B6548人力资源和社会保障局工作总结和2023年工作要点

　　吴咲呓全文4144字20片

　　人力资源和社会保障局

　　工作总结和2023年工作要点

　　今年以来，县人社局在县委、县政府的坚强领导下，在省、市人社部门的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局，统筹推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、公共服务、机关党建等各项工作并取得了较好成绩。

　　一、目标任务完成情况

　　(一)就业再就业工作。预计全县实现城镇新增就业5600人，其中城镇失业人员再就业1600人，就业困难人员再就业500人，分别完成市局下达年度目标任务(下同)的105.66%、110.34%、106.38%;脱贫人口就业2.87万人，完成年度目标任务的100.35%;城镇登记失业率为3.8%，控制在4%以内;发放创业担保贷款2100万元，完成年度目标任务的116.6 %。

　　(二)提高社会保险覆盖面。参加企业职工养老保险在职职工达9.98万人、失业保险3.83万人、工伤保险5.28万人，分别完成年度目标任务的100.2%、100.5%、100.5%。新开工工程建设项目工伤保险参保率95%，超市局下达目标5个百分点。

　　(三)劳动关系协调工作。预计劳动人事争议仲裁结案率、劳动人事争议调解成功率、劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率、劳动保障监察监管信息上线率分别为98%、62%、100%、100%、90%(市局下达年度目标分别为90%、60%、98%、98%、70%)。

　　(四)人力队伍建设和能力建设工作。全县各定点机构已开展各类培训971人次，近日已完成新一轮定点机构招标，年内能完成4800人次各类职业技能培训;85名机关事业单位技术工人获得新的技术等级(职务)，其中技师11人，高级工40人，中级工34人;鼓励支持有条件企业对职工进行技能提升，培养产业工人队伍;社会保障卡持卡人数126.5万人，完成年度目标任务的100.03%;人社政务服务好评率100%。

　　二、重点工作开展情况

　　(一)就业创业工作稳中向好……名，以点带面推动返乡创业。

　　(二)社会保障网络织密扎牢。一是加……33万元，养老、失业、工伤保险费率下调预计为企业减负2400余万元。四是加强社保基金监管。实施“社保基金管理提升年”行动，强化业务内控管理，强化参保单位稽核，共核查处理疑点数据信息600余条，追回社保基金160余万元。

　　(三)人才人事服务稳步提升。一是……8人，占符合基本资格条件人员的59%。推进表彰奖励活动，积极申报“XX县县域经济高质量发展先进集体和先进个人”项目。三是规范编外人员管理。有序推进全县编外聘用人员清理工作，修订《机关事业单位编外聘用人员管理办法》，推动国有平台劳务公司开展编外人员人事代理服务。

　　(四)和谐劳动关系提质扩面。一是加强欠薪源头治理……化裁审衔接机制，妥善化解劳动人事争议。审结劳动人事争议案件100件，为劳动者挽回经济损失393.37万元。

　　(五)公共服务更加便民暖心。一是打造“温暖人社”。深入贯彻落实“放管服”改革、优化营商环境决策部署，深化“一网通办”前提下的“最多跑一次”改革和系统行风建设，深入实施“通办服务、智慧服务、优质服务”三大行动。二是提升窗口服务。开展政务服务窗口政风行风专项整治，完善服务规范，建立党组成员定期巡查窗口服务机制，擦亮人社大厅优质服务窗口品牌。三是加强能力建设。选派7名业务骨干到市局跟班学习，组织全系统干部职工参加业务技能练兵比武，3名干部参加市级选拔赛并全部进入省级晋级赛。举办6期“社保大讲堂”，培养社保政策“一口清”业务骨干。

　　(六)党建引领凝聚干事合力。一是筑牢思想根……展“正风肃纪·清风护航”行动，持续巩固发展风清气正的人社政治生态。

　　三、存在的主要问题

　　一是社保资金监管压力大。与民政、卫健、公安等部门间信息数据实时交换机制不健全，社保信息数据共享不畅，存在死亡人员和服刑人员违规领待风险。

　　二是信访维稳保安全压力大。受疫情和经济……的老办法目前不适用、不能用，加剧了社会矛盾，维护社会稳定压力大。

　　四、2023年工作计划

　　(一)突出抓好就业创业服务，确保就业局势稳定。坚持政策优先，落实好助企纾困、惠企利民等政策。强化就业服务，持续开展线上线下招聘活动，促进农民工、高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业。推动创新创业，聚焦创业平台建设，落实创业担保贷款贴息、创业补贴等措施，以创业带动就业。强化职业能力建设，积极落实职业能力建设创新改革先行区工作，切实优化完善技能培训长效体系。

　　(二)突出抓好社保水平提升，有力增进民……级审核制度，确保社保基金安全。

　　(三)突出抓好人事管……扎实做好职称评审工作，推进组建全县建筑、综合工程系列中级职称评审委员会工作，建成评审专家库。

　　(四)突出抓好和谐关系……育金牌劳动关系协调员、调解员，争创金牌调解组织。

　　(五)突出抓好人社行风建设，……持续深化作风建设，巩固拓展专项整治成果，守住廉政“底线”，打造一支忠诚干净担当的人社队伍。

　　(六)突出抓好机关党建质量，切实筑牢为民初心。以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推动机关党建工作落地见效。持续推进“两学一做”学习教育，巩固拓展党史学习教育成果，深入学习宣传贯彻党的二十大会议精神，不断提高全局党员干部的理论水平和思想觉悟。推动党建与业务工作深度融合，坚持问题导向，夯实基础，统筹推进，以高质量党建引领保障人社事业高质量发展，为加快建设社会主义现代化XX建设贡献更多人社力量。

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