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汇报材料

C4019 巡察工作情况汇报
2025-06-13 19:11:45         0  加入收藏    阅读本文需要支付:30.00

  C4019巡察工作情况汇报


  吴咲呓 全文11087字 30片


  尊敬的巡察组各位领导:


  按照XX十三届第七轮巡察工作要求,XX办公室系统、全面、客观地梳理了党的十八大以来各项工作开展情况及存在的主要问题,现将有关情况汇报如下。


  一、基本情况


  中共XXXX员会办公室(以下简称XX办公室)是XX的综合部门,级别正科级,列入XX工作机关序列。加挂县保密机要局(县国家保密局、县密码管理局)、县档案局牌子。中共XXXX全面深化改革委员会办公室和中共XXXX国家安全委员会办公室设在XX办公室,归口管理XX目标绩效管理办公室、县公务服务中心。


  核定行政编制38名。其中:XX办公室主任1名,副主任2名,机关党委书记1名,机关工勤人员编制14名。设13个内设机构,中层干部职数21名。实有干部职工36名,其中:主任1名,副主任4名,兼职副主任2名,机关党委书记1名,公务员XX名(1人借调至市国资委工作),工勤人员10名,中层干部13名,临聘3人。退休职工22名,党员50名。


  共有办公用房53间。实际使用42间,其中办公使用26间,会议室4间,候会室2间,接待室1间,档案室1间,阅览室1间,打印室1间,保密机房1间,值班室1间。县公务服务中心使用4间。


  工作开展情况


  党的十八大以来,XX办公室始终以习近平总书记对办公室工作“五个坚持”要求为统领,围绕中心、服务大局,全面履行参谋服务、综合协调、督促检查等职能职责,推动XX各项决策部署落地落实,为XX经济社会高质量超常规发展作出了积极贡献。


  (一)旗帜鲜明讲政治,理论武装持续强化


  一是强化思想领航,在建设学习型机关上“走在前”。鲜明树立用政治理论武装头脑的“风向标”,深入学习贯彻党的二十大和中央历次全会精神,自觉贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,引导全县党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。常态化开展政治理论学习,积极打造“学习型”机关。长期坚持党员干部“周五学习日”制度,以开展“群教”“三严三实”“三大活动”“抓落实作表率”等活动为契机,推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。扎实开展“三会一课”,开好民主生活会、组织生活会,高质量高标准组织开展主题党日活动、红色教育和警示教育,在不断的党性锤炼中引导党员守初心、担使命、知敬畏、明底线。


  二是筑牢作风基础,在紧盯意识形态上“走在前”。........


  三是狠抓工作落实,在开展学习教育上“走在前”。........


  (二)履职尽责强担当,主责主业全面落实


  一是参谋水平大幅提升。始终坚持紧紧围绕XX“11331”发展战略和各项中心工作大局,主动思考事关全局和长远的重大问题,深入剖析热点难点问题,累计形成高质量调研文章100余篇,向XX提供了一批综合性、深层次、高质量的对策建议。其中《高质量发展藤椒产业全方位助力乡村振兴》《秉承新理念抢抓新机遇全力推动县域经济高质量发展》《新时代基层“三农”工作的脉络思考》等调研报告、经验材料在省市交流推广。


  二是文稿信息高质高效。........


  三是改革攻坚大步向前。........


  四是综合协调高效运转。从严把关、统筹协调,精简安排省、市领导到XX调研和XX领导活动,高标准完成省市领导调研活动和XX书记调研活动。积极做好XX、县人大常委会、县政府、县政协领导之间的协调工作,确保目标同向、步调一致,有机衔接、整体推进。紧盯XX重大决策、重要工作部署贯彻落实情况开展督查督办,累计办理“书记信箱”来信2139件、XX主要领导信访批示件899件,办结率100%,实现所有信件“零延误”回复。


  五是文会工作规范有序。........


  (三)精益求精强保障,“巩固后院”作用凸显


  一是严格落实应急值守制度。常年坚持24小时值班制度和领导带班制度,确保值班工作有登记、有报告、有落实、有反馈。健全突发事件应急处理机制,严把应急信息上报关口,坚持准确严谨、客观真实的报送原则,未发生过应急信息迟报、漏报、误报、瞒报等情况。


  二是严格落实机要保密职责。........


