C3307x人社局2024年工作总结和2025年工作计划

　　长公 全文2658字 15片

　　今年以来，xx区人社局在上级部门的指导支持和区委区政府的正确领导下，坚持“向中心聚焦、为长远谋划、往创新拓展”的工作思路，高标准履职尽责、深层次探索创新、多方位配合联动，全力推动人社领域各项改革有声有色有重点，出新出彩出成效。现将2024年工作情况汇报如下：

　　一、2024年工作完成情况

　　(一)全域打造“没有围墙的”乡创基地。锚定搭建全域创业就业共富平台，持续深入打造“没有围墙的创业园”，让城市趋于饱和的创业资源向海岛乡镇辐射导出，推动资源优势、区位优势转化为全区乡村振兴的产业优势及经济优势。预计在X月底前累计挂牌X个乡创基地，基本建成覆盖全区具有鲜明海岛特色的全域创业基地网络。全省“没有围墙的创业园”建设现场会在我区成功举办，XX出批示;相关做法被《XX信息(工作交流)》刊发，获XX圈阅;经验文章获《XX报》头版刊登报道。该做法成功入选2024年度XX农村公共服务典型案例名单、基本公共服务一体化试点经验向全省推广清单(第一批)和XX营商环境优化提升第一批“最佳实践案例”。

　　(二)全面发展“覆盖城乡的”零工市场。......

　　(三)全力构建“一人一技的”培训制度。......

　　(四)全盘构筑“城才相契的”人才高地。建立高校毕业生市场化常态化就业促进机制，高密度、多频次、规模化开展校园招聘、就业双选会、“老爸老妈宣讲会”、浙海大“xx季”等系列活动，积极引导xx本地生源留普和外地高校毕业生来普就业。截至9月，新认定X家见习基地，开发离校X年内未就业高校毕业生X个见习岗位，累计引进高校毕业生XX名。充分发挥博士后工作站在科学技术研究、人才培养使用等方面的优势，鼓励高层次创新人才从事企业关键核心技术和“卡脖子”领域研究，目前招引博士X人。

　　(五)全链完善“分层分类的”防控体系。......

　　(六)全新探索“xx特色的”和谐劳动关系。......

　　二、2025年工作计划

　　2025年，xx人社局将坚持以**************思想为指导，全面贯彻落实*的二十大和*的二十届二中、三中全会精神，在完善就业优先政策、健全社会保障体系、加强人才队伍建设、构建和谐劳动关系、促进公共服务普惠共享等方面，塑造更优变革性实践、取得更大突破性进展、形成更多标志性成果，让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

　　(一)实施就业创业提质工程。......

　　(二)实施社保惠民提优工程。......

　　(三)实施人才引育提效工程。......

　　(四)实施和谐劳动提标工程。探索构建各部门通力合作的根治欠薪处置体系，全面开展劳资纠纷风险隐患排查，以工程建设领域和船舶修造、远洋渔业、水产加工业等欠薪易发多发行业企业为重点，一企一策“量身定制”风险预警、合规体检、整改指导等助企服务，力争全年安薪指数达95分。坚持劳动人事争议处理“调、裁、治”融合发展，加大金牌调解组织培育力度，强化基层调解组织力量建设，联合信访、综治、法院、司法等部门构建“一站式”矛盾纠纷化解工作体系，实现咨询、受理、调解、仲裁“无缝对接”，力争全年无讼指数达97分。

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