县委组织部上半年工作总结

　　吴咲呓全文6441字30片

　　今年以来，在市委组织部精心指导和县委坚强领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实中央、省委、市委和县委关于加强基层党的建设各项决策部署，按照新时代党的建设总要求，深入学习贯彻全国组织部长、全省组织部长、全市组织部长暨老干部局长、全县组织工作会议和省市县委全会精神，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，以党的政治建设为统领，聚焦主业主责、强化责任担当，不断提高党的建设质量和组织工作质量。现将主要工作报告如下：

　　一、.....................。坚持把党的政治建设摆在首位，坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，认真贯彻党中央大政方针和省委、市委、县委决策部署。推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，紧盯任务书、时间表和责任人，认真抓好问题整改落实，目前全县各级领导班子“8+8+2”专项整治事项完成99.7%，对照党章党规找差距问题整改完成100%，坚持开门开放找问题整改完成95.8%，公开承诺事项完成96.7%。深化“抓落实作表率”行动，开展县级领导干部“下沉两级双向包村”工作，建立“小切口微调研推动工作落实”制度，收集调研课题574个。.....................................。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，推广党员过“政治生日”“五重守初心”主题党日活动，扎实开展党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史学习教育，管好用好县革命历史展览馆等教育阵地。

　　二、突出政治标准选贤任能，干部人才队伍更加过硬。............................。坚持从严抓实干部队伍建设，举办脱贫攻坚专题培训班，强化干部教育培训专业化基地建设。完善科级领导负面信息台账，规范“12380”举报受理工作，严格领导干部任前公示、因私出国(境)审批备案、经济责任审计及自然资源资产责任审计，加大提醒函询诫勉力度，责令7名科级领导干部作书面检查，函询2人次。........................。完成“麦冬大品种开发”等清华大学研究生3个社会实践重点保障项目申报工作。引进教育类相关人才49名、农业类和卫生健康类高层次人才5名，开展农村实用人才培训3期(班次)227人次。围绕抗击疫情复工复产指导举办人才招聘活动，为市级重点企业招聘1320人，实现就近就地就业7900余人。

　　三、....................................。以“3+2”书记项目深化年为契机，始终把构建城乡基层治理新格局作为创新发展之要，狠抓党建责任制落实，着力推动基层党建全面进步全面过硬。坚持建制度压责任，制定《在村级建制调整改革中进一步规范村(社区)党支部设置暂行办法》《在村级建制调整改革后发展党员暂行办法》，落实优秀农民工实名制培养发展和定点联系指导基层单位发展党员工作制度，确保发展党员工作操作规范、程序严密。....................................。坚持补短板强弱项，建立城乡基层治理委员会及工作运行规则，明确122项总任务和50项年度任务，探索建立城乡基层治理“三色清单”常态化服务机制，构建及时发现问题、深度分析问题、有效处置问题的闭环系统。.............................。坚持抓示范强引领，推动各领域党建工作规范化标准化建设，中心卫生院党支部升级为3A级市级示范党组织，中共XX县委等32个基层党组织新命名为市级示范党组织。........................

　　四、坚持从严把控人选标准，村级建制调整改革顺利完成。.....................。把好人选质量关口，坚持把政治标准放在首位，严把过渡班子成员资格条件，综合运用纪检监察、公安、法院等9个部门意见，制定村(社区)常职干部县级备案管理制度和“十不宜”硬杠子。听取乡镇关于过渡班子成员选配原则和离任干部“一人一策”安置方案，扎实抓牢县乡资格联审，43人因曾违反廉洁纪律等被取消资格。...............................。拧紧改革服务链条，聚焦便民服务要求不减、标准不降、力度不弱目标，在合并后的383个村规划设置便民服务室，由临时党组织书记兼任负责人;在已撤并的549个村全部落实过渡班子成员带班制度，选派专干轮流值班值守，确保群众办事找得到人、办得成事。

　　五、..............................。坚决贯彻落实习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，始终把脱贫攻坚放在心上、扛在肩上、抓在手上。突出主线狠抓责任落实，制发关心关爱贫困村第一书记、驻村工作队队员和非贫困村第一书记的9条工作措施，组织召开工作例会、协调小组联席会。.................................。创新机制做实暗访督导，紧盯清零问题台账，用好月督季评工作机制，探索构建“双向激励”机制,每月收集汇总帮扶力量工作开展情况。强化全覆盖督查和随机抽查力度，认真落实督导工作机制，倒逼帮扶力量责任落实。上半年开展暗访4次、督导1次，印发督导通报2期，点对点印发整改通知书133份。

　　六、强化党建引领示范带动，疫情防控工作扎实有效。坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控系列重要讲话和指示批示精神，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，坚决打赢疫情防控阻击战。........................。坚持用心用情做好农民工工作，统筹做好返乡农民工疫情防控和回引培养工作，全县2711名返乡农民工参与到防疫一线，其中农民工党员993名，收到农民工入党申请书46份。发动乡镇利用疫情期间返乡农民工在家待业的有利时机，结合县内企业用工需求，千方百计留下一批。上半年以“红领计划”为统领回引优秀返乡农民工1232人，回引培养农民工村常职干部61人。

　　七、坚持严守纪律担当作为，组织部门自身建设不断加强。始终把政治建设摆在首位，着力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。............................。持续强化能力建设，深化“抓落实作表率”行动，建立工作责任、督查问效等制度，强化实时量化考核。开展公务员业务专项跟班学习交流，不断提升专业化水平。结合脱贫攻坚、疫情防控、基层治理、村级建制调整改革等工作，深入基层党组织走访调研30余人次，参与社区疫情防控值守40余天，向联系村(社区)协调捐赠口罩、消毒液等防疫物资。............................

　　总体来看，今年以来，在市委组织部精心指导和县委正确领导下，全县组织工作取得了新的成绩，但对标新时代党的建设总要求，从省委巡视和选人用人专项检查来看，工作中依然存在一些不足和短板。主要表现在：................................。在自身建设方面，部分组工干部政策理论水平不高，在抓落实提质效力度不足，落细落小方面还不到位，工作的创新性不够等等。针对上述问题，我们将认真深入剖析、细化工作措施、不断提升工作质效。

　　下半年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以新时代党的建设总要求为统领，以新时代党的组织路线为遵循，以省委巡视整改工作为契机，强化问题导向和目标导向，狠抓基层组织体系和基层治理体系建设，优化干部队伍结构，创新人才工作举措，为坚决打赢打好脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供坚强组织保证。一是.....................。二是瞄准重点焦点，凝神聚力抓好换届准备。提前开展干部进退留转研判分析，全面评估党政机构改革和乡镇行政区划调整改革后领导班子运行情况，开展“两代表一委员”履职情况摸底调查，分层分类建立优秀干部台账，突出关键岗位和女干部、党外干部、年轻干部选用准备。持续开展干部人事档案专项审核“全覆盖”工作，加快干部实绩档案建设，完善干部负面问题清单。制定并落实公务员平时考核实施办法，注重培养引进紧缺专业优秀人才，办好“绵州英才荟”系列活动之“聚贤XX、才兴XX”人才主题活动。精心筹备和组织村(社区)“两委”换届工作，全程评估研判村(社区)过渡班子运行情况，及时调整不适合、不适应的干部。三.............................。四是坚持立说立行，竭尽全力抓好巡视整改。把抓好省委巡视反馈意见整改作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，直面问题、高质量整改，对当下能解决的问题，立说立行、马上整改;未能立即整改到位的，列出计划，限时完成。同时深入剖析问题根源，举一反三总结教训、建章立制，提升单位治理水平。

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