B5903县委组织部2022年工作总结

　　吴咲呓全文3872字19片

　　县委组织部2022年工作总结

　　2022年，全县组织工作在县委的坚强领导下，在市委组织部的精心指导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十大精神和省第十二次党代会精神为主线，深入贯彻组织系统“政治引领、标准提升、基础规范”工作思路，大力落实组织工作服务保障中心大局“28条措施”，以党的政治建设为统领，聚焦主业主责、强化责任担当，推动理论武装、干部工作、基层组织建设、人才工作都取得新进展新成效，为全面建设社会主义现代化XX提供坚强组织保证。现将主要工作报告如下：

　　一、坚持聚焦根本，党的政治建设有力有效。一是抓实理论学习。先后举办县委读书班、中青年干部铸魂工程暨选调生培训班、科级领导干部进修班、重大决策部署专题研讨班等主体班共16期，培训党员干部1600余人次。派20名社区党组织书记、3名小区党组织书记参加全省和市级示范培训班，对94名蔬菜产业重点乡镇分管领导、集体经济薄弱村负责人和新型经营主体业主代表开展蔬菜产业暨村集体经济发展专题培训。用好用活基层党校，46所基层党校年内累计办班368期，培训党员干部37856人次，《XX县“三个聚焦”提升基层党校办学治校水平》被XX组工动态刊载……

　　二、突出把握关键，班子队伍建设风清气正。……三是从严从实监督管理干部。认真开展领导干部因私出国(境)管理、兼职管理专项整治，针对8名在兼职管理方面存在问题的干部，严格按规定进行处理。开展干部配偶、子女移居国(境)外摸底排查。严格落实干部任前公示、县乡机关(单位)中层干部选拔任用备案、“12380”举报电话24小时值班值守制度，对12名科级领导干部进行任期经济责任和自然资源资产责任审计，将审计结果作为干部选拔任用、监督管理的重要参考。制发《XX县结合县委巡察开展选人用人工作专项检查实施办法(试行)》，对14个乡镇开展选人用人工作专项检查，印发检查情况通报，督促相关单位进行整改，不断规范选人用人用工作。及时调整干部监督工作联席会议成员单位，明确22个成员单位共108项需沟通的信息内容，确保全面精准掌握干部负面信息，全方位加强干部监督。

　　三、瞄准标准规范，基层组织建设根深叶茂。……

　　四、聚焦引领发展，人才强县建设创新突破。一是推进政策大升级。制发《关于深入实施“XX英才计划”支撑引领县域经济高质量发展的若干措施》，制定“十四五”人才发展规划及五个专项规划，细化柔性引才认定支持办法等13项配套政策。增加人才发展专项资金至2000万元/年。二是推进人才大招引。坚决落实“编制可用尽用、人才需引尽引”要求，3轮收集发布事业单位引才计划1124人，目前已到位119名，9月初还将到位520余名。成功举办首届人才活动周，高水平开展家乡籍大学毕业生招才引智专场等6场活动。三是推进环境大提升。集中办好人才引领创新发展10件实事，落实6名人才专编，定向支持生猪、油菜两大种业引进高端人才;公开发布科技项目“揭榜挂帅”榜单3个、集体经济组织“公开纳贤”榜单53个;启动导师帮带乡土人才“千人计划”，首批20名导师结对帮带人才100名;制定人才公寓中长期规划，新开工建设人才公寓113套。

　　五、聚力作用发挥，老干部工作迈上新台阶。……

　　六、持续苦练内功，自身建设工作全面提升。一是健全内部管理机制。编制印发内部管理14项制度。扎实开展“夯基提标年”活动，对照查摆出4类14个具体问题，制定27条整改举措，正有力有序推进34项整改具体工作。二是下沉一线夯基提标。探索建立部务会成员联乡包村制度，11名部务会成员组成8个工作专班结对帮联镇村，聚焦短板、靶向攻坚。三是锤炼作风提升本领。以学习政治理论、政策规定、业务知识为重点，每月举办“XX组工悦读荟”业务培训和“喜迎二十大·塑造新形象”岗位大练兵活动，推动组工干部自身建设“晋位升级”。

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