B10782矛盾纠纷多元化解工作总结

　　吴咲呓 全文2060字 11片

　　矛盾纠纷多元化解工作总结

　　今年以来，全县矛盾纠纷多元化解工作按照党的二十大精神和中央、省委、市委政法工作会议安排部署，认真贯彻《XX省纠纷多元化解条例》和市委《关于进一步完善矛盾纠纷多元化解机制的实施意见》，全面深化矛盾纠纷风险防范化解管控,着重从强化组织领导、加强矛盾纠纷源头防控、及时就地化解纠纷等方面入手，把我县矛盾纠纷多元化解工作进一步向纵深推进。

　　一、2023年工作总结

　　(一)完善调解组织网络。一是乡镇行政区划调整后，全县33个乡镇设立了矛盾纠纷多元化解中心，由乡镇政法委员兼任矛盾纠纷多元化解中心主任，覆盖率100%，有效提升了基层矛盾纠纷多元化解的组织协调能力。二是在乡镇行政区划调整和村级建制调整后，及时规范了基层人民调解组织，对调整后的调解组织和调解员进行了备案登记。全县现有506个基层人民调解组织(其中专业性调解组织11个)，专兼职调解员3018名(其中在库专职调解员13名)。三是针对矛盾纠纷热点、难点领域积极发展专业性、行业性调解组织。......

　　(二)加强调解队伍能力建设。......

　　(四)全力分类化解矛盾纠纷。......

　　三、存在的问题和不足

　　(一)矛盾纠纷多元化解体系不健全。2022年全县机构改革时，将县矛盾纠纷多元化解协调中心撤销，人民、司法、行政调解中心一并撤销，由于县级层面缺少矛盾纠纷多元化解的统筹协调机构，很大程度上降低了矛盾纠纷化解能力。

　　(二)人民调解员队伍薄弱。......

　　(二)调解案件个案补助偏低。我县目前执行的人民调解案件补助标准是2008年制定，一般案件每件补助50元，疑难案件每件补助100元，重大案件每件补助150元，补助标准较低，不能充分调动调解员的工作积极性。

　　三、下一步工作打算

　　(一)进一步建立健全矛盾纠纷多元化解工作机制。......完善矛盾纠纷多元化解体系联动协调运行机制，让条块之间、部门(单位)之间“无缝衔接”。定期组织联席会议，统筹解决机制运转中的重大问题。

　　(二)进一步提升矛盾纠纷预防化解能力。......

　　(三)积极协调相关部门提高人民调解个案件补助。结合做好两项改革“后半篇”文章，进一步优化专职调解员和村(社区)人民调解员队伍，完善《人民调解案件个案补贴办法》，逐步提升人民调解个案补助标准，提高调解员工作积极性。

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