B6300县委组织部工作总结

　　吴咲呓全文3854字19片

　　县委组织部工作总结

　　2022年，全县组织工作在县委的坚强领导下，在市委组织部的精心指导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十大精神和省第十二次党代会精神为主线，深入贯彻组织系统“政治引领、标准提升、基础规范”工作思路，大力落实组织工作服务保障中心大局“28条措施”，以党的政治建设为统领，聚焦主业主责、强化责任担当，推动理论武装、干部工作、基层组织建设、人才工作都取得新进展新成效，为全面建设社会主义现代化XX提供坚强组织保证。现将主要工作报告如下：

　　一、坚持聚焦根本，党的政治建设有力有效。一是抓实理论学习。先后举办县委读书班、中青年干部铸魂工程暨选调生培训班、科级领导干部进修班、重大决策部署专题研讨班等主体班共16期，培训党员干部1600余人次。派20名社区党组织书记、3名小区党组织书记参加全省和市级示范培训班，对94名蔬菜产业重点乡镇分管领导、集体经济薄弱村负责人和新型经营主体业主代表开展蔬菜产业暨村集体经济发展专题培训。用好用活基层党校，46所基层党校年内累计办班368期，培训党员干部37856人次，《XX县“三个聚焦”提升基层党校办学治校水平》被XX组工动态刊载。……

　　二、突出把握关键，班子队伍建设风清气正。一是抓牢抓实干部队伍建设。……市相关部门挂职锻炼或顶岗锻炼。三是从严从实监督管理干部。认真开展领导干部因私出国(境)管理、兼职管理专项整治，针对8名在兼职管理方面存在问题的干部，严格按规定进行处理。开展干部配偶、子女移居国(境)外摸底排查。严格落实干部任前公示、县乡机关(单位)中层干部选拔任用备案、“12380”举报电话24小时值班值守制度，对12名科级领导干部进行任期经济责任和自然资源资产责任审计，将审计结果作为干部选拔任用、监督管理的重要参考。制发《XX县结合县委巡察开展选人用人工作专项检查实施办法(试行)》，对14个乡镇开展选人用人工作专项检查，印发检查情况通报，督促相关单位进行整改，不断规范选人用人用工作。及时调整干部监督工作联席会议成员单位，明确22个成员单位共108项需沟通的信息内容，确保全面精准掌握干部负面信息，全方位加强干部监督。

　　三、瞄准标准规范，基层组织建设根深叶茂。一是坚持强基固本。按照“清单制+责任制+时限制”工作思路，细化农村、机关、公立医院、中小学校、两新组织5大领域基层党建绩效管理指标，11名县委组织部部务会成员落实“定向包联、一线指导、同考同责”要求，构建闭环管理体系，今年党建查核中，取消评优2人。……预计增收661.2万元，带动农户户均增收200元以上，经验做法被共产党员网刊载。探索实施“金融机构提供贷款+县属国有企业统筹投资+村级集体经济组织获利分红”三方合作模式，助力村集体经济“插翅腾飞”，全县383个村集体经济经营性收入均达到5万元以上。

　　四、聚焦引领发展，人才强县建设创新突破。一是推进政策大升级。制发《关于深入实施“XX英才计划”支撑引领县域经济高质量发展的若干措施》，制定“十四五”人才发展规划及五个专项规划，细化柔性引才认定支持办法等13项配套政策。增加人才发展专项资金至2000万元/年。二是推进人才大招引。坚决落实“编制可用尽用、……。

　　五、聚力作用发挥，老干部工作迈上新台阶。一是大力提升党建工作水平。……三是充分发挥老干部的智慧力量。组织200余名老同志组成“XX银发”志愿服务队，开展红色宣讲、传统文化熏陶、校外思想辅导、失足青少年帮教等各类活动110余次，受众8万余人。积极引导离退休干部参与社区物业，有效解决小区矛盾调解、环境整治、车辆停放、电梯维修等居民关心的热点问题150余个。积极推广芦溪镇派出所“余热映初心”老党员工作室“四联四零”工作法、富顺镇富顺社区“一路有我”老党员志愿服务工作室“谈、访、议、调”四步工作法，在疫情防控、反诈宣传、矛盾调解、交通劝导等方面作用明显。

　　六、持续苦练内功，自身建设工作全面提升。一是健全内部管理机制。编制印发内部管理14项制度。……

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