最新信息
- C3964 巡察整改专题民主生06-06
- C3601 在党支部组织生活会03-14
- C3347 区长2024年度民主生02-13
- C3346 区委副书记2024年度02-13
- C3345某县委副书记2024年02-13
- C3344 某县纪委书记、监委02-13
- C3343某单位领导干部202402-13
- C3342 某单位领导班子202402-13
- C3341 某单位党员干部202402-13
- C3340 基层党组织书记202402-13
热点排行
- HT23 第二批主题教育对照10-10
- A194不忘初心牢记使命组织08-25
- A688 主题教育对照党章党10-10
- A896党支部“不忘初心、牢11-06
- A683第二批主题教育对照党10-09
- A627第二批“不忘初心、牢09-25
- A207不忘初心牢记使命组织08-28
- H120主题教育专题生活会个08-27
- A1083党支部第二批“不忘11-24
- HT19 第二批“不忘初心、10-10
组织生活会
C1127在巡察整改专题民主生活会上的对照检查材料
长公 全文5435字 30片
按照X委第X巡察组《关于巡察X民政局D组的反馈意见》通知要求,巡察组共反馈X民政局D组X个方面X个具体问题,本人深刻领会X委第X巡察组巡察反馈会议精神,认真对照巡察反馈要求,主动认领问题,深刻剖析自身存在的问题和根源,全面剖析问题成因,深挖症结根源,并针对性地提出今后努力方向及整改措施。现对照检查如下。
一、对照X委第一巡察组巡察反馈意见存在的问题
(一)“用新思想引领推动民政工作,履行新时代民政工作的政治责任”方面
一是学深悟透有差距。......
二是学以致用不到位。有时不能很好地处理工学矛盾,学习上缺乏“钻”和“挤”的精神,还存在零散化、碎片化、快餐化的学习现象,在全面学、整体学、系统学上深学细悟的劲头还不够。有时学习上还存在“实用主义”,对自己分管领域业务工作相关的学习的较多,学习时结合单位思想实际、工作实际不够紧密,把学习成效及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措不够深入有效。比如,在运用关于保密工作的指示批示精神解决实际问题、指导实践、推动工作不够,近年来局机关出现X起泄密事故,说明本人保密工作责任压得不够实,管理不够到位。
三是落实上级决策部署不彻底。......
四是谋划工作站位不够高。......
五是服务群众不够用心用力。......
六是防范风险不到位。......
(二)“深入整治群众身边腐败问题和不正之风,履行管D治D政治责任”方面
七是落实责任有差距。在履行班子成员“一岗双责”上,对分管领域的D员干部监管、制约、监督力度不够,推动干部明责履责担责上措施还不够具体,对于如何把压力传导到个人、把措施上升为制度、把结果统一于过程抓得还不够细。比如,202X年度述职报告未报告意识形态责任制履行情况;在保密、信息系统安全工作上,没有及时对相关事件进行处理,没有坚持高标准、处理的过程也仅仅是口头批评教育,没有及时就保密领域存在风险和不足进行调研,从而及时堵塞漏洞,导致保密领域连续三年出现隐患。
八是落实规定不彻底。......
九是作风建设不扎实。......
十是廉洁风险管控不够有力。......
十一是落实教育管理责任不到位。对单位职工8小时之外的监管和影响仍有待加强,督导检查还不够深入,使得一些D风廉政建设方面的苗头性、倾向性问题没有早发现、早提醒、早教育。比如,近年来本单位出现X起职工违纪事件,其中1起就发生在本人的分管领域,说明个人对单位职工的教育管理还存在漏洞。
“持续推进领导班子和干部队伍建设,夯实基层组织建设”方面
十二是贯彻落实民主集中制有差距。D组议事不严谨,在一些非本人分管领域的重大事项决策过程中,一方面由于疏于深度学习,导致自己在提意见建议时存在“本领恐慌”,另有一方面,出于老好人的思想,提意见的时候不愿意提出“反对声音”从而导致民主集中制的执行质量上有差距,D内民主没有得到充分发扬。除此之外,出于急于完成任务的思想,将部分“三重一大”事项临时加入D组会议题,导致执行D组会议议题申报审批程序不严格。
十三是选人用人不规范......
十四是D建工作抓得不够严。.....
十五是参加D的组织生活质量不高。.....
十六是履行整改责任不到位。对巡察整改工作的重要性和严肃性认识不足,责任担当不够有力,在协助开展巡察工作上落实不到位。比如,在上级要求开展巡察“回头看”工作时,未进行认真深入研究,对巡察反馈意见的共性问题认识不足,简单地认为民政不是牵头单位,以“我单位不涉及”一签了之,导致自查报告未经D组会研究,且未按要求时限报送。这些现象的存在,充分说明本人对待巡察整改上,缺乏应有的政治站位和责任意识,也是自己贯彻学习关于巡视的重要讲话精神不力,学用两张皮的具体表现。
二、产生问题的原因分析
问题在表面,根子在思想。深入剖析原因,主要有以下几个方面:
一是坚持不懈开展理论武装有欠缺。.....
二是坚持不懈开展D性锤炼有欠缺。.....
三是坚持不懈实干担当有欠缺。.....
四是坚持不懈提升能力素质有欠缺。.....
五是坚持不懈自省自律有欠缺。在日常工作生活中有时没有严格以D章来检视自己的思想和行为,在坚持将自省自律作为对自我精雕细琢、修身养性、成长进步的有效途径上做得还不够严实。在廉洁自律上,认为自身在大是大非问题上能坚守底线,不染不正之风,不为不法之事就可以了,主动当好表率的作用发挥还不够,精神境界还不够高。
三、努力的方向和整改措施
我更加深刻认识到自身存在的不足。接下来,我将针对查摆出来的问题,形成问题整改清单、对照制定整改措施、扎实抓好问题整改,切实做到能马上改的立行立改,需长期改的一以贯之的坚持改,真正把整改落实成效转化成工作的推动力、落实力。
一是坚定理想信念,拧紧思想“总开关”。.....
二是保持政治定力,守住D性“压舱石”。.....
三是敢于担当作为,锤炼能力“基本功”。.....
四是筑牢思想防线,树立清正“好形象”。.....
以上是我从自身不足、问题原因、整改方向和措施梳理出的对照检查材料,一些不够深刻不够具体的地方,请各位同志给予批评指正。
以上为免费阅读内容,如需阅读全文,请先登陆