B1014县委组织部部长人才工作述职报告

　　三江全文2135字10片

　　县委组织部部长人才工作述职报告

　　2021年，xx县人才工作的总体思路是：深入贯彻落实中央、省、市人才工作要求，树牢“聚焦发展引育人才、集聚人才推动发展”理念，坚持引进与培养并举、留住与用好并重的思路，抓机制改革、抓平台建设、抓环境优化，实现人才引育数量、质量双提升，为xx经济社会高质量发展提供坚强有力的人才保障和智力支撑。

　　一、履职情况

　　(一)坚持外引内培、服务大局，人才发展质量进一步提升。一是“引才”上更加注重梯次合理。深入调研分析人才队伍现状，探索建立政府顾问的柔性引才机制，聘请xx等X名全国知名电商专家为我县电商人才顾问。组织前往xx大学、xx大学等院校开展引才引智活动X场次，与xx学院对接专家X名，并签订旅游人才培养协议。举办“三请三回”招商引智恳谈会、乡贤人才座谈会等XX场次，全年共招录各类紧缺急需专业人才XXX名，产业领军人才X名，申报省市引进高层次人才X名。二是“育才”上更加注重优质实效。邀请xx、xx等知名院校XX名专家学者前来授课，选派XXX名党政干部人才到知名院校学习培训，全年共培训各层次干部人才XXXX余人次、旅游人才XXX余人次、电商人才XXX人次，培养正高级职称人才X名、“全国优秀教师”X名、“中国农村电商致富带头人”X名。三是“用才”上更加注重因地制宜。结合电商产业迅速发展实际，引导电商人才创新实施“电商+薯类”扶贫模式，发展XXXX余家农产品网店，带动X万多户农户增产增收。根据乡村振兴发展的需要，组织开展人才服务活动，动员教育、卫健、农业、民政等XXX多名行业人才，组建XX支小分队，深入乡村一线开展各类服务活动XXX余场次。

　　(二)坚持各尽其才、创新驱动，人才作用平台进一步拓宽。……

　　(三)坚持用情用心、全力以赴，人才服务环境进一步优化。……

　　二、存在的问题

　　一是思想解放程度不够，招才引智渠道和方式较为单一;二是在平台打造及平台作用发挥方面发力不够，平台覆盖面不够广、聚才磁力不够强。

　　三、下一步工作打算

　　下一年，xx县人才工作的总体思路是：贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要指示批示精神和中央、省、市人才工作部署，坚持以深化人才发展体制机制改革为主线，以服务高质量发展为目标，以优化人才资源配置抓手，为推动全县人才工作取得新突破、再上新台阶。

　　一是探索更具活力的引才用才机制。……

　　二是完善更富成效的育才强才办法。……

　　三是构建更接地气的留才聚才体系。打造“五位一体”的现代化科研大厦，组建“创客联盟”，助力人才创新创业。建立“人才经纪人”队伍，设立人才服务专员，形成以专业招引团队和项目服务专员为主、职能部门全员辅助的人才服务工作模式，以专业服务保障人才发展。建立“企业吹哨、部门报到”服务模式，推动“进企业、访人才、问计策”三年行动计划落地见效。

以上为免费阅读内容，如需阅读全文，请先登陆