C1014公司巡察“回头看”整改专题民主生活会D委班子对照检查材料

　　长公 全文6770字 30片

　　根据省第X巡察组进驻XX集团D委开展巡察的反馈意见，集团D委紧密围绕巡察组开出的“体检报告”，在认真学习的基础上，本着实事求是的态度，聚焦巡察“回头看”中发现的问题，深刻剖析产生问题根源，明确今后整改方向，现作如下对照检查：

　　一、存在的主要问题和表现

　　(一)在D的政治建设方面

　　一是D的领导弱化，政治站位有待提高，履行“第一责任人”意识不强。主要表现：落实维稳工作和“民族团结一家亲”活动的示范引领作用不明显，重要节日和敏感节点带班时，领导干部没有发挥出率先模范作用;结亲关系向上级汇报后，在未收到书面批复的情况下自行解除结亲关系，有班子成员未按规定再结亲.......

　　(二)在D的思想建设方面

　　一是政治理论学习重视不够。主要表现：领导班子成员用心用力不足，以上率下示范作用发挥不够，自学意识淡薄，主动性不强，囫囵吞枣、.......

　　(三)在D的组织建设方面

　　一是基层D组织标准化建设基础薄弱，工作不扎实。主要表现：部分D组织“三会一课”制度落实不到位，工作记录缺项、漏项、留白严重，部分D支部《D支部标准化建设工作手册》未按规定填写，存在不同程度缺漏。部分基层D组织未按照上级D委要求严格落实组织生活会议制度，D内政治生活不严肃。机关D支部D务工作人员业务能力有待提高，工作落实有待加强。二是D委核心作用发挥不明显，追责问责不够有力。主要表现：巡察整改工作推进缓慢，整改率低，.......

　　(四)在D的作风建设方面

　　一是违反中央“八项规定”及其实施细则。主要表现：违反《国有企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》及《集团机关接待管理办法》有关规定。执行纪律、制度不严，造成公司接待费用核销存在未附接待清单现象，个别领导在未提供住宿发票和相关证明的情况下，支付出差补助及伙食补助。二是D内政治生活不严肃，主要表现：集团D委部分领导班子及领导干部，“四个意识”树的不牢，落实“双重组织生活会”.......

　　(五)在D的纪律建设方面

　　一是D风廉政建设责任制落实不到位。主要表现：班子成员履行“一岗双责”不到位，传导责任不到位，“口号喊得响当当，做起事来慢腾腾”，导致开展工作不均衡。二是落实准则条例等D纪D规不严。主要表现：对受到纪律处分人员档案资料归档存在形式主义，文风不实。.......

　　(六)在夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

　　一是监督执纪“四种形态”落实不力，主要表现：执行《中国共产D问责条例》不严格，开展工作的主动性和原则性不强，对非正常项目亏损问题处理避重就轻.......

　　(七)其他方面

　　涉诉案件多，执行难度大，资金损失风险高，主要表现：部分诉讼案件虽已胜诉，但面临执行难、回收难，存在国有资产巨额损失的风险。

　　二、产生问题的原因分析

　　(一)政治站位不够高

　　班子成员在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上与“真学、真懂、真信、真用”的要求还有差距，理论学习的系统性、深入性、实效性不够。理论中心组学习尚未真正做到系统全面学、深入思考学、联系实际学，在坚决贯彻师D委决策部署的行动上，有时“.......

　　(二)宗旨意识不够牢

　　着力践行以人民为中心的发展理念不够，在树牢宗旨意识、坚持群众路线、做好群众工作上，作风建设有所放松，缺少做好群众工作经验和抓好干部作风的紧迫感。班子成员大多从项目部和分公司等基层单位干起来，随着职位的提升，密切联系职工和服务职工的意识有所弱化。.......

　　(三)担当意识不够强

　　集团D委领导班子敢闯敢干、敢破敢立的勇气有所欠缺，思想僵化，习惯于上级单位内部横向对比，缺乏进取精神。习惯了传统施工企业按部就班的经营方式，怕麻烦不想改，谋大事能力有待进一步提升;深化改革能力不足，存在本领恐慌，怕上级批评不敢改;改革无现成经验参照，.......

