B10588出台约谈制度强化“两个责任”落实

　　吴咲呓全文1618字8片

　　出台约谈制度强化“两个责任”落实

　　立足落实党风廉政建设“早警戒、勤提醒、常监督”的要求，XX县在总结近年来约谈经验的基础上，制定出台《XX县党风廉政建设约谈制度(试行)》，有效促进了“两个责任”落实。

　　一、明确对象方式，提高约谈操作性

　　约谈一般通过“一对一”谈话的方式、采取定期和不定期的形式进行，也可以采取集体谈话的方式进行。《制度》明确了由县委书记约谈县人大、县政府、县政协、县工业园区、县法院、县检察院党委(党组)主要负责人及县级部门、镇乡党委(党组)主要负责人;根据工作需要，县委书记同县纪委书记约谈县委常委，县人大、县政府、县政协、县工业园区、县法院、县检察院主要负责人;由县纪委书记约谈县级部门、镇乡党政主要负责人及班子成员;必要时县纪委书记同县检察院检察长对部分县级部门、镇乡班子成员进行集体约谈。其他根据安排需要进行约谈。

　　二、突出问题导向，提高约谈针对性

　　以解决问题为着力点，针对实际工作中存在的问题，重点实施“六类约谈”。……，由任职对象作出廉洁自律承诺。六是集体廉政谈话。分部门和镇乡，对所有机关干部职工和村(居)两委干部，每年进行一次全覆盖的集体廉政谈话，强化廉政教育。

　　三、健全约谈程序，提高约谈规范性

　　紧紧抓住对象确定、约谈准备、约谈通知、约谈实施等关键环节，依规启动廉政约谈。……约谈对象要对自己履行工作职责和执行廉洁自律各项规定情况如实地向约谈人说明情况，不得隐瞒、歪曲事实或者回避问题。

　　四、强化整改落实，提高约谈实效性

　　除常规约谈外，约谈结束后，由县纪委监察局及时制定《廉政约谈整改意见书》，……及时书面报告整改落实情况。县纪委监察局采取效能监察、明查暗访等方式，对约谈对象整改落实情况进行监督检查和跟踪回访，对措施不到位、整改不力的，按照有关规定，予以责任追究。

　　今年以来，县纪委书记分批次约谈镇乡、部门领导班子成员，县纪委常委分别对镇乡纪委书记、派驻(出)县级部门纪检监察机构负责人履行监督责任开展“一对一”约谈。1-9月，县纪委监委共约谈领导干部95人次，诫勉谈话13人次，对82名新任科级领导干部进行了集体廉政谈话。

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