B7423公司推进全面从严治党工作责任清单

　　B7423公司推进全面从严治党工作责任清单

　　小林全文7176字36片

　　公司推进全面从严治党工作责任清单

　　主要任务

　　牵头领导

　　牵头单位

　　责任单位

　　完成时间

　　一、深入学习贯彻党的十九大精神

　　1.把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，增强维护习近平总书记全党的核心、党中央的核心地位的思想自觉和行动自觉，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严守政治纪律和政治规矩，进一步尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，严格落实民主集中制和“三重一大”决策制度。

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　　综合管理部

　　(组织)

　　组织、宣传、纪检，各部门，各项目部

　　全年

　　2.继续抓好十九大精神学习宣传贯彻工作，按照局党委《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》，抓好“五个到位”，做到“五个全覆盖”。引导干部员工更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把党的十九大精神转化为推动发展、加强党建的强大动力和生动实践。

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　　综合管理部

　　(宣传)

　　宣传，各部门，各项目部

　　全年

　　3.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，……明是非、辨真伪、扬正气、祛邪气、管思想、固根本。

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　　综合管理部

　　(组织)

　　组织、宣传，各部门，各项目部

　　全年

　　二、推动企业发展取得新成绩

　　4.明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，……治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接。

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　　综合管理部

　　(组织)

　　组织、宣传，各部门，各项目部

　　一季度

　　5.切实发挥党组织领导作用，把方向……科学谋划新时代企业发展路径和远景目标。

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　　综合管理部

　　组织，各部门，各项目部

　　一季度

　　6.按照局加速“三大转型”(……

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　　市场部

　　市场部

　　四季度

　　7.加快推进管理升级。强化成本管……、监督预警方面的作用;推进企业品牌升级，优化顶层设计，制定品牌提升方案，持续提升品牌美誉度和影响力。

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　　商务部、工程部、技术部、财务部

　　商务部、工程部、技术部、财务部

　　四季度

　　8.更加注重风险防控。坚持问题导向……”压降与资产负债率考核权重，坚决守住控制红线，确保实现预期目标;高度重视法务管理，完善风险分级管理体系，建立投资风险防控机制，推进法务资源建设，保障企业健康发展。

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　　工程部、安全部、法务、财务部

　　工程部、安全部、法务、财务部

　　全年

　　9.深入贯彻上述重点工作部署，结合企业实际，落实在各单位2018年工作安排中，抓好工作推进落实。并在3月份向局党委报告年度工作时，将贯彻情况作为重要内容进行说明。

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　　综合管理部(组织)

　　综合管理部(组织)

　　一季度

　　10.坚持服务生产经营不偏离……完成企业年度各项目标任务。

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　　财务部

　　综合管理部(组织)

　　全年

　　三、压实全面从严治党主体责任

　　11.召开党的建设、党风^……

　　综合管理部(组织)

　　综合管理部(组织)

　　二季度

　　12.严格党内报告制度，扎实开展新形势下……^，将责任督导与推动工作相结合。

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　　综合管理部(组织)

　　综合管理部(组织)

　　全年

　　13.落实“一岗双责”，分管领导要在自己的分管领域将党的建设工作和生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。

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　　综合管理部(组织)、各部门

　　综合管理部(组织)

　　全年

　　14.对下级党组织每年^企业落实全面从严治党主体责任工作报告。

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　　综合管理部(人力资源)

　　综合管理部(组织)

　　四季度

　　15.对不履行或不正确履行全面从严治党^……一案双查”，做到有责必问、失责必究。

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　　综合管理部(纪检)

　　综合管理部(纪检)

　　四季度

　　四、加强干部队伍建设

　　16.推进国有企业家精神培育，增强责任^……业模式创新、新业务探索、扭亏脱困、应对风险挑战等方面的能力。

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　　综合管理部(人力资源)

　　综合管理部(组织)

　　全年

　　17.继续坚持“凭德才、重经历、看……^调研工作。

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　　综合管理部(人力资源)

