A6365 xx市纪委工作情况汇报

　　投稿：大号的煎饼果子全文8626字30片

　　xx市纪委工作情况汇报

　　中共xx市纪律检查委员会

　　尊敬的xxx和市纪委的领导：

　　首先，我代表xx市纪委的全体同志对赵书记一行莅临我市调研指导工作表示热烈的欢迎。下面将xx市纪检监察机关近期主要工作完成情况和下一步工作思路想法作以汇报：

　　一、基本情况

　　xx市纪委现内设xxxx个职能室即办公室、组织部、宣传部、党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、案件审理室和三个纪检监察室，xx个乡镇派驻室(xx镇、连珠山镇、兴凯湖乡)和一个电教中心。委局现有编制xxxx个(其中事业编制xx个)，实有干部xxxx人(行政编制xxxx人，事业编制xx人)，平均年龄xxxx.xxxx岁，其中从事纪检工作xx年及以下xx人，xx-xxxx年xxxx人，xxxx-xxxx年xx人。班子成员xx人，书记xx人、副书记xx人(其中xx名副书记兼任监察局局长)、常委xx人、监察局副局长xx人(含xx名非党)，平均年龄xxxx.xxxx岁，其中从事纪检工作xx年及以下xx人，xx-xxxx年xx人，xxxx-xxxx年xx人,xxxx-xxxx年xx人。全机关有正科级干部xx人，副科级干部xxxx人。有执法车辆xx台，均是xxxxxxxx年省纪委下拨。

　　二、市委对纪委工作支持情况

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　　三、xxxxxxxx年主要工作开展情况

　　xxxxxxxx年以来，xx市纪委紧紧围绕上级纪委的工作部署和xx市委的具体要求，紧密结合xx工作实际，突出抓了以下几项重点工作。

　　(一)突出抓“两个责任”落实。一是抓签状明责。根据xx市党廉办下发的《关于xxxxxxxx年度全面从严治党主体责任和纪委监督责任签状明责的通知》，制定和完善了新的《监督责任状》，在责任状中对履行监督责任的主体和责任人应履行的责任进一步明确，使他们知道哪些是他们在日常工作中必须践行的职责，做到明责。同时，将各责任主体和责任人签订的责任状项目，全部纳入到全市绩效考核，逐条量化考核分值，并加大权重，年终进行综合评比。目前，市纪委和各基层纪委(纪检组)及一些单位负责纪检工作的主要领导签订了责任状xxxx份。二是抓压力传导。组织召开了新任职科级干部集体廉政谈话和基层纪委书记(纪检组长)履职约谈会议。督促基层新任职领导干部及基层纪委书记履职尽责。三是抓责任落实。通过督查，对主体责任落实不力、监督责任履职不到位的单位和主要领导进行了责任追究，先后有xxxx人被我们追究主体责任，xx人被追究监督责任，释放了失责必问、问责必严的强烈信号。

　　(二)突出抓作风建设。一是抓节日作风整顿。在新年、清明、五一、端午节前夕，下发了严肃纪律通知，重申纪律规定，警示提醒党员干部严格遵守和执行各项规定。同时，组成专项检查组，在节假日加班加点，对重要场所进行检查监督。xxxxxxxx年以来，共查处违反中央八项规定精神问题xxxx件，党政纪处分xx人，组织处理xxxx人。二是抓机关作风建设。按照xx市委要求，在全市范围内征求意见，研究制定了《关于机关作风建设行为规范“四要十不准”的暂行规定》，作为我市进一步规范作风建设相关工作制度的重要补充。市纪委与各单位党政主要领导签订机关作风建设责任书xxxx份，要求各单位对照责任书定期开展自查，并在每周一将自查情况上报市纪委。同时，我们也加大了对全市各机关事业单位及窗口服务单位工作作风明察暗访力度。今年以来，共查处违反工作纪律问题xxxx个，查处违纪人员xxxx人，通报xx期，媒体曝光xx期，党政纪处理xx人，辞退xx人。三是抓问题整改落实。开展了违反中央八项规定精神问题及“四风”问题“回头看”。对我市xxxxxx个机关事业单位及xx家国有企业的办公用房使用情况进行了抽查。检查中发现各单位党员干部超标问题办公室xxxx间，涉及党员干部xxxx人，给予诫勉谈话处分xxxx人;警示谈话xxxx人;责令整改xxxx人。

