B7007 “反内盗”长效机制建设情况工作总结

　　吴咲呓全文2215字11片

　　“反内盗”长效机制建设情况工作总结

　　一、202x年“反内盗”工作情况

　　(一)贯彻党组领导批示，加强组织推动情况

　　自“反内盗”活动开展以来，中国XX工程有限公司紧紧围绕抓重点、补短板、防风险的总要求，坚持治标与治本相结合，成立公司“反内盗”综合整治专项行动工作组，专项行动工作组办公室设在公司办公室，具体负责专项行动资料收集、信息编报、调查研究、督导检查等工作。专项行动工作组坚持不定期组织召开专题会议，强化领导小组职责，明确成员具体分工，严格落实“谁主管、谁负责”“一把手负总责”“一岗双责”的原则，真正做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关责任人配合抓，形成齐抓共管的良好局面。2022年新发内盗案件数XX，比2021年减少XX，比2016年减少XX。

　　(二)八项机制建设情况

　　一是责任落实机制。……一名员工。

　　二是部门……员工，自上而下拧紧“责任链条”。

　　三是……区域严控、重点管段严卡”为重点，采取乘车巡护、交叉巡护和蹲点守候相结合的方式，有针对性地采取防范、巡逻、打击等措施，强化巡护环节管控，形成真抓实干、严打严防的高压态势，最大限度压缩违法犯罪空间。

　　四是警示教育机制。……业延伸到家庭，时刻紧绷警戒弦，坚决杜绝监守自盗、里勾外连案件的发生，切实保障生产治安秩序持续稳定，筑牢全员遵纪守法的思想防线。

　　五是奖励惩处机制。……;畅通内盗信息线索举报渠道，健全举报奖励制度，调动员工积极性和参与度，形成群防群治格局。

　　六是重点帮教机制。旗帜鲜明地持续保持对“内盗”问题的“零容忍”，……攻坚战和综合治理持久战。

　　七是“黑名单”机制。全面理清2016……“黑名单”制度，形成承包商和人员“黑名单”清单，补充完善“反内盗”工作台账。

　　八是防范创新机制。分类总结成本低……，汇总整理典型内盗案例，广泛深入开展警示教育活动，筑牢底线红线意识。

　　二、存在的薄弱环节

　　一是管理人员法律知识不足，……了可乘之机。

　　二是员工法治意……法规、规章制度培训流于形式，没能进行系统思想教育和法制培训。

　　二是安保工作执行不到……在实际工作中缺乏应有的责任意识、法律意识，多数表现为工作的随意性和盲目性，对于发现的盗窃、侵占事件分辨不出，工作中人情关系时有发生。

　　三、下一步工作建议

　　一是认清形势目标，……必要性和重要性，清醒认识日常管理中存在的漏洞短板，扎实做好油品日常管理。

　　二是加强法治宣传，落实工作责任。……物资管理直线和属地责任，加强人防物防技防建设。

　　三是强化制度建设，……检查，营造良好发展环境，全力维护正常生产秩序。

以上为免费阅读内容，如需阅读全文，请先登陆