C3762深入贯彻中央八项规定精神个人自查问题和整改措施

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　　一、思想认识方面

　　1.存在问题：对落实中央八项规定精神的长期性、复杂性认识不足，存在"松口气、歇歇脚"的懈怠心理，缺乏真抓严管的政治担当。整改措施：①每月开展1次专题学习，组织党员系统学习《中央八项规定实施细则》及本系统《落实办法》,通过闭卷测试检验学习成效。②强化"关键少数"示范作用。组织领导班子成员签订《廉洁承诺书》,在公务接待、公车使用等关键领域带头执行制度，健全"一把手"负总责、班子成员"一岗双责"的责任体系。

　　2.存在问题：对中央八项规定精神的学习深度不够，仅停留在文表面字，未能充分领会其内涵与重要意义。整改措施：制定详细学习计划，每周安排固定时间深入研读中央八项规定精神及相关解读文件，撰写学习心得，加深理解。

　　3.存在问题：对违反中央八项规定精神的行为敏感度低，在日常工作生活中，不能及时识别潜在的违规风险。整改措施：收集整理典型违规案例，每月进行案例分析学习，提高对违规行为的识别能力，增强纪律意识。

　　二、工作作风方面

　　4.存在问题：工作中存在形式主义，布置任务时注重表面形式，对实际效果关注不足。整改措施：在布置工作任务前，充分调研实际需求，明确工作目标与可衡量的成果指标，加强对工作过程和结果的监督与评估。

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　　8.存在问题：调查研究不深入，走基层仍然存在提前做方案，事先安排点，走规定路线的问题，有时调研停留左看展板、翻资料、听汇报，没有深入干部群众中查问题，摸实情。整改措施：①认真落实县委办《关于党员干部直接联系群众的实施意见》,每年到基层调研总时间不少于90天。②每年开展10次以上不打招呼、不作事前安排的随机性调研，多到现场查看、随机走访党员群众。③每年撰写3篇以上调研报告，在“解剖麻雀”中了解掌握实情，提高科学决策水平。

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　　存在问题：党内政治生活落实得不严，参加党支部组织生活不积极、不主动。整改措施：认真落实“三会一课”制度，按时参加党支部组织生活。如遇重要事务，严格执行请假制度，并确保年请假次数不超2次。

　　存在问题：艰苦奋斗精神淡化，加班加点的工作激情不如以前，调研往往到交通便利的地方去，较少深入艰苦边远山区。整改措施：①开展驻点调研，到困难较多、情况复杂、矛盾较集中，群众意见较多的村(社区)驻点调研，每年驻点调研不少于4次。②做到低调务实，少说多干，敢于担当、积极作为。不搞假大空，每周实地暗访基层工作。

　　存在问题：工作有畏难情绪，开拓创新不够，存在稳一稳、等一等、拖一拖、看一看的想法。整改措施：带头艰苦奋斗、苦干—3—实干，发扬迎难而上、攻坚克难精神，力争在产业转型升级、重点项目建设、招商引资、落实20件民生实事、推进社会治理、干部队伍建设等重点工作上取得新成效，确保完成全年各项目标任务。

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　　三、文件会议活动方面

　　15.存在问题：参加会议时存在“走过场”现象，不认真听讲，对会议内容一知半解。整改措施：端正参会态度，提前做好会议相关准备工作，如了解会议主题、熟悉相关资料等。在会议过程中，认真听讲，做好笔记，积极参与讨论，确保准确理解会议精神。

　　16.存在问题：会议活动存在形式主义倾向。在组织个别会议时，未能充分精简会议流程和内容，会议时间过长，部分会议讨论内容空洞，缺乏实际成效。有时将一些可通过邮件传达的信息也纳入会议讨论，导致会议时长超出预期，且对实际工作推进作用不大。整改措施：在组织会议前，明确会议目的和议程，合理安排会议时间。精简会议内容，突出重点，避免重复和无关信息。严格控制会议发言时间，提高会议效率。

　　17.存在问题：在举办活动时，过于注重活动的形式和场面，忽视了活动的实际效果和成本控制。整改措施：在策划活动前，明确活动目标和预期效果，根据目标制定活动方案。在活动策划过程中，注重成本效益分析，合理安排活动经费，避免铺张浪费。活动结束后，及时对活动效果进行评估和总结。