　　(四)从严治D还不够有力

　　对全面从严治D的严峻形势认识还不足，D建工作责任制落实不得力，落实“一岗双责”上还有差距，执行廉洁自律规定缺乏高标准。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上新时代的要求，对分管领域的干部中存在的苗头性、倾向性问题，及时教育、提醒、纠正不到位。.......

　　(五)解决问题不够灵活

　　平时遇到问题习惯于就事论事，满足于完成任务，没有把问题作为研判工作、制定措施的起点，从而加强企业管理、推动改革发展。.......

　　三、今后努力整改的方向

　　针对巡察“回头看”反馈问题，集团D委切实担负起全面从严治D主体责任，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，立足当前，抓住关键，防范风险，破解难题，下足功夫，逐一对照，立行立改，制定整改方案，明确责任分工，加快解决存在的突出问题;着眼长远，建立健全工作长效机制，持续推进整改落实，确保按期完成巡察问题的整改，向省D委交一份满意答卷。

　　(一)强化责任担当，确保整改工作顺利完成

　　一是集团D委要正确对待和处理好总目标和企业发展的关系，进一步增强履行兵团特殊使命责任意识。D委领导班子成员要率先垂范，主动担当作为，履行起领导维稳带班职责，扎实开展好“民族团结一家亲”活动。二是针对未整改和未彻底整改的问题，集团D委高度重视，认真组织，列出问题清单，倒排整改期限，将巡察问题整改情况作为各基层组织单位周例会专项汇报内容，动态跟进，逐项消缺，分步有序推进巡察整改各项工作.......

　　(二)以推进“三个指数”工作为抓手，扎实推进基层D组织建设

　　一是深刻认清主体责任、“一岗双责”是政治责任、分内责任和刚性责任，持续扭转重经营、轻D建的思想，加强人员配备，坚持D建工作与经营工作同部署、同落实、同考核，用活“支部建在项目上、D旗飘在工地上”的成功经验，补足短板、增强弱项，激发D员干部队伍活力。.......

　　(三)坚持问题导向，打好防范化解金融风险攻坚战

　　一是积极采取措施，加大清款力度，加速资金周转，充分关注银行贷款风险，确保资金良性循环，发挥资金使用收益。二是充分调研论证对外投资项目，进行专业风险评估，建立投资与责任挂钩，加强监管力度，力求投资收益。三是积极应对市场变化，抢抓我国经济“内循环”发展契机，积极争取具有核心竞争力的新项目，及时上项目，上好项目，为企业可持续发展奠定基础。四是充分盘活集团现有资产，降低库存，提高资产使用效益，降低资产负债率，提高流动比率，提高工程项目中标率。

　　(四)以组织架构调整和人才梯队建设为抓手，制定人才强企战略

　　一是制定集团人才发展五年规划。加快组织架构调整，构建“集团+专业化公司+生产单位”架构。建立集团扁平化管理体系，对子公司进行合并重组，逐步消除同质化竞争的问题，集中了优势资源，成立XX事业部、XX事业部、XX分公司、XX分公司等专业化公司，统筹管理、开发市场，突出集团核心竞争力。.......

　　(五)深化改革促管理，提质增效谋发展

　　一是从战略高度认识新时代深化国有企业改革的重要性，准确把握国资国企改革面临形势与任务，强化举措抓重点、补短板、强弱项，提高集团运行质量和效益，把集团打造的基础更牢、长板更优、短板更长、质量更高，充分发挥国有上市企业的引领作用。二是.......

　　(六)切合实际改作风，营造风清气正干事创业氛围

　　一是进一步加强调研力度，改进调研方式，引导领导干部围绕中心工作开展有针对性的调查研究，.......线下信访举报信箱等方式，规范信访案件办理，突出解决一批反应强烈的大案要案，做到件件有回应，件件有落实。

　　(七)筑牢底线，行成督查合力

　　一是加强监督检查和问责力度。.......牢固树立D风廉洁意识，健全“教育、制度、监督、改革、惩处”的内控预防机制，强化对干部职工的教育和约束，严肃查处顶风违纪行为，持之以恒地抓好全面从严治D工作。

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