B1092市税务局创立省级文明标兵单位工作汇报

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　　市税务局创立省级文明标兵单位工作汇报

　　xx市税务局现有在职干部职工x人，下设x次股室、x次直属分局、x次税务所。根据规定，履行着执行税收政策，组织税收收入，服务经济发展的重想责任，承担着全市x户企业及次体工商户的税费征收管理工作。多年来,在xx市委市政府与运城市局的正确带领下，在各级文明办的支持、引领下，我局始终将精神文明建设工作摆在重想位置，始终坚强政治文明、物质文明、精神文明齐手抓，内抓管理增素质、外树形象转作风，夯实基础抓征管，奋力建设高效的服务型机关，为xx经济发展服务。多年来的奋力工作获得了上级部门的肯定与社会各界的广泛赞誉。我局先后荣获“运城市文明单位标兵”、“xx省文明单位”、“xx省文明单位标兵”、“xx省税务系统文明单位”、xx省劳动竞赛委员会集体一等功等多项荣誉称号。

　　在成绩面前，我们不骄不躁，奋力主动，做了大量更加具体细致的工作。现将创立工作汇报如下，请各位领导批评指正。

　　一、领导班子坚持有力，全局上下齐抓共创

　　我们把如何建立健全创立活动长效机制做为创新工作不断探究，采取了三条措施：一是领导重视。成立创立文明单位标兵工作领导小组，负责具体创立工作，从机关到直属局、税务所，形成“一把手”负总责，分管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，干部群众积极参加的“创立工作”格局。二是制度完善。我们制定了《xx市税务局精神文明创立工作实施方案》，把创立任务按年分解，落实到单位，纳入年度目标职责制。在创立活动中，采取有效措施与办法，不断加大文明创立工作的人力、物力，保证各种文明创立活动的顺利开展;三是从严考核。不断加大对精神文明建设创立工作的考核力度，坚强每月一检查，每季一考核，保证创立工作落实到位，取得实效。

　　二、注意思想道德与业务教育，提高干部职工素质

　　在创立活动中，我们始终坚强“带好队、收好税”，全面建设“学习型、诚信型”税务机关的原则，促使干部队伍的整体素质得到了有效提升，为创立活动注入了强大的动力支持。

　　(一)强化思想道德教育，培育文明型团队。以党组中心小组为龙头，带动全局税干仔细学习贯彻党的方针政策，把思想政治工作融入理论教育、思想教育与职业道德教育之中，大力弘扬社会主义核心价值观，进一步提升全体干部职工的思想道德素质、爱岗敬业意识，促使工作作风明显改善，服务质量有较大提高。并抓好公民道德教育，通过定期举办“道德讲堂”、开展“褒优扬善”、“向焦裕禄学习”等系列活动，组织党员干部到革命老区接受红色教育，组织全员到廉政教育基地接受廉政警示教育。通过学习，大家相互交流了思想，写了较为深刻的心得，受到了更好地职业道德教育。进一步改善了作风、提高效率、搞好服务，推动文明与谐进步。

　　(二)强化综合素质教育，培育学习型团队。……

　　(三)强化创先争优教育，培育主动型团队。……

　　三、持续优化纳税服务，创立与谐税收环境

　　我局在精神文明建设工作的进程中，注意以服务基层、服务社会、服务纳税人、勤政廉政为主想内容的行风建设，优化税收服务，构建税收诚信体系，创立向上、与谐的税收工作环境。

　　(一)强化制度建设，实行办税公开。近几年，我局不断制定、完善各种工作管理制度，对原有的制度进行了全面的修订，以适应新形势下税收工作的需想，在现实工作中仔细加以贯彻落实。

　　(二)强化税收服务理念，确立良好的社会形象。……

　　(三)主动开展税法宣传，开展诚信纳税活动。……

　　四、丰富文明创立载体开展特色创立活动

　　以“创立促与谐，以创立促发展”为主题，我局把文明与谐创立目标贯穿到各种工作中，突出与谐理念，培养与谐精神，倡导与谐风尚，形成共创文明、共促与谐的生动局面。

　　(1)以文化养与谐。

　　我局以构建与谐税务机关为目标，以税务文化建设为载体，丰富多彩的文化娱乐活动，进一步陶冶了职工情操。我们开展了以“传承子夏思想·构建与谐税务”为主题的税务文化建设活动，设立子夏文化走廊、开展“把事情做到最好”读书心得交流、开展“褒优扬善”评选先进活动，举办学习《弟子规》国学专题讲座，开展“健身养心怡情正风”系列文体活动，筹资修建文体活动室，充实图书室藏书，形成了独特的税务文化内涵，发挥了积极的文化创立作用，从而达到同事间感情融洽、同舟共济，部门间相互协作、积极配合，征纳间诚信合作，共谋发展。

　　(二)以帮扶促与谐。

　　一是成立雷锋志愿者服务队，在局班子成员的带领下为特困户家庭送温暖、参与植树造林绿化xx、义务清扫街道活动、为贫困学生捐赠学习用具，看望退休老干部等需想帮助的弱势群体，积极参加义务献血活动等。

　　二是实施爱心帮扶活动。……。

　　三是真情慰问税干职工。……

　　(三)以活动带与谐。

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　　五、强化综治安全管理，改进生活办公环境

　　为创立一项优美规范、文明有序、治安良好的办公环境，领导班子要办法、动脑筋，筹措资金，加大投入，大力改进局内职工工作与生活环境。一是制定了《安全管理制度》、《值班制度》等一系列安保规定，坚强用制度进行规范管理。专门成立综合治理领导小组，节假日，由一名局领导负责，带领干部轮流值班，确保节假日安全。对于安全防事故，局党组高度重视，坚强安全事故一票否决制;二是建立各类环境卫生制度、规定。划定卫生保洁职责区，各部门、职责人负责制，坚强每日进行办公室保洁，每周一个大扫除，积极美化、绿化、修缮机关大院、家属院的公共环境。三是筹资对楼内供热管道进行改造，转变以往每到冬季办公室冻得伸不出手的状况，改进了办公环境。四是翻修了职工食堂、宿舍，添置了新的餐具，规范了食堂用餐与管理制度，为住宿干部解决好了后勤问题，使他们能够全身心地投入到工作中去。

　　“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，凭借一步一项脚印兢兢业业、一心一意干事业的锲而不舍精神，……

　　回望文明创立历程，我们有几次体会：一是文明创立是一个系统项目，贵在坚强，常抓不懈才能落到实处;二是想取得创立实效，提高创立层级，必须抓好文明创立工作和税务业务工作的紧密结合，坚决杜绝“两张皮”现象，使文明创立成果体如今税务事业发展上;三是文明创立工作抓好抓实，离不开地方党委政府的大力支持，离不开各级文明创立主管部门的关心帮助，尤其离不开运城市文明办与xx市文明办的悉心引领。我们将继续以此个创立活动为契机，一如既往地重视与开展文明创立，虚心学习，改善不足，把我局的精神文明建设活动更加深入、更加扎实地开展下去，奋力为税收事业的发展做出更大的贡献!

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