A6388 2020年意识形态工作总结

　　投稿：小馒头全文1990字10片

　　2020年意识形态工作总结

　　2020年以来，在上级党委和县委的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务，围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好单位意识形态工作，现将有关工作情况总结报告如下。

　　一、2020年落实意识形态工作情况

　　1.强化组织领导，提供工作保障。一是2020年以来，按照上级党委和宣传部关于意识形态工作的相关要求，及时召开党委会对全年的意识形态工作进行重点布置，认真落实党委书记对意识工作主体责任，明确分管领导对意识形态工作的直接责任和具体分工;明确各党(总)支部书记是所属部门第一责任人，切实解决好在干部职工意识形态工作中存在的实际问题，形成了各级党组织对意识形态工作齐抓共管的态势。二是将意识形态工作纳入部门政治工作“一体化”考核，统一思想认识，明确工作方向，增强单位全员工作积极性，逐步提升意识形态工作能力。

　　2.突出政治学习，筑牢思想基础。……

　　4.紧抓舆论引导，积极传播正能量。在完善宣传工作制度的基础上，不断梳理和规范各部门微信群、钉钉群、QQ群，加大对非工作群的掌握和引导，规范干部职工网络言论，积极掌握舆论主动权，壮大网络评论员队伍，积极做好重点人群、重点区域敏感信息的跟帖舆论引导，确保弘扬主旋律，传播正能量。尤其密切关注疫情之下复工复产、“两会”召开期间等近期重大事件，积极了解重点关注人员的思想动态、网络动态，预防不当不法网络言论的产生和扩散，造成不良影响。同时利用“文明上网”活动、意识形态自查、上党课、干部学习会、干部职工培训班等契机，强化对干部职工基本职业道德、社会主义核心价值观的教育，号召党员干部、青年职工发挥模范带头作用和思想引领作用。

　　二、存在的问题

　　单位党委在落实意识形态工作过程中虽然取得了一些成绩，但是仍然存在一些薄弱环节。一是宣传效果不明显。在利用现有宣传阵地上创新意识不强，引领性不足，对内对外宣传力度还需要进一步加大。二是文化引领性不强。主要表现在对现有文化载体运用不够，对职工核心价值观教育引导的广度和深度都不够深。三是重点人员盯控不到位。随着网络媒体的日益发达，尤其是进入“人人都能发声的自媒体时代”，网络舆情监控的也日益难度加大。

　　三、下一步的打算

　　一是进一步落实意识形态工作责任制。……

　　三是进一步强化舆论管控。严格按照宣传部关于落实网格化管理要求，进一步加强包保媒体平台的监看，加强对重点人员的摸排和动态盯控，对及时发现的负面舆情实时进行跟踪、删帖，把握舆论引导主动权。同时，结合热点新闻，充分发动网络信息员撰写网评文章，切实做好舆论引导工作，牢牢掌握意识形态领域主动权和领导权。

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