B6852网格员队伍建设工作汇报

　　长公全文1523字7片

　　网格员队伍建设工作汇报

　　今年以来，我X着眼网格队伍实质作用发挥的“后半篇文章”，持续抓队伍、强数智、重激励，重塑网格治理理念、服务模式和运转机制，激活网格智治“一池春水”。

　　一、强化队伍建设，做到质量和^，建立由乡镇临聘人员、村社干部及志愿者等人员构成的X名左右网格力量动态“储备库”，确保网格队伍稳定。充分发挥新业态新就业群体、应急救援组织等队伍熟悉地域环境、工作时间灵活的岗位特点，组建一支X人的流动网格员队伍，明确安全隐患排查、社情民意收集等X大职责，落实X万元补助经费，延伸网格治理触角。

　　二、聚力数智变革，做到减负和赋能“^成功发布任务X万余个，吸引X人次参与，累计服务群众X万余人次。集成导向做“乘法”。依托全省率先实现数字门牌、数字微网格X域“双覆盖”的坚实基础，贯通公安、民政、市监、卫健等多部门数据的基础信息体系，校核归集数字门牌X万户、住户X万人，重点经营主体X万家、员工X万名，对X内自建网格应用优化整合集成到**数字网格系统，做到业务协同、数据共享，实现网格事件、任务“一平台流转，一终端管理”。

　　三、完善成长体系，做到精神和物质^十佳网格员，开设专栏宣传报道，给予每人X万元的奖金，树立争先创优的浓厚氛围。梯度化培养。拓宽网格员上升通道，推行“把优秀网格员培养成党员，把党员网格员培养成二级(网格)党支部书记、把支部书记网格员培养成村社主职干部”三级培养机制，近X年时间已有X名专职网格员因表现突出被确定为党员发展对象。每年拿出不少于X个名额选拔一批优秀网格员进入事业单位、国有企业，进一步调动网格队伍积极性。

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