B8007人力资源和社会保障局工作总结和2023年工作要点
吴咲呓全4143字20片

　　人力资源和社会保障局

　　工作总结和2023年工作要点

　　今年以来，县人社局在县委、县政府的坚强领导下，在省、市人社部门的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局，统筹推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、公共服务、机关党建等各项工作并取得了较好成绩。

　　一、目标任务完成情况

　　(一)就业再就业工作。预计全县实现城镇新增就业5600人，其中城镇失业人员再就业1600人，就业困难人员再就业500人，分别完成市局下达年度目标任务(下同)的105.66%、110.34%、106.38%;脱贫人口就业2.87万人，完成年度目标任务的100.35%;城镇登记失业率为3.8%，控制在4%以内;发放创业担保贷款2100万元，完成年度目标任务的116.6 %。

　　(二)提高社会保险覆盖面。参加企业职工养老保险在职职工达9.98万人、失业保险3.83万人、工伤保险5.28万人，分别完成年度目标任务的100.2%、100.5%、100.5%。新开工工程建设项目工伤保险参保率95%，超市局下达目标5个百分点。

　　(三)劳动关系协调工作。预……万人，完成年度目标任务的100.03%;人社政务服务好评率100%。

　　二、重点工作开展情况

　　(一)就业创业工作稳中向好。一是落实……会30场，吸引815家企业参加，提供11000个岗位，帮助6819人实现就业。支持创建农民工返乡入乡创业示范园2处、农民工返乡入乡创业示范镇2个，推荐省级返乡下乡创业明星2名、市级返乡下乡创业明星6名，评选县级返乡下乡创业明星16名，以点带面推动返乡创业。

　　(二)社会保障网络织密扎牢。一是加大政……养老、失业、工伤保险费率下调预计为企业减负2400余万元。四是加强社保基金监管。实施“社保基金管理提升年”行动，强化业务内控管理，强化参保单位稽核，共核查处理疑点数据信息600余条，追回社保基金160余万元。

　　(三)人才人事服务稳步提升。一……有平台劳务公司开展编外人员人事代理服务。

　　(四)和谐劳动关系提质扩面。一是……县法院建立常态化裁审衔接机制，妥善化解劳动人事争议。审结劳动人事争议案件100件，为劳动者挽回经济损失393.37万元。

　　(五)公共服务更加便民暖心。一是……政策“一口清”业务骨干。

　　(六)党建引领凝聚干事合力。一……制度建设，强化廉政教育，扎实开展“正风肃纪·清风护航”行动，持续巩固发展风清气正的人社政治生态。

　　三、存在的主要问题

　　一是社保资金监管压力大。与民政、卫健、公安等部门间信息数据实时交换机制不健全，社保信息数据共享不畅，存在死亡人员和服刑人员违规领待风险。

　　二是信访维稳保安全压力大。受疫情和经济下行双重影响，经济领域风险持续向劳动关系领域传导，导致用人单位侵犯职工权益等违法案件持续增多，劳动人事争议案件量和调解难度不断增大，特别是新就业形态劳动者权益维护，成为当前工作的一大难题。同时，随着社保政策的透明化和经办系统的规范化，导致过去一些解决问题的老办法目前不适用、不能用，加剧了社会矛盾，维护社会稳定压力大。

　　四、2023年工作计划

　　(一)突出抓好就业创业服务，确……强化职业能力建设，积极落实职业能力建设创新改革先行区工作，切实优化完善技能培训长效体系。

　　(二)突出抓好社保水平提升，有……梳理社保业务经办流程，加强经办人员培训，抓好内部风险防控，严格落实分级审核制度，确保社保基金安全。

　　(三)突出抓好人事管理创新，助力人……位人员工资福利待遇政策，推进出台事业单位人员和机关工人基础绩效奖职务职级对应标准。扎实做好职称评审工作，推进组建全县建筑、综合工程系列中级职称评审委员会工作，建成评审专家库。

　　(四)突出抓好和谐关系构建，抓好矛……仲裁调解效能，健全劳动争议调解与仲裁衔接机制，加强仲裁调解队伍建设，培育金牌劳动关系协调员、调解员，争创金牌调解组织。

　　(五)突出抓好人社行风建设，提……简办事材料。推行预约服务、代办服务、上门服务、延时服务等便民举措。持续深化作风建设，巩固拓展专项整治成果，守住廉政“底线”，打造一支忠诚干净担当的人社队伍。

　　(六)突出抓好机关党建质量，切实筑牢为民……悟。推动党建与业务工作深度融合，坚持问题导向，夯实基础，统筹推进，以高质量党建引领保障人社事业高质量发展，为加快建设社会主义现代化XX建设贡献更多人社力量。

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