进到我县的高层次人才和创新创业人才(团队)中符合条件的成员，可由单位组织集中申报，也可由个人进行申报。申报采取现场申报方式，现场申报需到县高层次人才服务中心提交有关材料。申报需提供材料如下：

　　1.身份证、学历(学位)证书(证明)、荣誉证书、奖励证书等个人相关证明材料。

　　2.与用人单位签订3年以上的聘用(劳动)合同。

　　3.由用人单位出具年薪证明材料，工资卡银行流水。

　　(二)组织认定。高层次人才评审认定工作原……入我县高层次人才信息库。

　　第五章支持政策

　　第八条经认定的企业新引进人才(不含驻外办事机构、分支机构、科研机构等)，可享受如下支持政策:

　　(一)人才补贴。新引进的A类、B类人才，每年在X城工作时间累计3个月以上，分别给予60万元、40万元人才补贴;C类、D类人才，每年在X城工作时间累计6个月以上，分别给予25万元、15万元人才补贴; E类人才中的硕士研究生、一流高校本科毕业生、一流专业高校本科毕业生、普通高校本科毕业生(或高级技师)，分别给予8万元、6万元、5万元、3万元的人才补贴。人才补贴按照4：3: 3的比例分3年发放。高层次人才在X城县范围内购买首套住房的，三年内所缴纳个人所得税的地方留存部分，由县财政予以一次性等额补助。

　　经我县认定的“金X英才计划”高层次人才，符合“许昌英才计划”申报条件的，积极推荐申报。

　　(二)成长关怀。经认定后的新引进高……等。

　　(四)家属关照。经认定后的新引进高层次人才的父母、配偶、子女和配偶父母可随迁来X落户并按规定参加相关社会保险;高层次人才子女在学前和义务教育阶段，可按照本人意愿，选择当地公办学校就读，配偶一同来X就业的，可由相关单位妥善安排。

　　第九条经认定的事业单位新引进人才，与我县事业单位首次签订聘用合同期限不少于5年。办理聘用手续后，除享受的人才补贴为企业新引进同类别高层次人才的三分之一外，其他优惠政策不变。

　　第十条经认定的新培养高层次人才(A、B、C、D类)，可享受除人才补贴之外的优惠政策。

　　第十一条经认定的柔性引进的高层次人才(A、B、C、D类)，除享受的人才补贴为企事业单位新引进同类别高层次人才的三分之一外，其他优惠政策不变。人才补贴按签订合同年限分年发放。

　　日常管理

　　第十二条高层次人才分类认定实行年度考核制度，重点考核业绩贡献、创新成果、人才培养等内容。考核合格后，发放当年度人才补贴。对离开X城县或不再与引进单位履行工作协议的，提供虚假材料的，以及年度考核结果不合格的，取消X城县高层次人才资格，不再享受有关优惠政策。

　　第十三条高层次人才在享受优惠政策期间因工作变动等原因不在我县工作的，用人单位应及时向县人社部门反馈，由县人社局适时对高层次人才信息库进行调整，并停止高层次人才享受的各项待遇，非正常原因离职的，应追缴人才补贴。

　　第七章职责分工

　　第十四条各单位职责分工如下:

　　(一)县委人才委负责为评审通过的高……管理局等相关部门配合做好其他相关工作。

　　第十五条高层次人才优惠政策与我县其他政策有重复、交叉的，按照“从优、从高、不重复”原则执行。

　　第八章 附则

　　第十六条本办法由县人社局负责解释。

　　第十七条本办法自发布之日起执行。

以上为免费阅读内容，如需阅读全文，请先登陆