B1214企业党建工作开展情况汇报

　　三号楼全文3158字15片

　　企业党建工作开展情况汇报

　　XX集团有限公司党委下辖X个党总支、XX个党支部，XXX名党员。近年来，集团党委围绕强化服务理念和服务功能，积极探索服务企业发展、服务职工群众、服务人才开发、服务文化建设的有效途径，把党的思想优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的发展优势、创新优势、竞争优势。

　　一、服务企业发展，增强核心竞争力

　　集团党委紧扣生产经营中心任务，把党建工作融入企业发展全过程，引领发展方向，参与重大决策，带头创先争优，依法实施监督，推动企业实现跨越式发展。

　　一是坚持政治引领，把握发展方向。按照符合党的方针政策、符合国家法律法规、符合职工群众利益的原则，推动企业实施“三步走”战略,引导企业抢抓发展机遇，开发新产品，推动企业实施兼并重组，扩大市场占有率，实现产业转型升级。2021年以来，帮助集团先后与德国、美国公司成立合资企业，在印度等国建立营销机构，由本土经营向国际化发展迈进。目前，集团的技术与品牌跻身世界起重机行业第一方阵，产销量全球领先。

　　二是实行交叉任职，参与企业决策。建立“双向进入、交叉任职”制度，党委书记兼任集团总裁，副书记兼任副总裁和工会主席，另外X名党委委员全部进入董事会、监事会等管理层，各党总支、党支部书记均由中高层管理人员担任。建立党政联席会议制度，党组织依法依章参与企业战略规划、人才引进、职工薪酬福利等重大决策，做到参与而不干预。建立双向互动机制，坚持党的工作与企业生产经营同研究、同部署、同落实，实现工作分工、思想合心，任务分解、目标合向，制度分类、行动合力。

　　三是发挥模范作用，推动企业发展。……

　　四是依法实施监督，规范经营管理。……

　　二、服务职工群众，凝聚发展合力

　　集团党委坚持以人为本，深入开展“关爱职工群众、共建幸福家园”活动，让全体职工共享企业发展成果，共建和谐、平安、幸福XX。

　　一是搭建服务平台。……

　　二是创新服务方式。……

　　三是拓展服务领域。引导企业健全劳动用工制度，实现职工劳动合同签约率，职工工伤、意外伤害保险参保率，社会养老保险参保率“三个100%”。推动企业建设三星级标准公寓楼，为双职工家庭配备“夫妻房”，为职工或家人提供大病救助基金，为本省职工开通周末免费班车，为省外职工放探亲假、报销探亲路费，全体职工免费就餐、健康体检。通过全方位的服务，着力为职工营建幸福家园。

　　三、服务人才开发，聚集发展智力

　　集团党委引导企业树立“人才是第一资源”的理念，帮助做好人才规划、引进、培养、使用、考核工作，坚持感情留人、事业留人、待遇留人，为企业发展提供智力支撑。

　　一是突出高端引领，吸引集聚人才。……

　　二是实施育人工程，提升人才素质。……

　　三是创新激励机制，激发人才活力。加强职工成长规划设计，根据每个职工素质特点与发展潜力，量身定制发展规划，畅通管理、销售、生产、研发等不同岗位职工职业发展通道。建立复合绩效管理体系，集目标考核、等级评估、关键事件考核于一体，考核结果作为晋升、调薪、调岗的重要依据。设立技术、管理和工作成果奖，每年拿出100多万元表彰奖励优秀职工，并给予工作津贴、轮岗锻炼、外派进修、承担重点项目等激励。推行股权激励办法，授予100多名职工6500万分红受益期权，充分激发职工的创造性。

　　四、服务文化建设，提升发展软实力

　　集团党委坚持用党的先进理念引领企业文化建设，着力塑造诚实守信的企业形象、开拓创新的企业精神、勇于担当的责任理念、风清气正的干事氛围，促进企业创新发展。

　　一是强化品牌意识，倡导诚信文化。……

　　二是强化革新意识，倡导创新文化。……

　　三是强化感恩意识，倡导责任文化。……

　　四是强化自律意识，倡导廉洁文化。集团党委牵头建立9大项53条廉洁制度，对违规违纪行为及责任追究等作出明确规定。集团内建立廉洁警示教育基地，加强新职工的警示教育。设立“清风茶室”，对轻微违纪和有不廉洁苗头的，进行提醒和诫勉谈话。设立举报信箱和电话，每年对高管权限、个人费用和干部作风进行监督巡察。今年以来，纠正查处违规违纪行为XX起，移交司法机关X起，有效教育了职工群众，保证了企业健康发展。

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