C4106某单位集中整治违规吃喝工作汇报?

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　　为持之以恒纠“四风”树新风，坚决遏制违规吃喝问题滋生蔓延，营造风清气正的政治生态和工作环境，我单位自[整治开始时间]起，在全单位范围内开展集中整治违规吃喝专项行动。现将工作开展情况汇报如下：

　　一、总体情况

　　本次集中整治违规吃喝专项行动，聚焦公务接待、商务宴请、内部聚餐等重点场景，紧盯党员干部、公职人员等关键群体，以“零容忍”态度向违规吃喝问题亮剑。截至目前，专项行动覆盖全单位[X]个部门、[X]名干部职工，通过多维度、立体化的整治举措，有效遏制了违规吃喝现象，干部职工纪律意识显著增强，工作作风持续向好，整治工作取得阶段性成效。

　　二、主要工作措施

　　(一)强化组织领导，压实工作责任

　　成立由单位主要领导任组长，领导班子成员任副组长，各部门负责人为成员的集中整治违规吃喝工作领导小组，制定专项行动实施方案，明确整治目标、重点任务、责任分工和时间节点。召开专题动员部署会[X]次，将整治工作纳入党风廉政建设重要内容，层层签订责任书，确保责任落实到岗、到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　(二)加强宣传教育，筑牢思想防线

　　开展警示教育：组织全体干部职工观看《[警示教育片名称]》等违规吃喝问题警示教育片[X]场次，通过剖析典型案例，用“身边事”警醒“身边人”，深刻揭示违规吃喝背后的利益输送、权钱交易等腐败问题及其严重危害，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

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　　(三)健全制度机制，规范公务接待

　　完善制度规定：修订完善《单位公务接待管理办法》，进一步明确公务接待的范围、标准、程序和审批流程，严格控制接待陪同人数、用餐标准，禁止超标准接待、同城接待、无公函接待等违规行为。同时，建立公务接待清单制度，详细记录接待对象、事由、时间、地点、费用等信息，实现公务接待全过程可追溯、可监督。

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　　(四)加大监督检查，严肃执纪问责

　　开展专项检查：由单位纪检监察部门牵头，联合财务、审计等部门成立专项检查组，采取明察暗访、突击检查、交叉检查等方式，对单位内部食堂、酒店、私人会所等场所开展专项检查[X]次，重点检查是否存在违规公款吃喝、接受管理服务对象宴请、借培训会议名义公款吃喝等问题。

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　　三、取得的成效

　　(一)纪律意识明显增强

　　通过广泛深入的宣传教育和严肃的监督执纪问责，全体干部职工对违规吃喝问题的危害性有了更深刻的认识，纪律意识和规矩意识显著增强，主动抵制违规吃喝行为成为广大干部职工的自觉行动。据统计，专项行动开展以来，单位公务接待费用同比下降[X]%，未发生一起干部职工违规接受宴请的情况。

　　(二)工作作风持续改进

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　　(三)政治生态不断优化

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　　四、存在的问题和不足

　　(一)个别干部职工思想认识不够到位

　　虽然大部分干部职工能够严格遵守纪律，但仍有个别干部职工对违规吃喝问题的危害性认识不足，存在侥幸心理，认为偶尔参加非公务接待的宴请无关紧要，没有从讲政治的高度看待违规吃喝问题。

　　(二)监督检查存在一定难度

　　违规吃喝问题具有隐蔽性、复杂性的特点，部分违规吃喝行为可能发生在私人场所或通过“一桌餐”等隐蔽方式进行，给监督检查工作带来一定困难。同时，随着科技手段的发展，违规吃喝的表现形式也更加多样化，增加了监督检查的难度和成本。

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　　五、下一步工作计划

　　(一)持续加强宣传教育

　　将违规吃喝问题整治纳入常态化教育内容，创新宣传教育方式方法，通过开展廉政文化活动、制作廉政微视频、举办廉政知识竞赛等形式，不断增强宣传教育的吸引力和感染力，进一步提高干部职工的纪律意识和规矩意识。同时，针对新入职人员、重点岗位人员等开展有针对性的廉政教育，筑牢思想防线。

　　(二)加大监督检查力度

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　　(三)严格制度执行和问责

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　　(四)建立长效机制

　　以此次集中整治行动为契机，总结经验教训，探索建立长效机制。加强对干部职工“八小时外”活动的监督管理，建立健全干部职工廉洁档案，将违规吃喝等问题纳入档案管理，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。同时，注重发挥领导干部的示范带头作用，以上率下，推动形成崇廉尚俭、风清气正的良好风尚。

　　下一步，我单位将以此次专项行动为新的起点，持续巩固和拓展整治成果，不断深化作风建设，以更加坚定的决心、更加有力的措施，坚决防止违规吃喝问题反弹回潮，为单位高质量发展提供坚强的纪律保障。

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