A6225 退役军人事务局2020年工作总结和2021年工作计划

　　投稿：吴咲呓 全文5723字27片

　　退役军人事务局

　　2020年工作总结和2021年工作计划

　　今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在上级部门的关怀和指导下，我县退役军人事务工作紧紧围绕服务经济社会发展、服务国防和军队建设、服务党委政府中心工作的总要求，积极进取，奋勇拼搏，各项工作取得新进展，退役军人的满意度明显提升。现将相关工作报告如下。

　　一、2020年工作总结

　　(一)坚持党建引领，统筹协调推进工作。坚持把习近平总书记关于退役军人工作的重要论述精神贯彻落实到退役军人事务工作的全过程和全方面。认真学习贯彻中央和省委、市委关于退役军人工作的重大决策部署和重要会议精神。常态化对退役军人思想政治工作进行研究部署，加强教育引导，增强法制观念，提升道德素养。鼓励退役军人参与基层治理，选拔、选聘退役军人优秀党员进基层党组织班子，截止目前，全县已有 84名“兵支书”成为基层治理中坚力量。选树先进典型，激励见贤思齐。充分发挥先进典型示范带动作用，开展先进选树和学习宣传活动，在县、乡(镇)、村(社区)设立退役军人光荣榜。截止目前，我县有15名退役军人获市级“最美退役军人”“就业创业之星”等先进典型称号，2名退役军人抗疫先进事迹获得市级表彰。

　　(二)求真务实，积极推进安置就业工作……

　　(三)继承创新，大力开展双拥优抚工作。……

　　(四)依法依理依情，妥善做好涉军信访稳定工作。……

　　(五)夯实基础，完善服务保障体系。……

　　(六)高位推进，军休工作再上新台阶。深入开展“强服务能力、夯保障根基”“强政治引领、夯思想根基”“强尊崇情怀、夯干事根基”主题活动，以军休文化建设引领服务管理提档升级。完成2名退休士官接收安置任务。全面落实军休干部“两个待遇”。

　　深度参与成渝地区双城经济圈建设，主动对接重庆市巴南区军休中心，探讨建立军休政策落地经常性沟通交流机制，军休机构建设常态化互学互鉴机制，军休干部活动互动互促机制，助力军休服务管理提档升级。

　　二、存在的问题

　　一是一些乡(镇)和单位对新形势下退役军人工作、双拥工作认识还不到位，没有摆在经济社会发展大局中去思考、去谋划。二是信访总量依然居高不下，一些历史遗留问题成因复杂、时间跨度长、涉及范围广、调查取证难，处置较为棘手。三是退役军人事务领域服务保障水平和能力还存在差距，工作根基较为薄弱，力量与任务不相适应，干部职工的能力素质亟待提升。

　　三、2021年工作计划

　　(一)思想政治建设工作

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　　(二)安置就业创业工作

　　多措并举，提升就业创业质效。一是建立就业创业信息跟踪机制。探索建立一套行之有效的退役军人就业创业信息跟踪机制，一方面利用已有信息采集系统等技术手段进行更新填报，另一方面在系统内加大对镇乡以及村(社区)退役军人服务站的数据摸底，利用逢年过节时节更新在外退役军人就业创业数据。二是加大就业创业政策宣传力度。多渠道宣传报道我县退役军人就业创业典型。同时，联合人社、总工会、团县委等部门每年在八一和春节后队退役军人进行专项招聘时宣讲政策，扩大知晓范围。三是持续搞好就业创业技能培训工作。进一步调查了解近年来退役军人技能培训需求，最大力量拓宽培训渠道。加强对培训机构的管理，争取更多的对口培训和更高的就业推荐率。四是高质量开展好线下面向退役军人专场招聘会活动。联合人社、总工会等相关部门，收集企业用工信息，通过召开退役军人专场招聘会，为退役军人就业创业提供平台。

　　提前筹划，认真完成安置任务。高质量完成我县计划分配军转干部、政府安排工作退役士兵、国家综合性消防救援队伍由政府安排工作退出消防员的报到、考核和安置归档工作。全面完成秋冬两季自主就业退役士兵的报到和就业培训、政策宣讲工作。

　　积极部署，做好退役士兵服务保障。进一步摸清企业军转干部底数，详细掌握企业军转干部收入、医疗、住房以及对解困政策的看法等真实情况，做到有针对性地工作，为今后顺利完成解困维稳工作打下坚实基础。继续做好自主择业军转干部的服务保障工作。常态化做好解决我县部分退役士兵社会保险问题的咨询、受理、初审和缴费工作。

　　(三)双拥优抚工作

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　　(四)政策法规与信访工作

　　全面走访摸底，加大排查力度。深入开展常态化联系退役军人制度。组织县、乡镇和村三级退役军人服务保障机构广泛开展大走访大调研大摸排活动，全面掌握我县退役军人现状，做到情况明、底数清、数字准。加大对重点人员走访力度，全面梳理排查隐患，全力做好稳控。

　　加强法律援助，关爱困难退役军人。做好困难退役军人关爱基金筹建工作。邀请法律顾问为退役军人开展专题法律讲座，为退役军人答疑解惑，引导退役军人和其他优抚对象依法理性表达诉求。组织退役军人事务工作者开展《退役军人保障法》专题学习会。加大退役军人法规政策宣传力度，引导退役军人精准理解政策。在三级退役军人服务保障机构全面推行公益法律服务，增强维权工作力量。按要求打造人民满意窗口，全力提升信访工作质效，提升广大退役军人和其他优抚对象满意度。

　　加强组织领导，落实各项责任制度。定期召开信访工作和矛盾纠纷排查会议。建立和形成提高干部队伍素质的机制，提高工作人员依法行政能力，减少信访案件的发生。结合“退役军人矛盾问题攻坚化解年”活动，对全县重点人员全面排查，罗列清单，建立专项涉军信访稳定台账，针对性的拿出对策措施，制定预案。变重点人员上访为局领导带工作组下访，采取入户走访、座谈交流等形式，真情实意听取退役军人的意见、建议，切实将工作做到涉军重点人员的“心坎上”。做好排查走访、重点约访等工作，对于合理的诉求，有政策的积极落实政策，没有政策的积极收集问题，集中向上级反映，遵循先易后难的原则，逐步解决退役军人及优抚对象的合理诉求。对于历史遗留问题要加强专题研究，积极争取上级出台支持政策，推动从根本上解决问题。

　　强化责任担当，做好网络舆情引导。顺应“互联网+”时代大势，加强网络舆论引导力量，为强军兴军营造良好网络舆论环境，牢牢把握舆论导向，坚决守护意识形态安全。

　　(五)服务保障体系建设工作

　　抓示范型创建工作，促机构上档升级。以创建全国示范型退役军人服务中心(站)为契机，全面落实“五有”体系建设要求，完成全县34个站点建设，确保国家授牌成功。

　　抓规范性工作模式，促能力不断提升。全面梳理拥军优抚、就业创业、权益维护等工作规程，开展县、乡、村三级业务培训，组织获得国家示范型退役军人服务站负责人外出考察，评选优秀工作者，常态化开展“四尊崇”“五关爱”“六必访”。

　　抓多元化作用发挥，促服务精准规范。以机关事业国有企业在职退役军人为主要对象，建立县乡退役军人志愿者服务“突击队”和“宣讲队”，开展志愿服务，宣讲红色故事。以退役军人服务体系干部职工为主，引导社会力量参与，开展对“六类人员”精准服务，逐步推广全覆盖。

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