B6980党员干部2022年度组织生活会个人对照检查材料

　　木木南全文6058字48片

　　党员干部2022年度组织生活会个人对照检查材料

　　按照2022年组织生活会的工作部署，本人认真学习了《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等内容，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党员义务，全面查找政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，剖析原因，明确今后工作方向和目标措施，现对照检查如下。

　　一、查摆的问题

　　(一)在政治信仰方面%有时把工作当成硬任务，把学习变成软任务，学习劲头不足、用的时间不够，系统性和全面性把握不强，学以致用做得不够好。再比如有时过于温和，对工作要求不够严，对一些不良言行抵制不够坚强有力。

　　二是信仰认识不过硬。通过参加学习教育，对理想信念的理解更加透彻，体%

　　三是守纪律讲规矩的思想自觉、行动自觉仍需深化。对政治纪律、政治规矩的内涵了解不全，%、抓落实，没有很好地将严明政治纪律、政治规矩与实际工作紧密结合，做到知行合一。

　　(二)在党员意识方面

　　一是宗旨意识不强。没有把群众观点深深植根于头脑中，一切为了群众、一切依靠群众，%本质要求还没有真正落到实处。

　　二是在党言党、在党忧党、在党为党的意识还需继续加强。……透，总体站位不够高，立足本县层面考虑较多，立足省市层面考虑较少。

　　三是……牢骚满腹。下基层开展帮扶活动总是来去匆匆，一天半天的，很少真正俯下身子踏踏实实干上几天活。

　　(三)在理论学习方面

　　一是理论学习不深入。满足于现学现用、即用即学，没有学习的深度和广度，……些，工作多、任务重的时候做得不好，学习的主观能动性和韧性钻劲不足，有浅尝辄止的现象。

　　二是学用结合不够紧密。在学习上未能做到融会贯通、……

　　三是创新学习载体不够多。……理论学习的平台载体、内容载体、活动载体、宣讲载体不够有力，学教育方式较为单一，没有真切感受到理想信念的强大力量。

　　(四)在能力本领方面

　　一是创新意识欠缺。没有充分发挥主观能动性，守业意识强，但创新发展意识不够，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。出谋划策不够，不敢打破原有框框，求稳怕难，如何实现高质量发展缺乏新举措，导致发展受限，步伐不快，实力不强，措施办法不多。

　　二是……但真的遇到大困难时，还是有畏难情绪，有拖一拖、缓一缓的想法，被动应付多、主动作为少，没有充分发挥主要领导应有的担当精神。比如，面对不断加大的经济下行压力，自己心里也很着急，也很想奋力扭转不利局面，但又觉得困难太大，一时无从下手，再加上“熬一熬也许就过去了”的侥幸想法，就把这个问题搁置了起来，没有再做深入思考谋划。

　　(五)在作用发挥方面

　　一是先锋模范和带头表率作用发挥不够。特别是在重点难点工作突破上重视不足、步伐不快，先锋和带头作用发挥不够，在抓落实上存在僵化思维。有意识地培养自身的成长不够，学习先进典型旗帜不够鲜明、叫得还不够响，示范引领作用还不够强。

　　二是党内制度落实不规范。总体上不存在不主动……党员的教育和管理还没有完全到位，特别是在批评与自我批评上，离“红脸”“出汗”“治病”存在较大差距。

　　三是抓工作落实不够坚决。有些工作安排的很具体，……想，下不去狠心追究责任。

　　(六)在纪律作风方面

　　一是纪律观念淡薄。对纪律教育的重要性认识不足，……畏。

　　二是抵制不良风气的意志还不够坚定。自己虽然能够严格执行中央……有把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，指导和监督不够有力，缺乏常态化制度安排，党纪教育犹如“蜻蜓点水”，开展不深入、不扎实，成效不明显。对政治纪律和政治规矩学习不够，内涵理解还不够透彻，没有做到内化于心、外化于行。

　　二、问题产生的原因

　　一是党性锻炼不够严格。2022年是党和国家历史上极为重要的一年。我……的苗头性、倾向性问题。这是非常错误的思想和认识，忽略了这些成绩都是我们党经历了一系列重大风险挑战，每一位党员都毫不畏惧、奋勇向前，以坚忍不拔的斗争才赢得的胜利，而这一切的基础就是每一位党员干部都必须时刻加强党性锻炼，才能形成无坚不摧的力量。刨根问底，自己之所以在坚持和加强党的全面领导、民主集中制、坚持底线思维、主动识变应变求变等方面出了一些问题，究其根源就是党性锻炼不足。

　　二是缺少新时代党员干部应有的斗争精神和自我革命精神。习……”，也未能站得高、看得远、谋得深、想得实，说到底，这些问题都是自己斗争精神不足导致的。

　　三是表率作用发挥不到位。习近平总书记指出，领导干部特别是高级干部的作风历来是引领党风和社会风气的重要风向标，是人民群众观察党风的重要窗口。但与一些优秀的同志相比，自己在“六个带头”方面却没有真正发挥好“重要风向标”和“重要窗口”作用，探究其中的原因，其实就是自己主观思想上存在的模糊认识。这些年来，……照坚持党性党风党纪一起抓的高标准要求，自己没有真正抓好分管领域的党风廉政建设，不注重从思想上固本培元，提高党性觉悟，对自身和分管同志工作标准要求的高，要求的严，但对日常的思想和行为方面，要求有所放松，刨根问底，就是自己没有从思想深处真正认识到小事小节对党风和社会风气的重要影响，自己在发挥“六个带头”表率作用方面还需进一步加强。

　　三、今后整改方向及主要措施

　　(一)强信念之基，做政治合格的明白人。牢记自己的第一身份是共产党员，……、原则问题、敏感问题上始终保持清醒的头脑和坚定的党性立场，旗帜鲜明地反对和抵制各种消极腐败言行，全力维护党的的权威和团结统一。严格执行党的路线方针政策和上级各项决策部署，确保不折不扣地在XXX落实落地。严肃党内政治生活。认真贯彻《准则》《条例》，推动“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、党员全员培训等制度要求落到实处，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。带头积极参加党内政治生活，认真开展批评与自我批评，按时缴纳党费，在争做“四讲四有”合格党员上树标杆、当榜样。

　　(二)强务实之举，做人民群众的贴心人。坚持立党为公、执政为民，……，持之以恒、坚持不懈地抓下去，为群众增添更多的获得感。持续改进作风，进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育成果，加大“四风”顽疾整治力度，严防“四风”问题隐身变异、反弹回潮，推动作风建设永远在路上，确保党始终同人民同呼吸、共命运、心连心。带头发扬党的优良传统和作风，在反“四风”、转作风上立标示范，以“关键少数”带动“重要多数”。

　　(三)强担当之魄，做科学发展的开路人。坚持把担当作为一种责任和使命，……;对积极谋事、敢于干事的领导干部，要撑腰壮胆、激励包容，使人人都做到积极负责、尽职尽责，努力形成良好的干事氛围。增强善于担当的能力，在不断学习和深入调研的实践基础上，统筹协调各方力量，下大力气解决困扰XXX改革发展稳定的困难事、棘手事，彰显责任担当。

　　(四)强化律己之心，做廉洁从政的干净人。坚持以身作则、以上率下，明明白白做人、……保持一身正气、两袖清风、为民务实清廉的良好形象。

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