A6800 市委2020年工作总结和2021年工作打算

　　投稿：小馒头全文5239字26片

　　市委2020年工作总结和2021年工作打算

　　2020年，在党中央的坚强领导和省委的精心指导下，市委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察全省重要讲话精神，以党的政治建设为统领，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕中心、服务大局，为全市决战决胜脱贫攻坚、实现高质量跨越发展提供了坚强的组织保证。

　　一、2020年主要工作

　　(一)强化党的建设，筑牢疫情防线。新冠肺炎疫情发生以来，全市迅速响应、主动作为，树牢一线工作导向，激励引导基层党组织和广大党员干部在打赢疫情防控阻击战中不缺位、做到位、有作为。一是力量向一线倾斜。动员X个基层党组织、X名党员迅速进入“战时状态”，组建“党员突击队”X支、“党员流动宣传队”X支，全面落实联防联控措施，全力守护人民生命安全和身体健康。二是资源向一线汇聚。从市管党费中划拨X万元，连同中央和省委划拨的X万元一并下拨基层，为驻村第一书记和工作队员协调口罩X个，医用酒精X瓶，鼓励并支持各级党员干部投身抗疫一线。三是干部在一线识别。建立“干部战时疫情档案”，提拔使用X名防疫工作实绩突出的干部，储备了X名在防疫一线表现优秀的处级干部，鲜明树立疫情防控一线考察识别干部导向;“火线”发展党员X名，表彰先进X人，嘉奖公务员集体X个、个人X人，追授在抗疫一线牺牲的X同志为“优秀共产党员”，激励广大党员干部冲锋在前、共克时艰。

　　(二)强化政治建设，聚焦重点难点。……

　　(三)强化组织建设，形成共抓格局。坚定不移推动全面从严治党向纵深推进、向基层延伸，切实增强各级党组织政治功能和组织力。一是书记领题，压实党建“第一责任”。先后召开常委会议X次、工作领导小组会议X次专题研究党建工作，组织开展组织X述职X次、基层党建综合调研X轮、基层党建视频调度X次;抓实县委书记重点项目和城市基层党建“书记领航”项目，召开X次“基层党建重点任务汇报会”、举办X期“乡镇党委书记论坛”，形成“书记抓、抓书记”的党建工作格局。二是专注破题，重难点工作实现突破。以“五个一百”为抓手，选派X名机关事业单位优秀年轻党员干部到村(社区)任党组织书记，为明年村级换届做好准备;打造X个村级集体经济收入X万元以上的“富裕村”，不断发展壮大村级集体经济;建成基层党建示范点X个，加快推动各领域党建提标提质;遴选命名省、市“规范化建设示范党支部”X个，全面提升党支部规范化建设质量;完成X个智慧党建充电站建设，为“智慧党建”三年行动计划顺利实施充电加油。三是主动解题，各领域党建全面提升。积极争取上级资金X万元，全面推进X个扶持壮大村级集体经济试点项目和X个“四位一体”项目建设，总结形成发展壮大农村集体经济“十种模式”;对X个乡村振兴“党建+”示范乡村予以授牌，排查并确定软弱涣散基层党组织X个;突出党建中心和政治中心“双心”布局，积极打造“一县一品”城市党建品牌;以“心向中央·振兴边疆”为主题，通过“一线两强三共建”工作措施，扎实抓好边疆党建。统筹推进机关、国有企业、学校、医院、“两新”组织党建，抓实党支部规范化达标、模范机关创建、机关党委书记和党支部书记摸底排查、公立医院和国有企业“党建入章”、议事规则修订、高校“双带头人”教师党支部书记培育、中小学创建、“两新”组织摸底排查和发展党员等工作，查找问题短板X个并实行销号整改。四是选树典型，形成示范带动效应。组织开展“双十评选”，选树X个党支部命名为第一届“十强支部”，选树X名条件过硬的村(社区)党组织书记命名为X市第一届“十佳支书”，并在政策和待遇上予以倾斜。先后摄制《足迹》《我是共产党员，我会冲锋在前》等X余部先进典型宣传片，通过电视频道、“全市先锋”APP、公众号进行展播，营造比学赶超的浓厚氛围。

　　(四)强化队伍建设，科学选人用人。……

　　(五)强化人才建设，优化人才引育，激发创造活力。全力改善X人才结构，全面提升人才“数”与“质”，为跨越发展提供人才支撑和智力保障。一是刚柔并济畅通引才渠道。发布《市直事业单位引进博士研究生及高层次人才公告》，X名符合条件人员通过面谈。依托项目合作引进X名水利专业高层次人才，“市水务局、水利科学研究院博士科技创新工作站暨产学研合作基地”揭牌成立，是省水利系统首个博士科技创新工作站暨产学研合作基地。二是真金白银助力人才培育。出台《市本土人才培养学费补助办法(试行)》，积极鼓励党政机关、事业单位在职在编人员在岗或离岗攻读硕士、博士研究生，对获得指定高校学历、学位的补助一定比例学费。三是优化服务突出人尽其才。创新“发展人才支撑”主题，通过“专题调研+主题发言+交流互动”组织开展人才工作论坛X期，引导各行业、各领域人才聚心汇智、群策群力共商全市发展大计。积极推进人才服务和人才市场建设，首家人力资源产业园——(国际)人力资源服务产业园挂牌运营。

　　(六)强化自身建设，打造过硬队伍。……

　　二、存在问题

　　在总结成绩的同时，我们清醒的认识到工作仍有诸多不足。一是管党治党责任压实不够。全面从严治党责任压力传导存在“层层递减”的情况，党建责任落实不够、效果不明显，反映出责任链条压得不够紧、落细落小落实有差距。二是干部队伍专业化程度不高。对干部的教育培养缺乏精度，X熟悉经济融资、项目管理、城市建设等专业的高素质干部较为缺乏，干部的专业素质与推动高质量跨越发展的要求不相适应。三是人才支撑力不足。……。

　　三、2021年工作打算

　　(一)以政治建设为统领砥砺初心使命。以庆祝建党100周年为契机，组织开展系列庆祝活动，充分展示中国共产党百年光辉历程、伟大成就和宝贵经验。坚持把加强党的十九届五中全会精神教育培训作为当前和今后一个时期重要政治任务，结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，用好红色资源，丰富集中轮训、“读书班”“三会一课”“主题党日”学习形式，组织广大党员干部原原本本、全面系统学习习近平总书记在全会上的重要讲话，吃透精神实质，把握核心要义。引导党员干部把“两个维护”落实到具体行动上，一言一行都要自觉在大局下思考和谋划，既为大局添彩，也为一域增光。

　　(二)以组织体系建设为重点筑牢发展根基。……

　　(三)以队伍建设为核心激发担当活力。……。

　　(四)以从严治党为根本推进自身建设。坚持“政治建市、服务立市、实干兴市、依规治市、文化强市”，持续落实基层减负工作要求，大力弘扬干部“安专迷”精神，全面形成“精准、高效、务实、创新”部风。围绕涉嫌严重违纪违法问题，全面深化“树立正气·提振士气”专题讨论，组织干部专题学习党的十九届五中全会精神、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续开展党性教育、警示教育，确保政治上绝对可靠;进一步发扬自我革命精神，开展政治体检、风险排查，建立系统完备、务实管用的制度体系，做到以制度管人、按制度办事;进一步强化全市干部专业能力建设，开展“岗位大练兵”，推行定期研判工作机制，不断提高工作质量和水平。

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