C2555关于加强领导干部队伍建设的工作措施

　　吴咲呓 全文3585字 20片

　　为进一步加强乡镇干部队伍建设，根据党中央和省委、市委有关文件精神，结合我县实际，现提出如下措施。

　　一、重要意义

　　(一)加强乡镇领导干部队伍建设，是全面推进乡村振兴的必然要求。脱贫攻坚取得胜利后，要全面推进乡村振兴，这是“三农”工作重心的历史性转移。做好乡村振兴这篇大文章，需要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，其中乡镇干部是一线力量。在乡村振兴的大背景下，乡镇干部肩负着全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化的历史重任，其履职情况直接关乎乡村振兴的质量和成色。因此，必须加强新形势下乡镇领导干部队伍建设，切实提升乡村振兴工作整体水平，不断促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。

　　(二)加强乡镇领导干部队伍建设，是提升基层治理效能的关键所在。......

　　(三)加强乡镇领导干部队伍建设，是激发干事创业热情的现实需要。.......

　　二、指导思想

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕县委“中心带动、次级突破、全域振兴”战略部署，坚持把乡镇领导干部培养放在重要位置，全面营造干事创业氛围，强化干部队伍保障措施，培养造就一支能力强、有思路、善管理的高素质专业化乡镇领导干部队伍，为全面建设社会主义现代化XX提供坚强组织保证。

　　三、主要目标

　　立足全县乡镇领导干部队伍实际，贯彻落实建设高素质专业化干部队伍要求，着力增强乡镇领导班子整体功能，......

　　四、具体措施

　　(一)配强班子队伍。大力加强乡镇领导干部队伍专业化建设，有针对性地把熟悉乡村振兴、现代产业、新型城镇化、基层治理等工作的干部选配进乡镇领导班子,尤其是注重选拔政治过硬、经受斗争考验、善于驾驭局面的优秀干部担任乡镇党政正职，切实提高乡镇领导班子适应新时代要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力。严格落实乡镇领导班子中具有2年以上乡镇工作经历的应不少于三分之二的要求，乡镇党政正职原则上要有2年以上乡镇领导工作经历或3年以上乡镇工作经历。全县范围内乡镇领导班子中35岁以下的党政正职、班子成员要有一定比例，适当配备30岁以下干部。坚持老中青相结合的梯次配备原则，充分激发各年龄段干部积极性。

　　(二)大力选拔使用。......

　　(三)增强综合素质。......

　　(四)保持队伍稳定。......

　　(五)增强话语权重。在县级部门和乡镇领导班子年度考核县委全会评价工作中，增加乡镇党政正职对县级部门工作实绩、管理、服务测评环节，将测评结果作为县级部门班子等次评定的重要参考。增加乡镇党委书记人事推荐权利，乡镇党委书记可单独实名向县委推荐提任副科级领导干部人选。选举产生县委委员时，委员为乡镇党委书记的人数不少于县级部门主要负责人人数。原则上乡镇党政正职均要担任县级“两代表一委员”，一般不交叉;在推荐市级及以上“两代表一委员”时，原则上乡镇党委书记人数不少于县级部门主要负责人人数。

　　(六)优先晋升职级。......

　　(七)加强考核运用。......

　　(八)注重组织关怀。......

　　(九)坚持严管厚爱。......

　　(十)强化正向激励。注重挖掘宣传乡镇领导干部中的先进典型，对长期扎根基层、工作业绩突出、群众口碑好、有突出贡献的，按照国家有关规定及时予以表彰奖励。县委每五年开展一次“优秀乡镇党委书记”评选表彰活动，专项表彰2-3名优秀乡镇党委书记，受到表彰的优先晋升四级调研员，其中工作成绩特别突出的优先推荐提任县级领导干部，增强乡镇领导干部的荣誉感和成就感，形成干事创业良好氛围。

　　以上措施由县委组织部负责解释，自印发之日起施行。

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