B7214国企党员干部个人2022年度组织生活会对照检查材料

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　　国企党员干部个人2022年度组织生活会对照检查材料

　　根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，深入学习党的二十大报告、党章、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神等，在筑牢思想根基的基础上，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，联系思想和工作实际，从严从实盘点和检视自身存在的突出问题，剖析问题根源，制定整改措施，明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下，请各位党员同志批评指正。

　　一、对照检查存在的主要问题

　　(一)政治信仰方面

　　一是政治观察力和敏感性还不够。贯彻落实党的方针政策方法不多、措施不新，注重于干具体事务性工作，放松了对党在新形势、新任务下理论知识的深入学习与钻研，还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，在政治上的“明白人”方面做得不够。……没有结合新形势新情况全局通盘考虑，没有很好地发挥理论对实践的重大指导作用。

　　(二)党员意识方面

　　一是在党性锤炼上有所放松。认为基层工作任务重、压……，对一些问题不能及时发现，致使一些工作在具体执行上，操作性和实用性不强。

　　(三)理论学习方面

　　一是学习的示范性还要加强。作为党支部书记，带头学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想还不够系统深入，对党的政策理解不够透彻，还停留在一些显而易见的共性认识上面,使学习效果陷于浅表层次，导致工作中思想解放不够及时，不够与时俱进。二是学习的自觉性不够高。往往把……，学习成果转化为工作实效的能力还不足。

　　(四)能力本领方面

　　一是思想解放不够强。面对新形势下**集团、……变革形势，攻坚的硬气、改革的锐气有所减退。

　　(五)作用发挥方面

　　一是履行抓党建职能有所弱化。身为支部书记，……，还有“差不多、过得去”的错误思想。没有努力发挥党建引领作用，在打造过硬党支部、创建党建特色品牌的步伐还不够快。

　　(六)纪律作风方面

　　一是自我要求有差距。虽然能够严守党的政治纪……导不够紧，跟踪问效不及时，压力传导不够到位。对干部和工作人员的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，就“睁一只眼闭一只眼”。有的同志对家庭、家教、家风培育还停留在口头上，在工作八小时以内要求严格，八小时以外还缺乏实实在在的行动。

　　二、问题产生的原因分析

　　(一)理论武装不够全面

　　虽然经常通过参加集中理论学习、……客观世界的发展变化，从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法不多，没有真正做到学深悟透、融会贯通。

　　(二)党性修养不够深厚

　　觉得自己受党教育多年，……。

　　(三)创新开拓动力不足

　　经过多年的历练和工作积累，……

　　(四)作风转变不够彻底

　　作为管理处管党治党第一责任人，……调研指导工作的机会变少，不知不觉中与群众的感情有所淡化，站在群众的角度想问题、作决策、办事情还有欠缺，为民务实和拼搏进取的理念有所淡化，与群众的期盼还存在差距。

　　三、努力方向及整改举措

　　通过自我检视剖析，更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了改进不足、提高水平的动力。在今后的工作中，将切实采取措施，努力从以下几方面改进和提高。

　　(一)在不断学习中加强政治修养，提升思想境界

　　一是持续强化自身理论武装……不断提升学习的针对性和实效性。二是坚持学用结合。把知行合一作为一种学习境界、一种行为准则，把理论学习成果转化为坚定的信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措，实现理论与实践的有机统一。

　　整改时限：立整立改，长期坚持。

　　(二)持续深入转作风，不断提升能力本领

　　一是严守纪律规矩。……炼一身为民服务的真本领。

　　整改时限：立整立改，长期坚持。

　　(三)强化创新求突破，践行高质量发展路径

　　一是贯彻新发展理念。……支部组织力、凝聚力和战斗力，助推管理处高质量发展。

　　整改时限：立整立改，长期坚持。

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