  三是严格落实接待服务规定。........


  (四)立足实际强基础,自身建设不断加强


  一是机关管理规范有序。深化巩固“四好班子”“市级文明单位”创建成果,制定落实《XX办公室机关制度工作手册》,不断完善《XX办公室目标绩效管理实施办法》,确保各项工作职责落实到人、考核到人。认真做好公务员管理、退休干部管理、职务与职级晋升等日常工作,圆满完成机构改革工作。牵头组织党群口内各部门参加全县性活动,20XX年高水平承办党群口“学习新思想、启航新征程、建功新时代”演讲比赛,组织党群口女职工参加全县“巾帼心向党、建功新时代”健身操大赛并荣获一等奖。


  二是机关党建有声有色。严格按照基层党建规范化、流程化管理党内组织生活,深挖细磨党建特色亮点工作,做到了年年有计划、月月有安排、次次有实效。坚持按期按质完成党员组织管理、党费收缴等党建重点工作任务。完成党员活动室和党务公开栏建设,成功创建基层党建示范点,并荣获“XX县先进基层党组织”称号。特别是20XX年机构改革后,根据工作需要,XX办机关党总支升级为机关党委,并及时根据内设股室和人员的调整,对除退休党支部外的四个党支部人员进行了重新划分和调整,机关党委和各支部及时进行了选举,有效确保了机关党建工作正常有序开展。


  三是选人用人导向明确。........


  四是党风廉政持续深化。........


  五是脱贫攻坚有力推进。........


  三、存在的主要问题


  (一)在党的政治建设方面。党的十八大以来,XX办公室坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的二十大和历次全会精神,认真执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,能够不折不扣贯彻落实党中央和省委、市委、XX重大决策部署。但是在贯彻落实各级党委决策部署过程中,习惯于按部就班完成任务,工作开展缺乏创造性、创新性,对于从全局高度、用长远眼光来观察形势、分析问题、提供见解、发表意见还有所不足,服务大局意识和创新意识仍需进一步加强。


  (二)在党的思想建设方面。一是学习方式不够灵活。能够坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作,深入学习、深刻领会、全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,做到在学懂弄通做实上狠下功夫。但是面对新形势新任务,没有突破学习的“思维定势”,导致学习维度不广、针对性不强。比如大多时候拘泥于开会集中学习的形式,到基层老百姓中寻方问计学习、到部门乡镇调研交流学习、到周边县(市、区)联系沟通和交流学习等鲜有开展。二是学习时间不够充裕。由于办公室工作任务重、压力大,一定程度上挤压了学习的时间,大部分同志能够积极参加集中学习,同时合理利用碎片化时间进行自学,但个别同志自身仍存在干在先、学在后的想法,学习上不自觉、不主动,要求的学、不要求的不学,要检查的学、不检查的不学,导致学习效果大打折扣。比如个别同志参加集中学习出勤率低,利用“XX先锋”“学习强国”开展自学情况不好,积分不高。三是学用结合不够紧密。个别同志对于如何将学习成果外化于行思考不多,学习上“挤”和“钻”的精神有所放松,工作上有时只凭经验,对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握,只做到了将先进理论知识转化为精准发力、破解难题的科学思维方法,没有做到把学习成效转化为开拓创新、攻坚克难的能力和本领,在学用结合上还有待进一步提高。


  (三)在意识形态工作方面。一是斗争精神有所不足。........


  (四)在开展XX学习教育方面。学习教育开展以来,XX办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把开展学习教育作为一项重大政治任务,班子成员以上率下、身体力行,切实推动学习教育有序开展,基本实现了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、廉洁自律作表率的目标。但仍存在一些不足:一是对标先进寻找不足还有差距。多次组织认真学习了先进典型事迹,开展了XX办“党员之星”评选活动,但个别党员没有很好地汲取先进典型和身边榜样的精神力量,把自己的言行、工作放到典型面前进行比较、找差距,没有切实做到以典型和榜样为旗帜和标杆,不断激励自己砥砺前行,在学习先进、争当先进、作好表率方面还需要进一步加强。........