　　综合管理部(组织)

　　全年

　　18.自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏^……

　　纪检审计部

　　司属二级单位党委

　　全年

　　19.坚持严管和厚爱结合，强化干部监督，创新监督手段，前置监督程序。配合局组织部开展选人用人专项检查，加大“3、6、9、15”四种干部管理力度。规范和纯洁党内同志交往，积极营造风清气正的内部生态环境。建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。

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　　纪检审计部

　　人力资源部

　　(党委组织部)

　　司属二级单位党委

　　全年

　　20.深入开展年度考核、日常考察、专项考……重选轻管”问题。

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　　人力资源部

　　(党委组织部)

　　司属二级单位党委

　　全年

　　21.锻造现代化人才队伍，筑牢现代企业的人才……才成长通道，深入推进“星青年”计划，规范实施标准，建立跟踪培养机制。

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　　人力资源部

　　(党委组织部)

　　司属二级单位党委

　　全年

　　五、抓好党风廉政建设和反腐败工作

　　22.持之以恒抓作风，既要关注“四风”问题……点整治，加大曝光力度，形成作风建设长效机制。

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　　纪检审计部

　　司属二级单位党委

　　全年

　　23.继续深化中央专项巡视整改，加强……，并注重建章立制。

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　　纪检审计部

　　司属二级单位党委

　　全年

　　24.严格落实党内法规制度。增强党规党纪执行力，加强对党规党纪执行情况的监督检查，把严明纪律体现在日常生产经营管理与监督中。各级党组织要敢于较真碰硬，见人见物见细节，从点滴抓起，从具体问题管起，及时发现问题，纠正偏差。

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　　纪检审计部

　　司属二级单位党委

　　25.坚持把纪律挺在前面……报告。

　　***

　　纪检审计部

　　司属二级单位党委

　　26.党委要支持纪委开展监督执……领域和关键环节的腐败问题，落实“两为主一报告”，坚决遏制“苍蝇式”腐败。深化标本兼治，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

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　　纪检审计部

　　司属二级单位党委

　　27.开展经常性纪律教育，……活。

　　***

　　纪检审计部

　　司属二级单位党委

　　28.教育引导各级领导干部严……

　　纪检审计部

　　司属二级单位党委

　　全年

　　29.加强廉洁文化建设，大力弘扬陈超英精神。加大优秀共产党员等先进典型培育和宣传力度，扎实开展做陈超英式的好党员好干部活动，广泛开展“陈超英廉洁文化示范点”创建工作，新开工项目确保实现全覆盖。

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　　纪检审计部

　　司属二级单位党委

　　全年

　　六、加强基层党组织建设

　　30.以抓好基本组织、基本队伍、……

　　人力资源部

　　(党委组织部)

　　司属二级单位党委

　　全年

　　31.严格落实“三会一课”、双重组织生活、民主评议党员等党内政治生活制度，认真开好年度民主生活会。要定期检查党内生活有关规定落实情况。

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　　人力资源部

　　(党委组织部)

　　司属二级单位党委

　　四季度

　　32.严格基层组织书记选用标准，……配合局推进政工序列专业职级建设，鼓励优秀政工专家积极发挥作用。

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　　人力资源部

　　(党委组织部)

　　司属二级单位党委

　　全年

　　33.加强入党积极分子的教育培养，……、严格程序发展党员，提高发展党员质量。做好党员组织关系管理。

　　***

　　人力资源部

　　(党委组织部)

　　司属二级单位党委

　　全年

　　34.贯彻落实《中国共产党党务公开条例(试行)》，……动党员积极性、主动性、创造性，及时回应党员和群众关切，以公开促落实、促监督、促改进。

　　***

　　人力资源部

　　(党委组织部)

　　司属二级单位党委

　　全年

　　七、加强宣传思想文化工作

　　35.加大宣传策划力度……上、奋发有为的浓厚氛围。

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　　企业文化部

　　(党委宣传部)

