C2150关于办公室工作的评价办法

　　吴咲呓 全文1296字 7片

　　为进一步提高全县政府系统办公室行政效能，切实加强和改进全县政府系统文会工作，建立科学、规范、高效的工作机制，更好地为全县经济社会发展服务，结合XX实际，特制定本办法。

　　一、评价对象和评价事项

　　本办法适用于园区管委会、各乡镇人民政府、县级各部门文会工作。评价事项包括公文办理、会务办理两项。

　　二、评价原则

　　(一)客观公正。科学制定评价标准，实事求是地评价相关单位工作。

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　　三、评价方式

　　(一)分值设定。对公文办理、会务办理两项工作进行单独评价和计分，每个单项工作设定分值100分，总分200分。

　　(二)计分办法。评价事项达到标准，计基本分。未达到标准或出现失误、差错酌情扣分(最低零分，不计负分)。受到县级及以上通报批评和县主要领导口头批评、出现泄密失密事故、受到行政问责等实行一票否决，取消评先资格。评价事项获得县级及以上先进和经验推广的，受到主要领导肯定的，可视情况加分(单项工作获书面表扬或县以上主要领导口头表扬的，省级每次加10分，市级每次加5分，县级每次加3分。加分累计不超过30分)。

　　(三)评价工作。县政府办相关科室对工作进行日常评价，并登记在册。每季度由二秘科对全县政府系统办公室文会工作重大失误进行通报批评。

　　四、评价细则

　　(一)公文办理(总分100分)

　　文种及内容方面(计30分)：⑴无发文依据扣2分;⑵标题、文种出现任一错误扣2分;⑶请示性文件未经主要领导签发扣2分;⑷请示性文件不符合“一文一事”规定扣2分;⑸错别字每出现3处扣2分;⑹人名、职务、政策、法律法规等出现任一错误扣5分;⑺文稿质量差退稿一次扣5分;⑻单位校稿人失误导致严重影响扣5分。

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　　4.保密工作方面(计20分)：⑴发生泄密事件扣20分并取消该项工作评优资格;⑵涉密文件未确定密级或密级标识错误扣5分;⑶不按规定复印涉密文件扣5分。

　　(二)会务工作(100分)

　　1.会议协办单位未积极配合扣5分;

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　　4.会议材料准备不充分或出现重大错误扣5分。

　　五、成果运用

　　县政府办每年度按得分高低评选全县政府系统办公室工作先进单位，在全县政府系统内部通报表扬，先进单位数量不超过参加评定范围的30%。两项评价事项纳入全县过失目标考核内容。

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