B6472年轻公务员培养工作汇报

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　　年轻公务员培养工作汇报

　　今年以来，我X实施年轻公务员“源头培养”十大工程，整合各方资源，建立健全年轻公务员全覆盖、递进式的持续培养机制，全面提高年轻公务员队伍整体素质，推动年轻公务员成为创新发展“动力源”。

　　一、多部门协同整合……理工程、严管厚爱工程、严格考评工程、协同培养工程等10项培养措施，全面加强年轻公务员培养。明确责任单位、配合单位、责任人，构建组织部门统筹、招录单位主管、领导干部挂联、各部门协同配合的“全链条”培养机制。

　　二、全周期管理涵养队伍“……的“双导师”制度，从思想政治引导、理论学习辅导、日常管理指导、专业技能传导、心理健康疏导等方面开展“传帮带”，及时了解掌握年轻公务员思想动态、强化关心关怀、协调解决问题困难。

　　三、全方位培养提升干部“能力源”……职责职能和业务特点，分别制定专业能力培训方案，采取专题讲座、现场演练、交流研讨等多种形式常态化提升干部专业能力。今年以来，X名年轻公务员共参加培训X余天，专业能力培训占比达X%。

　　四、多样化活动增添……的青年干部。

　　五、实践化历练激活发展……担当作为。今年以来，累计选派X名优秀年轻公务员到上级跟班学习、X人参与疫情防控工作、X人参与征地拆迁工作。

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