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　　20.存在问题：文件会议仍然偏多，习惯用文件、会议部署和推进工作，工作中存在“文字来、文字去现象。整改措施：①认真贯彻精简规范会议文件及简报的有关规定，清理和规范分管领域文件、会议、信息筒报、APP软件等。着力解决“文山会海”、信息化建设滞后等问题。②严格控制会议时间和会议期间各部门发言时间，会场设置超时提醒。全县性大会不超过2个小时，主持召开的专题会议相关领导小组会议不超过1个小时。③每月深入基层一线，召开现场办公会议4次以上，现场研究解决问题，推进工作。

　　四、办公用房及公车使用方面

　　21.存在问题：对办公用房标准掌握不清晰，存在办公用房面积超标的情况。整改措施：认真学习办公用房相关标准规定，对自己的办公用房面积进行测量核实。如存在超标情况，立即按照标准进行整改，调整办公用房布局或更换合适的办公场所。

　　22.存在问题：在公车使用中，存在公车私用的潜在风险，如偶尔因个人方便使用公车办理私事。整改措施：加强对公车使用规定的学习，严格遵守公车使用审批程序。杜绝公车私用行为，如有个人出行需求，使用私人交通工具。对公车使用情况进行记录和公示，接受组织和群众的监督。

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　　五、经费使用方面

　　24.存在问题：经费使用审批流程不够严谨。在部分经费报销过程中，存在审批手续不全、报销凭证不规范的问题。如在报销一次办公用品采购费用时，发票上未详细注明商品明细，且审批单上缺少部分领导签字，虽然最终补齐了手续，但反映出经费使用审批流程的漏洞。整改措施：①对单位现有的公务活动、经费管理等制度进行全面梳理，进一步细化各项制度的执行标准和操作流程，明确责任主体和监督机制。②日常工作中，严格按照制度规定办事，加强对经费使用审批、公务接待等关键环节的审核把关。建立健全制度执行情况的监督检查机制，定期对制度执行情况进行检查，对违反制度的行为严肃问责。

　　六、廉洁自律方面

　　25.存在问题：在一些公务接待场合，对超标准接待的警惕性不高，没有坚决拒绝。整改措施：严格遵守公务接待标准，加强对公务接待规定的学习。在接待前明确接待标准，对接待过程进行监督，一旦发现超标准接待行为，立即制止并向上级报告。

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　　28.存在问题：在参与项目招投标等工作时，对潜在的利益输送风险认识不足，没有充分采取防范措施。整改措施：学习项目招投标相关法律法规和廉洁纪律要求，参加廉政风险防控培训。在参与招投标工作前，梳理可能存在利益输送的环节，制定相应防范措施，严格按程序办事。

　　29.存在问题：个人消费中存在铺张浪费现象，与党员的节俭要求不符。整改措施：树立正确消费观念，践行勤俭节约的生活方式。在日常生活中，节约用水用电，合理安排饮食，避免浪费食物。对个人消费进行记录和反思，逐步减少不必要的消费支出。

　　30.存在问题：存在一定的铺张浪费现象。在办公耗材使用上，缺乏节约意识，纸张浪费较为严重。部分文件资料存在不必要的双面打印、重复打印情况，未充分利用电子文档进行信息传递和存储。整改措施：树立“细节决定成败”的工作理念，从点滴小事做起，严格要求自己，杜绝铺张浪费现象。在会议组织、公务接待等工作中，注重细节，严格按照规定执行，确保各项工作规范、高效开展。

　　31.存在问题：对社会上一些有害言论和不良思潮抵制不够坚决，没有及时予以驳斥。在落实上级决策上有本位主义倾向。对分管部门党员干部执行政治纪律抓得不紧，对一些苗头性问题纠正不

　　整改措施：坚持把遵守政治纪律作为头等大事，贯彻执行中央重大决策部署不打折扣、不搞变通，确保令行禁止、政令畅通。加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律行为。

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　　七、联系群众方面

　　34.存在问题：与群众沟通交流不够主动，缺乏深入基层了解群众需求的积极性。整改措施：每月安排至少2次深入基层走访群众，主动与群众交流，了解他们在生产生活中遇到的困难和问题。建立群众意见收集台账，及时反馈并跟进解决。

　　35.存在问题：在处理群众问题时，存在简单粗暴的方式，没有充分考虑群众感受。整改措施：参加沟通技巧培训，学习如何与群众有效沟通。在处理群众问题时，耐心倾听群众诉求，换位思考，以平和、理性的方式解决问题，注重群众满意度。

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