B9812人才和组织振兴专班工作推进情况汇报

　　吴咲呓全文1540字7片

　　人才和组织振兴专班工作推进情况汇报

　　各位领导：

　　根据会议安排，现将组织人才振兴专班工作推进情况汇报如下：

　　一、专班工作推进情况

　　(一)组织振兴方面。以增强组织力和政治功能为重点，探索构建与乡村振兴相适应的基层组织体系。一是筑牢振兴根基。严格执行乡村振兴联系点制度，向27名县领导发出温馨提示，制发《关于健全科级领导干部抓乡村振兴责任制的十条意见》，夯实“三级书记”主体责任。持续完善“三诺三评双结合”村常职干部任期目标管理机制，经验做法被省委组织部《党建参阅》专题刊载。二是强化党建引领。深入实施金融甘泉促振兴行动，创新“村企银”三方合作模式，规范81个中省财政扶持村项目资金使用管理，推动村级集体经济壮大提质。建立“村级党组织领导、集体经济组织牵头”联动机制，村集体经济组织参与整治撂荒地8133亩，预计增收569.3万元，被《中国组织人事报》推广。三是严格驻村帮扶。建立每月“一暗访一反馈”、双月“一通报一督查”、每季度“一约谈一会商”工作机制，抓实驻村工作队和帮扶干部管理。实施“党建引领乡村振兴主题培训计划”，分类分级开展乡村干部轮训，锻造过硬队伍。举办驻村第一书记和村(社区)党组织书记家庭综合保障赠送活动，免缴保费11.5万元。

　　(二)人才振兴方面。坚持人才强县战略，加快构建人才引领发展的战略格局，为助力乡村振兴提供了强有力的人才支撑和智力保障。……。支持县乡村人才振兴促进会在聚才引才育才留才方面发挥作用，努力让广大人才心向基层、服务基层、扎根基层，持续营造敬才爱才惜才浓厚氛围。

　　二、存在问题

　　一是村集体经济发展壮大有差距，部分薄弱村原有集体经济基础差、底子薄，没有好的项目支撑，“消薄”恐成色不佳，低水平过关。二是企业人才和乡村卫生人才招引困难，部分岗位无人报名。

　　三、需要省级、市级相关部门协调解决事项

　　无

　　四、下一步工作打算

　　一是聚焦有形有态、有效管用，围绕“五个基本”，……

　　汇报完毕。

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