C2909 党建工作考核情况汇报

　　吴咲呓 全文1121字 8片

　　(一)紧盯关键明标尺，精准化制定考核标准。一是紧盯考核范围。坚持全员考核、统一考核的工作思路，以村(居)为一个单元，将11个村(居)全部纳入党建考核范围，坚持“统一组织、综合考核”的工作原则，不断完善考核工作机制，强化考核过程管理“写实”，确保考出压力、考出动力、考出活力。二是紧盯考核指标。实施差异化考核，将考核指标分为共性指标、个性指标、满意度评价，其中：共性指标包括全面从严治党基础工作、党建重点工作;个性指标结合村级发展定位，每年明确1个专项任务纳入考核，并细化为具体工作任务，按照工作量大小、难易程度、岗位风险等，逐项确定评价分值，做到客观、公正、透明。三是紧盯考核模式。采取定性与定量相结合的模式，结合每个村(居)承担任务不同，逐村单独核算基础分值，通过列出评价要点、制定正反向清单、实行加减分等方式开展，开展“周记实”“月小结”“季公示”，将其作为年度考核评定等次的重要依据，让干得多干得好的评分高，充分激发村(居)干事创业的内生动力。

　　(二)优化机制促提升，体系化推动常态长效。一是健全平时考核制度。围绕考核范围、考核主体、考核指标、考核模式、结果运用、组织保障等，研究制定平时考核办法，变“年终算总账”为“平时算细账”，明确班子抓总、分管领导主抓、党政办抓落实的责任体系，形成管根本、管长远的长效机制。........

　　(三)正反激励严奖惩，导向化运用考核结果。一是与评先推优相结合。对考核表现优秀的，优先推荐参加各级各类评先选优活动，强化正向激励，努力营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围。二是与教育培训相结合。.......

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