  (五)在党的组织建设方面。一是机关党建还需做深做细。20XX年至20XX年之间,XX办机关党总支存在机关党建规范化程度不高、特色亮点不鲜明的问题,开展党内政治生活按部就班,仅满足于完成规定动作,创新性开展工作的想法和举措不多。20XX年后,针对此项问题开展了积极整改,党建规范化程度显著提高,但在打造委办特色上仍有欠缺,需进一步深挖细磨党建工作亮点,融入委办特色,形成长效机制。........


  (五)在党的作风建设方面。一是工作留痕管理仍然存在。在迎接各项考核、创建、检查、评比等工作中,都能够高质高效完成工作任务,但是存在担心没有充分资料佐证造成被扣分的情况,因此在平时工作中投入了较多精力来准备痕迹化资料,一定程度上影响了其他工作的开展。........


  (六)在党的纪律建设方面。一是落实“一岗双责”仍需加强。XX办公室领导班子切实履行“一岗双责”,总体上呈现出思想高度重视、措施务实有效的良好状态,但也存在个别班子成员对分管股室的廉政工作过问较少、监督不够的问题。比如,按照“一岗双责”的要求,结合每位领导的工作实际,分别制定了《XX办党风廉政建设主体责任清单》,对工作内容、工作措施、责任主体、完成时限等进行了细化和明确,并签字备案。但在具体落实中,个别分管领导未能严格按照清单内容在分管领域内开展相关工作。........


  (七)在巩固发展反腐败斗争压倒性胜利方面。........


  (八)在巡视巡察整改情况方面。........


  20XX年3月XX日-5月22日,省委第一巡视组巡视XX市以及涪城区、盐亭县后反馈问题共5类XX大项36小项。XX对照反馈问题自查整改,目前已制定《XX县落实省委第一巡视组反馈问题自查整改工作方案》,待XX落实中央省委巡视反馈意见整改领导小组审签后即将下发。


  (九)在机关自身建设方面。一是工会作用发挥仍需加强。由于机关人员紧缺,工会干部均是兼职,加之日常业务繁杂,涉及事项较多,未能经常性地开展工会活动,造成职工文化生活有所匮乏,办公室氛围紧张有余、活力不足,没有形成一张一弛的良性循环,需要进一步的加强工会的管理,增派相关的人手,切实发挥出工会的作用。........


  四、产生问题的原因


  (一)思想认识存在差距。班子成员对改造主观世界的重要性、紧迫性、必要性认识还不够深刻,思想政治学习不深、不透、不全,习惯于靠主观主义、经验主义、实用主义推动工作。个别班子成员党内政治生活坚持不够好、标准不够高,落实领导干部参加双重组织生活制度不到位,党内生活的政治性、原则性、战斗性有所减弱。


  (二)理论武装仍需强化。........


  (三)拼搏精神有所弱化。........


  (四)为民情怀不够深厚。........


  (五)纪律要求有所松懈。很多时候认为XX办干部都是政治高、素质好的优秀干部,作风上过得硬、政治上靠得住,加上日常业务繁忙,干部工作压力大,加班到凌晨都是常态,没有必要时刻提醒,因此监督管理和纪律执行上有所减弱,对干部的纪律要求有所松懈,在日常工作中重制度完备、轻监督执行,重思想教育、轻监管约束。


  五、下步工作打算


  针对存在的突出问题及其产生根源,我们将坚持问题导向,梳理问题台账,落实整改责任,明确整改时限,做到领导带头、上下结合、整体联动,强化建章立制、举一反三,具体将抓实抓好以下几个方面工作。


  (一)突出政治引领,强化学习教育。........


  (二)严明纪律规矩,加强作风建设。........


  (三)坚持站高谋远,当好参谋助手。........


  党的十八大以来,XX办公室始终坚持围绕中心、服务大局,全面履行参谋服务、综合协调、督促检查等职能职责,推动各项决策部署落地落实,为XX经济社会高质量超常规发展作出了积极贡献。但在实际工作中,也还存在一些问题和不足,需要进一步改进和完善,我们将以本次巡察为契机,坚持高标准、严要求,自觉正视工作中存在的问题和不足,结合巡察组反馈意见,坚持问题导向,做到即知即改、立行立改,不断推动委办各项工作再上新台阶。

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