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工作总结

 B6508国企基层党建工作总结暨2023年工作思路
2023-01-26 08:24:21         0  加入收藏    阅读本文需要支付:20.00 本文已有:1人支付

  B6508国企基层党建工作总结暨2023年工作思路


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  国企基层党建工作总结暨2023年工作思路


  2022年是党的二十大胜利召开之年,是全面实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键一年。一年来,公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的二十大精神,为实现公司“十四五”规划良好开局提供坚强政治保证。


  一、2022年主要工作


  (一)坚持党的政治建设向纵深推进。一是旗帜鲜明讲政治。深刻领悟“两个确立”的决定性意义,把坚决做到“两个维护”作为最大的政治,把贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为重大政治任务,班子成员带头学思践悟、以学促行;把党委决策部署工作要求细化为具体措施、落实到具体行动、贯穿于履职尽责全过程。……今年以来召开党委会**次、研究事项**项、专项研究部署党建工作**次。


  (二)坚持党员干部理论武装持续深化。一是抓实党员领导干部理论学习。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,切实在学懂弄通做实上下功夫。公司各级党员领导干部特别是主要负责同志都能够发挥表率作用,带头学、走在前、做表率,严格落实“第一议题”制度、党委理论学习制度,……强化党员干部自学。同时,开展每日半小时学习活动。通过深化党员干部学习,真正使习近平新时代中国特色社会主义思想成为全体党员干部职工思想理论的“定盘星”、理想信念的“主心骨”、“四个自信”的“压舱石”。


  (三)坚持夯实基层基础。一是严格规范基层党组织建设。深入贯彻新时代党的组织路线和基层组织工作条例、支部工作条例,以提升“层层生长”为重点,实施“党员先锋岗 党员责任区 党员突击队”创建活动,全面推进***公司各基层党支部战斗堡垒建设。闭环管理期间,全体党员挺身而出、冲锋在前,自发组建核酸检测突击队……微信群、电子大屏、宣传栏等载体,对党员干部职工群众加以正面引导。坚持巩固壮大主流思想文化,制作宣传短片**部、简报**期、对外发表稿件**篇,其中:***级**篇、省级**篇、***级**篇,牢牢把握住意识形态工作话语权。


  (四)坚持强化干部队伍建设。一是树立正确选人用人导向。……贯穿干部工作全过程,树立“以实绩论英雄”的鲜明导向,充分发挥绩效考核“指挥棒”作用,激发干事创业热情,确保干部人才在推动经济高质量发展中展现更大作为。


  (五)坚持人才队伍培育。一是强化顶层设计。成立党委人才工作领导小组,……二是树立市场用人导向。发布招聘信息**次,引进各类人才**人,其中注册安全工程*****人,中级会计*****人,为公司注入了“新鲜血液”。建立后备干部人才库储备**人。三是健全人才引进使用机制。先后修订完善《员工招聘管理办法》《员工奖惩管理办法》《员工关爱慰问办法》等制度。截至目前签订**份“导***带徒”合同,通过“导***带徒”从思想引导方面、业务能力方面、日常生活方面等进行“传、帮、带”。


  (六)坚持正风肃纪严实有力。一是始终坚持把主体责任牢牢扛在肩上、抓在手上,……工作作风明显提升。


  (七)坚持群团工作务实创新。抓实党建带群建工作,充分发挥共青团的后备军和工青妇团结广大职工群众、……不断提升全体干部职工团结一心、奋发向上的精神面貌。党建带群团效果明显,工青妇等群团组织桥梁纽带作用进一步发挥。


  二、存在的问题


  一是政治理论学习还需再提高。各级干部依赖集体学习多,……


  二是党建工作制度体系仍需优化完善。对照新形势新任务,党建工作优化完善的空间还很大,……


  三是坚持党管人才还需再增强。……


  三、2023年工作思路


  2023年,公司将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神以及习近平总书记关于对基层党建工作的重要论述和重要指示批示精神,紧扣高质量党建引领公司高质量发展主线,把方向、管大局、促落实,持续强根固魂、筑牢政治优势,以优异成绩为高质量发展添彩。


  (一)持续推动新思想学习贯彻走深走实。更加注重理论学习的针对性和实效性,……


  (三)锻造坚强有力基层党组织。落实党内民主,保障党员权利,……把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。


  (四)持续深化群团工作。加强对工青妇组织等群团组织的领导,……,充分发挥群团组织桥梁纽带作用。


  (五)抓好党风廉政建设。强化日常监督,驰而不息纠治“四风”,……时通报违反党的政治纪律和政治规矩问题典型案例。


  (六)聚焦高素质干部人才队伍建设。注重强化工作历练,扎实推进干部队伍建设,持续加强日常监督管理,完整准确将***党委“****”贯彻干部工作全过程。发挥考核“指挥棒”作用,按月度、季度、半年、全年排名问效奖惩问责,突出“上不封顶、下不保底”,不断激发干部人才干事创业热情,让干部人才在攻坚克难的主战场和重点任务中锻造政治素质和综合能力,助力***公司高质量发展。

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