C1494人力资源和社会保障局上半年工作总结

　　吴咲呓 全文4971字 30片

　　20XX年上半年，我县人力资源和社会保障工作，在县委、县政府的领导下，在上级主管部门的大力支持和帮助下，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，实施“三增强(光荣感、使命感、幸福感)、两提升(社会公信度和群众满意度)、一完成(创造性完成市县各项目标任务)”的工作目标，深入开展党的群众路线教育实践活动，以“五围绕、五突出、五既重、五更重”(围绕收入增加，突出就业创业服务重点，既重稳就业，更重提质量;围绕保障有力，突出社保体系完善重点，既重扩基数，更重广覆盖;围绕跨越发展，突出人才服务重点，既重重公平，更重增活力;围绕保障权益，突出监察仲裁重点，既重解纠纷，更重促双赢;围绕人社环境改善，突出公共服务平台建设，既重强基础，更重上台阶)为抓手，各项工作进展良好，实现了时间过半、任务过半。

　　一、上半年工作开展情况

　　(一)就业创业

　　就业服务针对性进一步增强。积极深入基层，到就业困难人员家调查了解就业困难人员的基本情况，开展有针对的就业帮扶，为XX名就业困难人员家庭赠送公益性岗位和慰问金。成功举办“春风行动”大型招聘会，提供就业岗位15000个，参会企业及培训学校173家，达成意向就业协议4100人，培训报名200人。成功举办以“帮人才就业，促民企发展”为主题的民营企业专场招聘会，到场参会的民营企业30家，培训机构2家，提供就业岗位1050个，达成意向就业登记302人。成功举办XX县首届青年创新创业大赛。积极指导新生镇、八洞镇争创XX市创业服务示范窗口工作。重新审核上报县人民医院、固锐公司、宏达公司、县中医院、台沃科技有限公司、中研公司等六家单位为大学生见习基地。就业援助工作进展顺利。大力开发公益性岗位，对全县公益性岗位进行了彻底清理，将已超过援助期限和已不符合援助条件的人员清理出来，腾出岗位给急需援助的就业困难对象。加强与各部门的联系协调，......

　　(二)社会保障

　　扎实开展城乡居保工作。顺利完成居保缴费档次缴费补贴上调工作，惠及全县21.49万名城乡居民，仅提高养老金标准一项每月增加财政补助资金107.45万元。加大扩面征缴力度，认真贯彻落实人社部20号令，做好企业按月申报社会保险费。强化对社会保险的稽核，到企业单位实地稽核社会保险费申报缴纳情况，以稽核促扩面、促征缴，维护职工合法权益。顺利完成机关事业单位离退休人员退休费申报工作，确保离退休人员个人账户建立的规范性、准确性，充分保证离退休人员的社会保险权益。退管服务水平不断提高。通过加大对养老金领取资格认证工作的宣传力度，全面落实了离退休人员养老金领取资格认证工作，杜绝冒领养老金现象的发生，全面掌握了离退休人员的生存状况。派出专人督导和核实镇乡劳动就业和社会保障服务中心和城区社区离退休人员领取资格认证情况。高效完成全县离退休人员待遇调整，做到了应调尽调。医保工作取得新实效。结合居民医保参保目标任务完成困难的问题，及时将参保目标任务进行分解落实。积极参与党的群众路线教育实践活动，领导带头进医院访医患者，了解定点医疗机构在执行职工、居民医疗保险政策中遇到的困难与问题，听取医院工作人员及患者的建议和意见，对部分问题进行了现场解答。并及时将汇总后的疑难问题统一反馈给上级业务主管部门，为下一步政策的制定提供参考。工伤生育工作顺利推进。......

　　(三)人事人才

　　开展机关事业单位财政供养人员清理与管理工作。历时半月对全县机关事业单位财政供养人员中22类对象进行了调查摸底，并制定了《关于开展机关事业单位财政供养人员专项检查实施方案》，进行了为期一个月的专项检查。做好上半年机关事业单位招考招聘工作。顺利完成机关事业单位招考招聘人员的网上资格初审、笔试、资格复审等工作。做好工资福利与退休管理工作。......

　　(四)和谐劳动关系

　　认真开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律、法规情况、建设领域农民工工资支付和劳务派遣等为主的劳动保障专项检查，检查用工单位203个，对其中不按要求整改的1户用人单位实施了罚款的行政处罚;完成了两网化建设前期准备工作;会同公安、检察院、法院、法制办建立了我县侵犯劳动者权益涉嫌犯罪案件查办工作联席会议机制;构建和谐劳动关系相关工作取得实效，较大规模用人单位劳动合同签订率达95%以上。......

　　(五)队伍自身建设

　　认真开展党的群众路线教育实践活动;积极做好联系百顷镇土联村帮扶工作和关爱留守儿童慰问活动;进一步丰富干部职工文化体育活动，举办干部职工趣味健身运动会，增强了全局干部职工的凝聚力。......

　　二、下半年工作打算

　　(一)千方百计促进就业创业。

　　坚持就业为本，认真做好就业失业登记和办证工作，进一步落实和完善促进就业的政策帮扶措施，深化国家级创业型城市成果，组织开展好培训、公益岗位开发、有序输出;狠抓稳定就业和扩大就业，做好“五大”特殊群体就业扶持工作，提升就业质量，优化就业结构，确保就业局势稳定。健全促进就业长效机制，大力开发公益性岗位，积极扩大就业再就业，动态消除“零就业”家庭。

　　(二)

　　坚持民生为重，切实做好各项社会保障工作。......

　　(三)加强人事人才队伍建设。

　　加强机关事业单位选人用人审核管理，推行阳光招募，规范选人调动行为。继续坚持定期召开县人事调配工作领导小组会议，严格人事调配工作议事规则，保障人事调配制度进一步规范。继续做好机关事业单位财政供养人员清理与管理工作。实施人才富县战略，创新人才的引进、培养机制，统筹推进各类人才建设，培养和造就一大批高层次创新型人才队伍。

　　(四)全力维护劳动者合法权益。

　　进一步完善企业用工登记备案制度，强化劳动合同管理，规范企业用工行为，强化劳资双方“履约、诚信”机制，真正使劳动用工管理走上规范化、......

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