B939*旗运管分局上半年意识形态工作总结

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　　*旗运管分局上半年意识形态工作总结

　　2020年，*旗运管分局认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次会议精神，大力弘扬社会主义核心价值体系，紧紧围绕道路运输工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实推进意识形态工作，现将2020年上半年意识形态工作情况报告如下。

　　一、强化组织领导，狠抓责任落实

　　分局党支部高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评，与道路运输工作同部署、同落实、同检查、同考核，力求意识形态工作落地落实。一是加强领导。严格落实党支部主体责任、党支部书记“第一责任人”、宣传委员“直接责任人”、其他领导“一岗双责”责任，增强了党支部班子和领导干部个人抓意识形态工作的责任担当。上半年共召开意识形态专题工作会议1次。二是压实责任。结合道路运输工作实际，制订了《*旗运管分局宣传思想和意识形态工作要点》，明确了分局党支部抓意识形态工作责任制落实的具体办法，并将责任制工作任务细化分解，落实到各科室，做到事事明责、人人担责、个个尽责。三是严格考核。将意识形态工作作为年度考核的重要内容，制订考核奖惩办法，党支部定期进行督查，考核结果作为科室年度评先评优的重要依据，有力促进了意识形态工作责任制的落地落实。

　　二、强化理论武装，坚持党建引领

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　　三、强化队伍建设，提升全员素质

　　一是确保队伍稳定。分局建立了意识形态工作分析研判机制，定期分析研判意识形态领域情况，同时畅通职工意见收集渠道，开设了局长信箱、工会意见箱等，通过座谈会、谈心谈话、民主生活会等方式收集干部职工对党支部、人事、工会、安全等各方面意见建议，对职工反映的重要情况、重要意见建议、突出或倾向性问题有针对性地进行引导，认真干好事，确保不出事。二是确保队伍文明。讲文明之语，加大推广普通话力度，确保公务交流用语标准化、规范化，培养文明习惯。行文明之举，按照“物要整洁、人要精神、谈吐文雅、和谐相处”的要求，规范干部职工仪容仪表，展现良好的精神状态。兴文明之风，坚持“一张笑脸相迎、一颗诚心办事”，狠抓“首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制”等制度和窗口工作人员“文明用语”等规章制度的落实，切实有效预防和解决了对外窗口科室“服务水平不高”、“服务行为不规范”的问题;并在依法行政、公平公正的原则上，尽量简化办事程序，推行“一站式”服务，解决前来办事群众的烦心事揪心事，提高工作效率。三是确保队伍廉洁。坚持不懈加强党章党规党纪教育，组织学习党内法规，自觉做到知规矩、明底线、严约束，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。推动落实党风廉政建设“两个责任”，持续加强反腐倡廉教育，坚持集中教育与日常教育相结合、正面教育与警示教育相结合。认真落实领导干部“一岗双责”，针对行业廉政风险点，进一步健全完善预防腐败制度体系，努力营造风清气正、朝气蓬勃的干事氛围。

　　四、强化阵地管理，加强舆论引导

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　　五、存在的问题与下步工作打算

　　我局虽然在贯彻落实意识形态工作责任制方面，做了大量的工作，也取得了较好的成效，但离上级的要求和群众的期待还有一些差距，工作中还存在着一些问题和不足，主要表现在：一是对外宣传工作还需进一步加强，信息报送不够及时、全面，与上级部门的联系对接不够主动、紧密。二是对互联网、手机、微信、APP等新兴媒体的应用和引导管理在意识形态方面还需进一步探索，部分同志对做好意识形态工作缺乏主动性、针对性和时效性。下一步，我们将坚持把落实意识形态工作责任制作为一项经常性、基础性工作，切实抓紧抓实、抓出成效;进一步抓好工作落地，健全完善已有的制度机制，确保意识形态各项工作更加扎实到位;进一步抓好成效结果，通过责任落实和制度固化，确保干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保意识形态领域不出任何问题，为经济社会发展作出新的更大的贡献。

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