　　司属二级单位党委

　　全年

　　36.认真贯彻执行意识形态工……

　　企业文化部

　　(党委宣传部)

　　司属二级单位党委

　　全年

　　37.加强党性和道德教育，制定党组织理论学习中心组学……。督导下级党组织加强对党员、干部的党性教育、宗旨教育、警示教育，引导全体党员、干部不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝。

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　　企业文化部

　　(党委宣传部)

　　司属二级单位党委

　　全年

　　38.加强社会主义核心价值观建设，推进文明创建。……化。

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　　企业文化部

　　(党委宣传部)

　　司属二级单位党委

　　全年

　　39.加强企业文化建设，坚定文化自信。做好新版《……设，加大局《“十三五”企业文化建设实施纲要》的落地实施，积极开展“企业文化宣传月”活动，善于用文化纽带把职工的思想凝聚到推进企业改革发展上来。

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　　企业文化部

　　(党委宣传部)

　　司属二级单位党委

　　全年

　　八、加强和改进群团工作

　　40.落实群团改革工作要求，去“四化”，强“三……织建设，规范群团组织换届选举工作，建立健全群团工作制度，开展专题培训，加强群团干部作风建设、能力建设。

　　***

　　企业文化部

　　(党委宣传部)

　　司属二级单位党委

　　全年

　　41.深入推进以职工代表大会……商制度。配合做好局第九届工会会员代表大会相关工作。

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　　企业文化部

　　(党委宣传部)

　　人力资源部

　　(党委组织部)

　　司属二级单位党委

　　全年

　　42.开展职工经济技术工作。以纪念改革开放40周年为契机，引导职工积极投身创新创效。推进班组建设，开展劳动竞赛、技能竞赛、安康杯竞赛，组织“工人先锋号”“红旗班组”评选活动，推动岗位建功、巾帼建功，引领职工立足岗位作贡献。

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　　企业文化部

　　(党委宣传部)

　　司属二级单位党委

　　全年

　　43.广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，组……数课题研究，在相关制度框架和职责范围内持续提升职工的幸福感。

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　　企业文化部

　　(党委宣传部)

　　司属二级单位党委

　　全年

　　44.加强青年思想政治工作，……、牢记使命”主题教育;开展青年职业道德教育、廉洁教育。

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　　企业文化部

　　(党委宣传部)

　　纪检审计部

　　司属二级单位党委

　　全年

　　45.推进青年志愿者行动，规范志愿……，唱响“社会主旋律”，传递“青春正能量”。

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　　企业文化部

　　(党委宣传部)

　　司属二级单位党委

　　全年

　　46.开展“智慧团建”，强化团组织体系建设，……。开展团内“创先争优”，强化团建品牌宣传，拓展团建工作覆盖面和影响力。

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　　企业文化部

　　(党委宣传部)

　　司属二级单位党委

　　全年

　　47.扎实开展青字品牌建设，引领青年岗位建功……好青年、青年岗位能手等青年身边的先进典型，引领团员青年岗位建功，助力企业核心竞争力的持续提升。

　　徐平

　　企业文化部

　　(党委宣传部)

　　司属二级单位党委

　　全年

　　48.积极承担社会责任，持续关注农……助等各项社会责任工作和慈善事业。在教育、脱贫、绿色发展等领域着力，打造公益品牌。

　　徐平

　　企业文化部

　　(党委宣传部)

　　司属二级单位党委

　　全年

　　九、其他工作

　　49.健全信息报送体系，抓好信息员队伍建设和培训，落实信息报送定期通报要求，将信息报送工作纳入考核体系，严格奖罚，不断提高信息工作质量和水平。

　　侯玉杰

　　办公室

　　(党委办公室)

　　司属二级单位党委

　　全年

　　50.督促落实领导干部……加大保密检查力度，确保不发生失泄密事件。

　　侯玉杰

　　办公室

　　(党委办公室)

　　司属二级单位党委

　　全年

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