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工作总结
B7316“反内盗”长效机制建设情况工作总结
吴咲呓全文2216字11片
“反内盗”长效机制建设情况工作总结
一、2022年“反内盗”工作情况
(一)贯彻党组领导批示,加强组织推动情况
自“反内盗”活动开展以来,中国昆仑工程有限公司紧紧围绕……,比2016年减少XX。
(二)八项机制建设情况
一是责任落实机制。坚持将“反内盗”工作“党政同责、一岗双责”……传等部门共同参与、协同发力、综合治理的“反内盗”长效工作机制,形成工作合力,将内盗问题治理纳入各单位管理重要内容,常态长效运行,把“反内盗”责任细化、分解到每个单位和每名干部员工,自上而下拧紧“责任链条”。
三是企警协作机制。积极沟通协调属地公安机关,建立打击内盗……针对性地采取防范、巡逻、打击等措施,强化巡护环节管控,形成真抓实干、严打严防的高压态势,最大限度压缩违法犯罪空间。
四是警示教育机制。利用职工大会、班组会、微信群等载体,开展法制宣传警示教育……切实保障生产治安秩序持续稳定,筑牢全员遵纪守法的思想防线。
五是奖励惩处机制。全面梳理、修订完善“反内盗”相关制度,明确处置内盗行为具体规定,为问责追责提供充分依据;畅通内盗信息线索举报渠道,健全举报奖励制度,调动员工积极性和参与度,形成群防群治格局。
六是重点帮教机制。旗帜鲜明地持续保持对“内盗”问题的“零容忍”,健全完……合治理持久战。
七是“黑名单”机制。全面理清2016年以来内盗案件所涉单位已开除员工、解聘外雇人员和所涉承包商及其相关人员情况,建立企业安保“黑名单”制度,形成承包商和人员“黑名单”清单,补充完善“反内盗”工作台账。
八是防范创新机制。分类总结成本低、效用大、……深入开展警示教育活动,筑牢底线红线意识。
二、存在的薄弱环节
一是管理人员法律知识不足,对……之机。
二是员工法治意识淡薄,忽视……培训流于形式,没能进行系统思想教育和法制培训。
二是安保工作执行不到位,安……盲目性,对于发现的盗窃、侵占事件分辨不出,工作中人情关系时有发生。
三、下一步工作建议
一是认清形势目标,提……性和重要性,清醒认识日常管理中存在的漏洞短板,扎实做好油品日常管理。
二是加强法治宣传,落……和属地责任,加强人防物防技防建设。
三是强化制度建设,……,全力维护正常生产秩序。
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