C3066 2024年意识形态工作总结(集团公司)

　　辽沈公 全文2445字 18片

　　xxxx年，公司党支部深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习党的二十大精神及二十届二中、三中全会精神，始终坚持以党建引领方向，围绕集团“安全、服务、增效”为核心，聚焦“建设、投产、运营”三大关键任务，尽心尽责推动党的意识形态工作向纵深发展。报告期内，公司党支部的意识形态工作总体平稳向上，舆情保持积极健康态势，无倾向性和苗头性事件发生。现将有关情况汇报如下：

　　一、强化责任担当、深化意识形态工作、xxxx年意识形态工作完成情况

　　(一)坚守党管意识形态，全面落实主体责任

　　严密组织研究研判。公司党支部严格执行制度规范，按时开展专题研究和季度研判。截至目前，已组织召开了x次季度会商分析研判和x次意识形态专题研究，深入掌握职工思想动向，科学分析意识形态倾向，并按季度向集团党委汇报研判结果，及时通报相关情况。落实“四个纳入”，提升管理水平。公司党支部将意识形态工作纳入重要议事议程、年度党建责任清单、年度工作报告及领导班子和干部考核管理体系，将其作为考核与奖惩的重要依据，切实增强领导干部意识形态工作的自主性和积极性。加强关键节点管控。每逢重要节日、重大会议前夕，明确意识形态工作重点，督促各部门、中心严格落实全面从严治党及意识形态责任，确保节日与会议期间信息通畅、舆情稳控，宣传导向正面积极。优化党小组设置，强化基层基础。为进一步提高党支部规范化，继续发挥其战斗堡垒作用，公司将原有xx个党小组重新划分为xx个，并重新选拔组长，召开工作部署会，通过党小组收集党员群众的意见建议，增强意识形态工作的抓手力度。

　　(二)紧抓思想政治教育，推动党纪学习落实

　　公司党支部扎实开展党纪学习教育，运用“三学模式”深化职工思想政治教育，坚决维护“两个确立”，践行“两个维护”。......

　　(三)增强政治安全意识，加强阵地建设与管理

　　坚持“内外有别”原则，全面提升信息审核与发布的安全性。......

　　(四)营造和谐文化氛围，凝聚职工思想共识

　　为使项目企业文化理念深入职工心中，将企业文化转化为凝聚力和生产力，公司积极开展新员工入职培训。......

　　二、2025年意识形态领域工作计划

　　(一)严格落实意识形态工作责任制

　　2025年，将继续以《意识形态工作责任制实施办法》为指引，坚持党管意识形态的原则，严格落实专题研讨、会商研判和党内通报等工作机制。对研判中发现的问题，及时采取针对性措施，进一步增强党员领导干部对意识形态工作的主动意识和主体意识，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权和话语权。

　　(二)坚持强化理论武装，筑牢思想信念根基

　　我们将高效规范地开展理论学习和职工思想政治教育活动，持续运用“三学模式”推动理论学习教育。......

　　(三)守好意识形态阵地，强化宣传文化建设

　　一是继续围绕集团“安全、服务、增效”工作主线，结合工程投产运营的实际情况，创新宣传思路，通过深入一线、加强联系获取真实素材，积极撰写深度专题报道，继续做好正面宣传和舆论引导，为营造良好舆论氛围而努力。

　　二是严格落实“内外有别”的宣传原则，强化“内部公众号+内部报刊”作为企业内部宣传渠道的使用。......

　　三是扎实推进企业文化建设，探索开展企业文化“五个一工程”的落地方案，营造良好的企业文化学习氛围.......

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