B1157全县人才工作开展情况报告

　　乐乐全文2354字11片

　　全县人才工作开展情况报告

　　按照会议部署，现将XX县人才工作开展情况及下步建议汇报如下：

　　一、工作完成情况

　　近年来，我县以实施“人才振兴规划”为统揽，坚强围绕中心、服务大局、创新思路、有所作为，人才工作为全县经济社会高质量发展提供了强有力的支撑和保障。

　　2021年以来，立足推进XX高质量发展，力争人才工作有所突破：一是仔细谋划2021年人才工作。紧盯市定目标，结合XX现实，制定了《XX县2021年人才工作想点》及《XX县2021年人才工作目标管理台账》，分解任务，明确责任，为推进全年人才工作奠定了基础。起草了《〈XX县人才引进工作暂行办法〉补充规定(试行)》，正在进一步修改完善。二是积极推进人才引进工作。以XX省第X届招才引智创新发展大会为契机，开辟绿色通道，招引一本以上紧缺专业人才XX人，其中硕士研究生XX人。按照《县委县政府经济专家和科技法律顾问选聘工作方案》想求，结合XX产业发展现实，按照XX化工、金融融资、新业态、乡村振兴等6次方面，通过网上发布公告、各相关单位推荐等方式，确定高端顾问考察对象XX人，组织相关部门对人选进行考察，选聘领导小组专题听听了考察情况汇报，研究确定人选XX人，建议分别按“XX县高端顾问”和“XX县特聘专家”进行管理。……

　　二、下一步工作建议

　　下一步，以习近平总书记关于人才工作的重要思想检视为指导，牢固确立“一项目标”，完善“三项机制”，深化“六项行动”，健全制度机制、营造浓厚氛围、凝聚各类人才，为加快建设“XXXXX”，实现“三次XX、四次XXXX”奋斗目标，深入推动新时代XX经济社会发展“十四五”工作布局提供强有力的人才支撑和智力保障。

　　(一)确立“一项目标”

　　……

　　(二)完善“三项机制”

　　1.完善人才引进培养激励机制。参照《〈XX市人才引进培养激励暂行办法〉补充规定(试行)》(X办〔XXXX〕XX号)，拟研究出台《〈XX县人才引进工作暂行办法〉补充规定(试行)》，从人才的引进、培养、使用三次方面，建立健全激励措施，吸引各类人才到我县创业。

　　2.完善人才工作目标督导机制。……

　　3.完善人才工作投入机制。……

　　(三)深化“六项行动”。即深化人才“发掘、引进、创新、培养、回归、激励”六项行动。

　　1.深化人才发掘行动，建立高端智库。围绕我县急需的盐及化工、生物医药等着重领域，加大和高校、科研院所、发达地区的联系，丰富急需高端人才信息库。

　　2.实施人才引进行动，破解人才瓶颈。……

　　3.实施人才创新行动，推进高质量发展。……

　　4.实施人才培养行动，提高人才素质。……

　　5.实施人才回归行动，服务招商引资。完善“XX人才”微信公众号、“天南地北XX人”微信群，强化与XX在外人才联系，邀请在外人才回家乡走访调研了，吸引在外人才发挥自身专业技术、资金和信息等优势，服务家乡招商引资，回到家乡干事创业。

　　6.实施人才激励行动，盘活县内人才。坚强领导干部联系服务专家人才制度;持续开展各类人才评选表彰，命名表彰第八批县级专业技术拔尖人才。加大各行各业人才典型培树和宣传力度，营造爱才、敬才、用才的浓厚氛围。

以上为免费阅读内容，如需阅读全文，请先登陆