B34622021年意识形态工作总结报告

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　　2021年意识形态工作总结报告

　　2021年，X党委深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的十九大及历次全会精神和习近平总书记重要讲话、指示批示精神为指引，坚决落实X集团、X各项工作部署，按照《X集团有限公司党委意识形态工作责任制实施意见》有关要求及公司年初意识形态工作安排，严格落实党管意识形态原则，牢牢把握正确政治方向，以开展党史学习教育为抓手，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，切实推动“六专行动”走深走实，不断深化巡视整改主体责任，有效发挥党委把方向、管大局、保落实作用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。现将公司2021年意识形态工作情况总结汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　(一)加强党的领导，落实意识形态主体责任。一是完善工作机制，明确主体责任。制定完善《X集成党委意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作作为党的建设重要工作内容，纳入党建工作责任制考核，与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是开展专项督查，推进整改落实。对照《X集团2021年意识形态工作专项督查清单》，印发《X关于开展2021年意识形态工作专项督查的通知》，对于X大方面X项具体要求进行排查，覆盖X个党委、X个党支部，推动整改问题X项。三是落实定期报送机制。公司党委全年两次研究研判意识形态工作情况，定期向X集团党委报送落实意识形态工作报告，形成了两级党组织联动落实、责任部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。

　　(二)加强学习教育，夯实意识形态理论基础。……

　　(三)加强制度建设，理顺意识形态管理机制。一是制定完善《X重大突发(危机)事件新闻发布管理办法》、《X有限公司新闻舆论工作管理办法》、《X有限公司新闻发言人和新闻发布制度》、《X舆情应对实战技法等管理办法》;二是完善舆情监测机制，定期报送《X集成舆情风险监测表》、《X集成舆情监测关键词汇总表》和《专项清理工作表》，对公司新闻舆情进行实时监测;三是完善新闻发言人制度，明确公司分管领导为公司新闻发言人，所属各单位、重点项目分别设置新闻发言人，建立新闻发言人台账，对新闻舆情实施动态管理;四是积极开展舆情应对培训，参加X集团、X集团相关舆情培训工作，通过X集团“四力”培训，组织公司总部及各分子公司共计X人参加X集团组织的新闻宣传培训，对新从事舆情应对岗位工作人员做到了岗前培训、宣传工作交底;五是制定《X有限公司突发事件应急预案》，在全公司范围内开展舆情事件应急处置演练并提交重大突发(危机)事件应急处置演练报告和突发事件信息报送表。

　　(四)加强阵地建设，提升意识形态品牌宣传。……

　　(四)加强文化铸魂，提升意识形态发展合力。一是有效发挥工会的桥梁、凝聚、助力和服务作用。召开了公司X大会，设立女职工驿站、开展...等活动，广泛开展插花艺术沙龙等群众文体活动..项，切实提升职工幸福感，打造和谐企业文化氛围。二是提升团组织的引领力和服务力。广泛开展...等活动，不断激励和引导广大团员青年为公司“一最五领先”战略举措贡献青春力量;三是强化央企责任，主动融入服务大局。先后.....。

　　二、存在的问题

　　2021年，X意识形态领域呈现出主旋律响亮、正能量强劲的积极向好态势，但工作中也还存在需要进一步总结提升的地方，主要表现为：

　　(一)在思想认识层面。……

　　(二)在主动参与层面。部分职工对做好意识形态工作的主动性、针对性意识还不够强。

　　(三)在丰富载体层面。……

　　三、下一步工作措施

　　(一)进一步落细党管意识形态工作责任

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　　(二)进一步健全意识形态长效工作机制

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　　(三)进一步创新意识形态工作方式方法

　　坚持把强化党的理论武装作为意识形态工作的根本任务，不断创新拓展宣传渠道，强化“学习强国”成效，利用新媒体将企业宣传与意识形态学习热点紧密结合，用大量鲜活、贴近职工群众、富有生命力的生动实践案例去引导职工群众，运用新的话语表达方式与职工群众进行平等交流，让受众爱听爱看，产生共鸣，从而让意识形态工作动起来、活起来、更接地气。

　　(四)进一步加强意识工作形态阵地管理

　　全面加强公司各类意识形态阵地管理，严格规范员工网络行为。细化考核，加强督促指导，优化考评机制，增强总部各部门、各分子公司做好意识形态工作的主动性、针对性。建立健全本单位意识形态工作责任制追究机制，对违反相关规定的党员、干部，依规依纪追究责任。

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