B8855领导班子和干部队伍建设情况汇报

　　吴咲呓全文5523字27片

　　领导班子和干部队伍建设情况汇报

　　XX对我局领导班子和干部队伍建设一直高度重视、十分关心，在很多方面给予了精心指导和大力支持。受XX局长委托，我代表局党组和全局全系统干部职工，向各位领导同志表示衷心感谢!下面，按照会议要求，我作个简要汇报：

　　一、领导班子和干部队伍建设情况

　　局党组高度重视领导班子和干部队伍建设，始终作为一项重要政治责任紧抓不放，坚持突出重点、针对特点、解决弱点，取得积极明显成效。

　　(一)以发挥把方向、管大局……、抓大事谋大事、有权威有号召力的班子，得到了委党组和广大干部职工的充分认可。

　　(二)以促进人员融合和业务融通为重点，科学选配机关司局领导班子。合理制定机构改革期间选配干部原则，加强XX、XX、石油储备等各业务板块干部之间的融合交流，明确同等条件下优先安排新转隶干部，有效促进了感情相通、人心相融。我们13个司局中，有5名新转隶干部担任“一把手”，8个司局领导班子有……清气正、心齐劲足的良好势头。

　　(三)以优化结构和增强功能为核心，选优配强XX局领导班子……本科以上的由31%提高到47%，17个XX局领导班子增加了熟悉XX工作和监管业务的干部，XX局领导班子整体功能明显增强，担当意识和履职能力不断提升。

　　(四)以加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练为抓手，着力提升干部素质能力。制定《加快提升干部综合素质和专业能力的实施方案》，坚持多措并举，让干部在实打实硬碰硬的教育、培养、锻炼中发扬斗争精神、增强斗争本领。近两年选派86名干部参加中组部调训，依托中央党校开展处级干部轮训、新入职人员培训和司局级干部能力素质提升专题培训，让广大干部接受系统的理论教育和党性锻炼;组织与新任职领导干部集体谈话，举行宪法宣誓仪式，不断强化干部依规依法履职意识;选派19名干部到援疆援藏扶贫一线历练，接收46名干部到局机关跟班学习，加强岗位历练和培养。出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，鲜明树立“靠实干立身、凭实绩进步”的用人导向，开展担当作为好干部、干事创业好团队评选，营造比学赶超的浓厚氛围。

　　二、优秀年轻干部队伍建设情况

　　局党组坚持把大力发现培养选拔优秀年轻干部作为关系……，机构改革以来，我局共选拔35名“80”后干部担任处长、副处长，目前“80后”占处级干部总数的54%。

　　三、在疫情防控和完成急难险重任务中干部表现情况

　　局党组注重把干部放到大事急事难事中历练，专门制定《关于进一步激励干部在急难险重任务中担当作为有关具体措施的通知》，将干部在急难险重任务中的实际表现，作为选拔任用的重要依据，切实为担当者担当，发挥了很好的导向作用。

　　(一)面对突如其来的疫情，广大干部闻令而动、挺身而出、连续作战。面对突发新冠肺炎疫情，XX供应链经受着多年未有的压力和考验，局党组坚决抓好粮油保供稳价、保障疫情防控物资急需，助力打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战。习近平总书记在看望参加政协会议的经济界委员时指出：“这次新冠肺……逢春节期间临产，孩子出生后，直到上周才见面。应该说，我们这些干部用实际行动诠释了共产党员的初心使命，扛起了责任，经受了考验。

　　同时，我们湖北XX局积极主动作为，全局共有578人直接参与疫情防控和应急保供。局机关成立了12人工作队和15人工作组，分别下沉到社区参与防控;所属11个储备仓库，从1月23日到5月31日，累计收储转发应急保供物资267.9万件(箱)，为打赢疫情防控阻击战做出了重要贡献。下步，我们将结合XX局领导班子综合考核，现场调研了解干部职工在疫情防控中的表现。

　　(二)面对二十年一次的火炸药收储轮换“116”专项、十……，高质量完成大清查工作，向党中央、国务院和全国人民交了一本明白账。

　　(三)面对脱贫攻坚重要政治任务，广大干部全员行动、上下联动，援派干部真情融入、履职尽责。援疆援藏和支援革命老区干部，舍小家顾大家，积极主动作为，全身心投入地方工作，服务当地经济社会发展。1名援藏干部主动提出延长3年，1名援疆干部作为副职分管了新疆XX局机关半数以上处室和直属单位，……成果，我局扶贫工作成效被评为优秀等次，对口支援的安徽阜南成功脱贫摘帽。这些干部，有的晒黑了，有的变瘦了，同时对基层群众的感情更深了，做好群众工作、解决棘手问题的能力增强了。局党组对这些同志十分关心，在这期间，2名援藏援疆干部、4名扶贫支援干部分别提拔晋升上一级领导职务。

　　四、有关意见建议

　　虽然我们做了一些工作，但对照全国党政领导班子建设规划纲要，除机关司局外，直属事业单位、XX局领导班子都还存在结构不优、交流不畅等问题，年龄、来源和专业结构亟需进一步优化，整体能力与改革发展需要还不相适应。特别是基层处领导班子成员，平均年龄已超过52岁，45岁以下的仅有17人;1097名正科级干部平均年龄达48.6岁，优秀年轻干部资源的匮乏，给基层处领导班子的选配带来了很大的困难。因此，下步，我们将按照纲要精神，继续抓好各级领导班子建设，同时也恳请中组部、四局继续关心支持我们。借此机会，提几点建议：

　　(一)关于干部交流问题。局机关层面，我局机关仅有……，把中央国家机关在地方的垂直管理单位都纳进去。

　　(二)关于收入差距问题。2011年中纪委等六部委印发了《……响。同时受此影响，我们在招录人员时，报考XX局人员都比较少。我们建议，从中央层面统筹解决这个问题。

　　(三)关于干部双重管理问题。按规定，XX局领导班子，实行以我局……合，定期通报干部管理的基本情况，围绕班子建设、任免管理、调动交流、待遇保障等方面,进行经常性的交流沟通、协商会商。在领导干部日常管理、选拔任用、优秀干部推荐、考核奖惩等方面，完善主协管双方信息互通机制，主协管方均可向对方推荐优秀干部，并明确使用的比例。

　　(四)关于隐形台阶问题。我局是副部级单位。局机关的……应一个级别、一个待遇。运行半年来，我局广大干部非常拥护，干事创业积极性得到激发。我们感到，下一步，如果将内设机构领导职务层级也提升到对等级别，效果一定会更好。为此，我们建议：副部级国家局内设司局与正部级单位内设司局保持一致，均按正厅级配备干部。

　　(五)关于领导干部个人有关事项报告问题。主要是在工作中遇到了一些具体问题。比如，部分离异同志反映，不完全掌握子女名下房产、股票、基金、保险等情况，前妻也不愿意提供准确信息，所以填报的信息和实际情况有所出入。建议：从中组部层面，对此类问题予以进一步明确。

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