　　(三)突出抓纪律审查工作。……

　　(四)突出抓优化发展环境。近年来，我们开展了“优化发展环境，企民评百岗”活动。在全市范围内选取xxxxxx个与企业、外来投资者、百姓切身利益密切相关的，具有行政执法权、审批权、行政管理职能的各单位科(股、室)作为参评部门。采取日常监测、聘请第三方对服务对象测评相结合的方式，对参评的科(股、室)在创新思路、履职尽责、服务企民、工作实绩四个方面进行评议。活动已经连续开展了xx年，先后对xxxx名“不满意”科(股、室)负责人及主要领导进行了诫勉谈话，对xx名“不满意”科(股、室)负责人进行了免职、改员等组织处理，有效解决了门难进、脸难看、事难办、“吃拿卡要”等问题。在总结过去工作经验教训的基础上，今年我们对《企民评百岗》活动进行了进一步的完善。在参评单位的选择上，本着不求数量只求质量，重在解决问题的原则，重点评价与百姓和企业利益联系密切的窗口单位及职能部门的科(股、室);在评价分值的权重比例上，本着公开、公正、公平的原则，以第三方评价为主，日常考核为辅，重点看社会对这些单位的评价;在评价方式的确定上，本着早发现、早提醒、早警示、后惩处的原则，实行年中、年末两次测评，年中测评重点是发现问题提出整改意见，通报给问题所在的科(股、室)及其主管部门，年末重点测评问题整改情况，如测评中发现问题仍然没有改正或整改不到位的，群众意见仍比较集中的，对主管部门的主要领导、主管领导，科(股、室)的直接负责人和直接责任人严厉问责，真正解决好为民服务最后一公里问题。

　　(五)突出抓发生在群众身边不正之风整治……

　　(六)突出抓廉政教育。结合《xx市打造理论武装“五个课堂”实施方案》，采取固定课堂、流动课堂、市民课堂、农家课堂、网络课堂等方式，深化党纪党规学习教育。在落实“互联网+廉政教育”方面，充分利用在xx颇具影响力的“xx政务微博”、“xx发布”微信公众平台等新兴网络平台传递廉政廉洁正能量。同时，深入基层党委、党组开展“廉政讲堂”，其中《戒除贪欲，培养高尚的道德情操——做百姓的贴心人》一讲面向全市各党委、党组现场直播;《严以修身、严以用权——做忠诚干净担当的乡村干部》一讲在全省直播。

　　(七)突出抓队伍建设。一是抓制度规范。今年是xx市纪委的“规范提升”年，我们在委局内部下发了《工作制度流程汇编》，进一步完善了纪委机关考勤制度、保密工作制度、《xx市纪委监察局机关业务运行规则》、《xx市纪委常委会会议议事规则》、《关于严肃xx市纪委机关工作人……

　　四、工作中存在的不足和主要问题

　　从具体工作实践和案件发生的数量及分析情况来看，我市在开展党风廉政建设和反腐败斗争中还存在以下主要问题：

　　(一)责任落的不实不靠，存在着上热下冷的问题。具体表现在，一是一些基层党组织对中央抓党风廉政建设和反腐败斗争的决心、形势认识不足，思想重视不够，责任意识不强，工作力度不大，在具体工作中存在着说起来重要，干起来次要，重经济工作，轻党建工作的现象。二是一些基层党委(党组)和党委(党组)书记对主体责任和第一责任人的责任认识不清，心中无数，不清楚具体应该承担什么责任、责任有哪些，抓什么，甚至有的认为是纪检部门的事，把工作、责任和问题都推到纪检部门，存在着被动应付的问题。三是基层纪检部门的作用没有得到有效发挥，在基层纪检部门干部中普遍有一种怕的思想，认为自己直接受基层党委领导，自己的成长进步主要靠基层党委和同志，抓多了、抓紧了、抓严了，怕得罪领导和同志，影响考核的票数和自己的进步，因此不愿抓、不敢抓，存在着“责任田”里不履职的问题。四是“一岗双责”的责任履行的不好，没有形成合力，基层副职特别是行政副职多数有一种片面的思想，认为抓党风廉政建设是党委和纪检部门的工作，自己的职责就是抓好业务工作，只要业务工作抓好了，抓出成效了，其它的都无伤大雅，因此在具体工作中存在着对分管战线的党风廉政建设工作重视不够，甚至有的不管、不问，不抓、不落实。

