B6590组织部工作总结和2023年工作计划

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　　组织部工作总结和2023年工作计划

　　一年来，在县委坚强领导和市委组织部正确指导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻组织系统“政治引领、标准提升、基础规范”工作思路，大力落实组织工作服务保障中心大局“28条措施”，有效推动各项工作取得新成效。加强换届后乡镇领导干部队伍建设“干货”措施、健全村常职干部任期目标管理机制分别被《XX省组工动态》《党建参阅》载，党组织引领撂荒地整治工作被《中国组织人事报》推广，XX家巷小区探索实施“1235”工作法“获《XX日报》点赞，人才活动周系列活动被学习强国、人民论坛等主流媒体报道。现将主要工作报告如下：

　　一、坚持聚焦根本，党……三是严肃党内政治生活。各级党组织坚持重大事项请示报告条例，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实“三会一课”等组织生活制度。注重把政治文化建设融入党组织活动和党员干部日常工作，坚持新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词等政治仪式。推出“XX组工”微信视频号和抖音公众号新媒体，拍摄制作党员教育专题片9部，制作系列微视频8期，编辑上传各类微党课、微视频14件，各类媒体平台点击量播放量累计达3.2万次。

　　二、突出把握关键，班子队伍建设风清气正……)外摸底排查，对14个乡镇开展选人用人工作专项检查，做实干部监督重点工作。充分发挥干部监督工作联席会议制度作用，定期与纪检监察、信访、审计等21个单位沟通干部负面信息，全方位加强干部监督。制定调研员职级和主任科员职级统筹职数使用规定，晋升干部职级1557人次，完成首批职员等级晋升368人次。

　　三、瞄准标准规范，基层组织建设根深叶茂。……种9445亩、预计增收661.2万元，带动农户户均增收200元以上，经验做法被共产党员网刊载。探索实施“金融机构提供贷款+县属国有企业统筹投资+村级集体经济组织获利分红”三方合作模式，助力村集体经济“插翅腾飞”，提前2年完成“所有村集体经济经营性年收入达5万元以上”目标。

　　四、聚焦引领发展，人才强县建设创新突破。一是推……引进高端人才。公开发布科技项目“揭榜挂帅”榜单3个、集体经济组织“公开纳贤”榜单53个。启动导师帮带乡土人才“千人计划”，首批20名导师结对帮带人才100名。发放66XX“XX州英才卡”，为人才提供医疗保健、子女就学等12项服务，落实引进人才安居补助政策，为86名人才兑现安居补助811万元。制定人才公寓中长期规划，新开工建设人才公寓113套。

　　五、坚持善治善为，基层治理能力稳步提升。一是建强基层治理队伍。合理设置城市社区网格，按照“一格一员”新招聘专职网格员76名，增幅达54.3%，主城区216名专职网格员全年协助防疫、宣传等事项6400余件，办理事项9.8万余件，办结率达99%。建强网格“红色堡垒”，组建网格党支部119个，吸纳志愿者、双报到党员等网格红色力量3900余名;新建小区党组织10个，深化社区“大党委”治理，依托394个小区(临时)党组织、30个业委会、54个物业服务企业等共治主体，夯实社区精细治理底部支撑。二是强化基层服务供给。开展2022年基层“微治理……X县城乡基层治理征文汇编》420本，掀起县镇村三级研学热潮。探索开发“小区堡垒”微信小程序，11.24扩面核酸检测前先后向登记居住在主城区的9890名党员干部职工实时发送报名提醒短信通知3万余条，指导主城区成立279个小区(临时)党组织，为做好疫情防控工作提供坚实组织保障。

　　六、持续苦练内功，自身建设工作全面提升。……”业务培训和“喜迎二十大·塑造新形象”岗位大练兵活动，推动组工干部自身建设“晋位升级”。三是持续强化作风建设。坚持组工干部亮身份佩党徽，严肃“三会一课”等党内政治生活制度，召开党员大会4次，总支(扩大)会议4次，开展廉政教育4次、讲党课8次。探索建立部务会成员联乡包村制度，11名部务会成员组成8个工作专班结对帮联镇村，聚焦短板、靶向攻坚。扎实做好联系脱贫村帮扶工作，开展入户帮扶300余人次，送去19万余元的帮扶慰问物资。

　　今年工作中存在的问题短板主要有：一是各领域基层党建不平衡，城市基层党建特色亮点不多，基层治理缺乏专业化人才，智慧治理能力亟待加强。二是干部队伍专业化建设瓶颈明显，人才结构不优，引才留才环境与经济社会发展不相适应，高层次专业化人才紧缺，青年党政人才和企业技术技能类人才流失严重。

　　2023年，我们将以学习贯彻党的二十大精神、省委十二届二次全会精神和省第十二次党代会精神为主线，深入贯彻落实新时代党的组织路线，推动组织工作更好服务全县发展大局。

　　一是狠抓思想政治建设。围绕学习贯彻党的……动计划，助力巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作。健全村(社区)治理机制，推进“红色物业”示范建设。五是提升人才服务保障水平。抓好“人才13条新政”落地落实和宣传推介，加快人才发展补助资金的兑现到位。完善县级领导联系优秀人才机制，常态化开展“人才大走访”“我为人才解难题”等个性化优才服务。抓紧兑现引进人才租房补贴、安居补贴等人才激励政策，完善落实“XX州英才卡”持卡者各项服务。持续深化“人才五进”、“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”等活动。

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