C568XX中学2023-2024学年度第一学期工作总结

　　辽沈公 全文6798字 30片

　　时光匆匆，2023-2024学年度第一学期接近尾声，本学期，学校上下同欲，把握“五育并举，立德树人”的发展主题，遵循“安全、和谐、提升、突破”的工作准则，学校各项工作求真、求实、求细，学校在保持高位发展的同时，也暴露出些许不足，为总结经验，补足短板，推进学校持续发展，特将本学期总结如下：

　　一、回顾过去，我们每一步都非常扎实

　　(一)党建工作

　　紧紧围绕“红心向党旗帜引领”党建品牌，进一步发挥“五星级党支部”团队优势，开展三主体“支部、党群、党员”，三单“任务单、督办单、验收单”，三化“规范化、多样化、网络化”工作，激发了动力和活力，进一步理顺了月、季度、年度工作清单，规范开展各项工作，迎接了区市主题教育督导组的督查，受到领导高度表扬。.....

　　(二)安全工作

　　认真学习国家、省、市和区安全文件，贯彻落实相关工作，层层签订责任状，完成校园安全隐患整治方案及每月排查，适时开展1530安全教育、平台上报、心理普测、传染病防治、视力监测、问卷测评。.....

　　(三)干部队伍建设

　　强化干部以德为先意识，政治意识，大局意识，核心意识，责任意识，提高理解力、策划力、落实力、反馈力、沟通力，完善干部队伍评价机制、评议机制、述职机制、盘点机制，.....

　　(四)完善和推行德育实效评价制度为重点的学生管理机制和评价机制(校车、入校、课间、课间操、午休、午餐、离校、.....

　　(五)启动“习惯养成月”活动，以比赛促发展。.....

　　(六)利用好宣传媒体，学会赏识，.....

　　(七)科学、规范安排好课程、教师岗位、凝聚所有老师智慧，团结一致，努力进取，聚焦课堂、聚焦学生，聚焦智慧融合，进一步完善课堂评价标准，开展走课、高效课堂评比，打造高效课堂。

　　(八)进一步规范早课、午练、托管，有任务，有监督，有高效措施，有检查，有评价，珍惜时间，提升学生整体素养。

　　(九)借力家长，做好三级家委会建设，.....

　　(十)坚持把师德师风作为评价的第一标准，深入开展专项治理活动，发掘师德典型，讲好师德故事，让良好的师德师风浸润人心、传之久远。2人获区优秀德育工作者称号。17人获学校明星教师称号，1人获区三八红旗手称号。

　　(十一)设立“学校每周论坛”系列课程，开展教育教学理念、常规教学、班级管理、高效课堂、读书分享等课程，.....

　　(十二)不断完善、开发适合学生发展的学校课程超市，完善评级机制，形成规范有效的课程体系。围绕X市课题，探索托管课程与学校课程深度融合，开设大课、小课。本学期共开设14门校本课程，学生给予高度评价。

　　(十三)教学有模式，但不唯模式，基于学校的课堂模式，继续深入探讨小组合作模式和问题导学模式，提升课堂效率。

　　(十四)根据《X省义务教育地方课程和学校课程设置指导意见(试行)》，.....

　　(十五)教研组长有计划的带领老师们认真传达教研组计划，学习新的教育教学理论、《课程标准》、区局大集备精神等，规划好研课配档表，组织好评课、集备、期末盘点，以及有关课程改革和中考改革方向的资料用这些理念来指导课堂教学，提高课堂教学效率，促进专业发展。.....

　　(十六)充分发挥微信平台，将学校的亮点，有计划的分享宣传，提高学校的知名度。本学期共推出国家级媒体宣传1次，省级媒体宣传1次，校级媒体宣传27次，影响深远。

　　(十七)为加强课堂管理，.....

　　(十八)落实五项管理规定，.....

　　(十九)全面推进智慧教育，重构信息化环境下课堂教学新流程，.....

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　　二、反思过去，我们许多短板

　　(一)学校文化建设尚待改善，功能室、操场、教室等育人环境尚有待改善，特别是办一所有文化、有故事、有灵魂的学校的理念需要进一步吃透，理解其内涵，付诸实践。

　　(二)教师的发展需要进一步加强，要请进来、走出去，开阔视野，增长见识，培养导师、骨干、优秀教师，引领学校高位发展。

　　(三).....

　　三、展望未来，我们信心满满

　　(一)指导思想

　　把握“五育并举，立德树人”的发展主题，遵循“安全、和谐、提升、突破”的工作准则，各项工作落地、落小、求真、求实、求细，系统化闭环开展，巩固工作成效，探讨高效之法，丰富学校发展内涵。

　　(二)重点工作及措施

　　1.党建统领

　　紧紧围绕“红心向党旗帜引领”党建品牌，进一步理顺月、季度、年度工作清单，规范开展各项工作，开展好主题教育，开好党课，为争创五星级党支部做好基础工作。

　　2.安全第一

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　　3.干部队伍建设

　　强化干部以德为先意识，政治意识，大局意识，核心意识，责任意识，提高理解力、策划力、落实力、反馈力、沟通力，完善干部队伍评价机制、评议机制、述职机制、盘点机制，涵养干部“五气”，有朝气，练底气，下力气，接地气，不生气，有耐心、坦然、自强、自省、扭转“气运”，促进干部队伍的可持续发展。

　　4.完善和推行德育实效评价制度为重点的学生管理机制和评价机制(.....

　　5.启动“习惯养成月”活动，以赛促发展。每周确定一个主题，.....

　　6.科学、规范安排好课程、教师岗位、凝聚所有老师智慧，.....

　　7.进一步规范早课、.....

　　23.进一步完善文件的上传下达机制，做到下发及时、收到回声、落实有法、上报汇报、记录跟踪;实行区局千分制考核项目负责制，纳入干部考核。

　　25.完善、维护好资产管理、疫情防控、党建等平台，做到定岗、定位，尽职、尽责，不漏、不落，及时、正确。

　　回首雄关漫道真如铁，感悟人间正道是沧桑，展望长风破浪会有时，在奔涌不息的时间长河中，让我们在区局的坚强领导下，，坚持稳中求进工作总基调，保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态，脚踏实地、苦干实干，创造无愧于新时代的新辉煌。

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