　　(二)责任追究不到位，存在着压力没有传导下去的问题。……

　　(三)违法案件集中，存在着基层监管不严、不到位的问题。……

　　(四)对作风建设重视不够，存在着查办案件少的问题。……

　　(五)监督整改的效果还不突出，存在着就办案而办案的问题。查办案件、执纪问责只是手段，目的是通过这种手段督促责任单位引起足够的重视，查找问题，堵塞漏洞，完善制度，严格监管，避免问题的再发生。在实际工作中，我们对发生大要案的单位和部门也提出了检查和监察建议，要求其进行整改，但对整改情况没有进行跟踪监督，对其是否按要求整改了，整改到什么程度没有做好核查，流于了形式。

　　(六)基层纪检干部办案能力弱，存在着办案不规范质量不高的问题。特别是换届后，许多基层单位配备的纪检干部，大多没有纪检工作经历，对纪检监察业务不熟悉，不会办案，不知道怎么办案，现学现用，缺乏办案经验，直接影响了基层纪委办案质量和效果。

　　五、xxxxxxxx下半年工作安排和打算

　　今年下半年，我们按照上级纪委和市委的部署和要求，扎扎实实做好各项工作的同时，突出问题导向，坚持什么问题突出，就重点解决什么问题，能解决到什么程度，就解决到什么程度的原则，以压实责任传导压力为切入点，以强化考核责任追究为着力点，重点做好以下工作：

　　(一)在压实各项责任上。……

　　(二)在传导压力上。……

　　(三)在案件集中问题的解决上。针对过去我们查办的违纪案件中违反财经纪律的案件集中，特别是乡镇、村级组织易发多发的实际，我们将重点对乡镇、村级组织执行财经制度和财经纪律等情况进行集中整治。一是本着惩前毖后、治病救人的原则，市纪委已与市政府主要领导沟通，近期，市政府将指派市农业局、市财政局、市审计局等部门组成联合检查组对全市xxxx个乡镇、xxxxxx个行政村的“三资”管理，执行财经制度、财经纪律、财务管理、各项资金使用等情况集中进行一次全面大检查，及时发现问题，及时提出整改意见，能马上纠正的马上纠正，需要一段时间的限期进行整改，并形成检查报告报给市纪检委。对发现的问题属一般财经制度和财务管理制度方面的，由主管部门作出相应的处理;对属于违反财经纪律但情节轻微的由市纪委约谈主要负责人;对线索清晰，违纪问题严重的由市纪委立案调查追究责任。二是由市纪委牵头组织市委党校、市法制办、市检察院等单位的同志深入到各乡镇进行廉政教育、依法行政、职务犯罪的专题宣讲，用身边的人和事教育身边的人，使广大乡镇和村干部从思想上深刻认识到从严治党的形势，不依法行政、违法违纪、乱作为、滥作为的危害性、严重后果和要受到的党纪国法的严厉惩处，从思想上敲响警钟。三是年末市纪委将针对各乡镇和村整改情况进行复查，对整改不力或没有整改，问题仍然存在或继续发生的严厉追责。

　　(四)在作风建设上。……

　　(五)在提高执纪审查质量和效果上。一是根据上级纪委的要求，结合xx纪委工作的实际和需要，进一步修订、建立健全和完善内部的各项工作制度和办案制度，扎紧和织密制度的笼子，使各项工作都在制度的规范下运行。二是根据中纪委新出台的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》以及省委《关于四种形态的暂行办法》等新要求，进一步完善、细化、规范各项工作业务流程和工作程序，使其更加科学、严谨、规范。三是对“四种形态”中的第一种形态所规定的各种问责方式，探索建立规范性的执纪模板，进一步指导规范基层纪委的执纪行为。四是在安全保密的前提下，市纪委将于各基层纪委和相关单位建立网络平台，形成信息共享，提高工作效率。五是坚持“一案双报告”制度。对每一起查处的案件都要做到既报告案件的违纪事实、处理结果，又要报告违纪案件产生的根源，剖析产生的原因，指明问题的关键所在，提出针对性的整改意见，通报该案件发生的单位和部门，要求其开列问题清单、整改任务和责任清单。纪委将把整改落实作为监督问责的重点，对拒不整改、应付整改和同类问题再发生的单位、部门从严从重追责，真正达到监督问责的目的。

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