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组织生活会

  B9671 党员干部2023年主题教育专题组织生活会“六个方面”个人对照检查材料
2023-09-02 08:02:50         0  加入收藏    阅读本文需要支付:25.00 本文已有:1人支付

  B9671 党员干部2023年主题教育专题组织生活会“六个方面”个人对照检查材料


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  党员干部2023年主题教育专题组织生活会“六个方面”个人对照检查材料


  按照中共xxxx纪委机关、中共xxxx组织部、XX主题教育办关于认真开好2023年第一批主题教育专题组织生活会的通知,围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,聚焦这次组织生活会的主题“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强政治建设,提高政治能力,坚守人民情怀”,我认真开展了自学,积极参加集中学习研讨,深刻领会了新形势新任务新部署,对照本次组织生活会的主题,深入开展谈心谈话,广泛征求意见XXX条,归纳XX条,通过深挖问题根源,认真制定整改措施,现将对照检查情况报告如下:


  一、存在的主要问题


  紧扣主题,对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,把思想摆进去、把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,结合个人思想、学习和工作实际,逐个对照,逐条查摆、逐项梳理,聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面进行对照检查。


  (一)在“理论学习”方面。


  一是理论学习力度不强。在参加XXXX集中学习研讨时,存在深入学习不力、创新自学不力、走过场、浮在表面的现象。比如:在参加XX研讨时,但因理论学习的自我放松,说得多、写得少,全年仅拟写了XX篇重点发言稿。


  二是主动学习意识不强。对待学习的认识和态度有欠缺,觉得学得更好不如干得好,有以干代学的思想,总以工作忙、任务重、压力大为由,放松对学习的要求,没有把学习摆在重要的位置,静下心来学习理论、思考问题少,被动学习多。比如:很多时候都是在有学习要求的情况下才去深入学习,对一些必读书目,除了在理论中心组学习会上学习,私下没有很系统地去读原文学原著,深入去思考。


  三是学用结合的程度不深。学习有偏好,存在片面性,没有把系统思维贯彻到学习全过程,导致学得不深不透,对一些知识停留在肤浅感性的层面,缺乏深入理性的思考。比如:多次学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要2023年版》,但因零碎学习多,没有收获系统化、体系化的认知“果实”,没有做到全篇通读原文。


  (二)在“政治素质”方面。


  一是政治执行力不够坚决迅速。在完成具体工作中有选择执行的情况,上级领导和XX、XX领导经常过问的工作就积极推进,时常关注的工作就常抓在手,对不被关注的工作就按部就班、顺其自然,对创造性的动作觉得有时间就做,没时间就歇一歇。比如:XX更新完善工作,虽然第一时间对接XX公司进行处理,但是在XX公司没有及时开展工作的情况下,也没有具体去督促。


  二是先锋模范作用发挥的不好。作为一名XX,抓好XXXX工作是主业主责,但在主业主责上的先锋模范作用反而有差距。比如:在2023年党内政治生态研判中,xx纪委督查发现我在XX月份“XX党建先锋”上积分未达到XXX分,虽然没有作为问题具体上报,但单独对个人进行了反馈。


  三是政治素养有差距。对当前意识形态领域的错误言论制止不及时,在一些外来的错误言行上置身事外,有时对一些不当言论制止不力,没有见微知著,防微杜渐。比如:一些干部、XX在社会上流传的政治XXX、灰色“顺口溜”,自己也有听见,但是有时却没能及时制止和纠正,觉得只要自己不说不做就可以了。


  (三)在“能力本领”方面。


  一是系统谋划工作的水平不高。……


  二是抓工作目标前瞻设计的能力不够。……


  三是抓基层党建工作的本领不强。……


  (四)在“担当作为”方面。


  一是干事创业热情和激情减退。面对自上而下的各级压力,以事多为由,在思想上不自觉地自我逃避。有时候遇到繁琐、复杂的事情,思想上有些烦躁,急于求成,自我放松,降低标准,甚至敷衍了事。有时候遇到不是那么紧急的事情,拖拖拉拉,得过且过。比如:XX月份XXXX安排的几篇重要XX稿件,受思想怠惰影响,XX个星期才完成稿件拟写。


  二是在岗位工作上有疲软现象。……


  三是为主要领导当好参谋助手的积极性不强。……


  (五)在“工作作风”方面。


  一是开展调查研究有差距。认为自己本身就是在一线工作,和XX打交道,已经比较了解XX所思所想和民生民情,没有必要再多费精力去调查研究。加上按照老经验老方法办,更保险更稳妥。比如:在抓XX和XX建设工作中,由于没有深入开展调查研究,导致上下脱节,没有传递符合XX需求的声音,一味地强制灌输,致使XX望尘莫及,不知所云。


  二是贯彻执行制止餐饮浪费行为有差距。……


  三是开展XX工作脱离实际。……


  (六)在“廉洁自律”方面。


  一是纪律观念待强化。在管理分管XX干部和所XXXX干部时,总考虑到这样或那样的因素,降低要求,手段偏软。比如,在个人纪律观念上,不能始终以一名共产党员的标准时刻严格要求自己,在个人日常行为上满足于“远离红线、守好底线、坚决不碰高压线”,没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性有所减弱。


  二是党性锤炼不及时、不深入。总认为自己受党的教育和培养多年,政治素质、政治立场还是很过硬的,因而在加强党性锻炼的主动性、经常性和严肃性上有所欠缺。比如,在推进XXX工作中,有时感觉自己做好了事务性工作、完成好了上级交办的任务就能体现自己坚强的党性了,没有严格按照《党章》要求时时强化要求自己,持续强化自己党性观念、增强自己的党员意识。


  二、存在问题的原因分析


  针对以上存在的问题,深入剖析根源,加强党性分析,认清问题实质。主要原因是:


  (一)理论武装不到位。……理论武装头脑、指导实践、推动工作的主动性还需要加强。


  (二)宗旨意识不够强。……


  (三)斗争精神待增强。……


  四、整改措施和努力方向


  (一)进一步强化政治理论学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,在日常XXXX理论学习研讨中,不仅做到集中学习篇目扎实学,同步做到自学篇目细致学,坚持记笔记、写心得,坚持把“XX党建先锋”里面的经典作为枕边书。制定良好的学习计划。持之以恒地自觉开展政治理论学习,力争做到五个有,即有相对固定的时间、有既定的学习篇目、有学习记录、有学习笔记、有学习成果,整正做到让学习常态化和习惯化。对于规定必需的书目,坚持逐字逐句读原文、学原著,一遍不够多学几遍。对于没有硬性要求的书目,节选重点学习,并积极将所学的知识与分管的工作结合起来思考,不断理论指导实践的能力。


  (二)进一步增强干事创业的激情和担当。……


  (三)进一步强化示范带动引领。……


  (四)深入推进全面从严治党向基层一线延伸。……


  以上是我的个人对照检查发言,有的认识可能还不深刻,查找的问题可能也还不全面准确,整改措施也不一定具体到位,真诚地希望同志们对我进行批评、指正和帮助,我将虚心接受,主动认领,结合实际制定整改措施,逐一整改。在以后的工作中,我会牢记自己党员领导干部的身份,努力做好本职工作,不辜负组织和同志们的信任与期望。

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