C2640干部教育培训工作情况汇报

　　吴咲呓 全文2008字 10片

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。近年来，教体局高度重视干部教育培训工作，聚焦人才发展，紧抓教育强县契机，以系统思维和创新理念精准推进干部教育培训工作，打造党性锤炼与能力训练、专业培训与数字赋能、课堂讲授与实践提能相结合的教育培训体系，有效提升教育系统干部队伍政治能力、战略眼光和专业水平。

　　一、突出系统性，下好总体谋划“一盘棋”

　　建立“局党组统一领导、职能股室统筹实施、培训机构承接主办”工作模式，确保工作协同推进。每年单列200余万元专项经费支持干部教育培训工作，加强经费保障。制定学校干部教育培训规划，做好顶层设计，增强培训系统性，统筹制定年度培训计划，确保培训统一组织实施。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的必修课，贯穿到各方面各环节，制定规划时重点部署、设计项目时重点安排，既全面系统学，又分专题、分领域深入学，实现全员覆盖。依托教师继续教育学时登记管理平台，建立干部培训个人电子档案，加强过程管理。出台教师继续教育学时登记管理办法，确保教体系统干部在线学习培训制度化、规范化开展。把校级干部在线学习情况纳入所在单位年度工作考核指标体系，加强考核管理。

　　二、突出针对性，拿出分类施训“好招数”

　　坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，立足教体事业发展需要和干部队伍建设实际，通过分层分级分类培训，实现精准化培训，不断增强培训针对性，使干部教育培训与时代脉搏合拍、与干部需求对口。.......

　　三、突出实效性，激活以学促干“新引擎”

　　始终把外出培训作为干部开阔视野、解放思想、更新知识、提高能力的重要途径。.......

　　四、存在的不足

　　一是培训要求缺乏持续性和奖惩性。虽然现有的一些规定中对干部教育培训都提出了要求，但总体上还不够具体，由于没有更好地与晋升奖惩挂钩，学习情况好与差对干部影响不大，干部参加培训内生动力不足，学习的积极性未能充分地调动起来。.......

　　五、下一步打算

　　一要坚持结果导向，精准强化培训管理。强化培训结果运用，引导和督促参训干部将培训成果转化为工作思路，并将干部参加教育培训情况作为干部评先选优、提拔使用的重要依据，不断提高干部教育培训实效。.......

　　以上就是我今天的发言，如有不妥之处，敬请批评指正，谢谢大家!

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