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A9198关于解决企业党建亐生产经营“两张皮”的对策建议
2021-05-25 14:18:29         0  加入收藏    阅读本文需要支付:26.00

  关于解决企业党建亐生产经营“两张皮”的对策建议


  乐乐全文5318字26片


  总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力,这为加强和改进新形势下国企党建工作提供了根本遵循。


  一、聚焦下情、找准差距,充分认识基层党建工作存在的问题


  通过调研了解,总体上看,近年来X集团党委在上级党委的正确指导下,坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,深入贯彻全面从严治党的新部署新要求,提高政治站位,把好政治方向,严守政治规矩,不断加强党风廉政建设.........


  但对照新形势下全面从严治党的新要求,集团在党建方面还存在一些不容忽视的问题,主要表现在:


  (一)在思想意识上,轻重不分。尽管新形势下党建工作的重要性与日俱增,但仍然存在“重业务、轻党务”的现象,业务工作是硬指标,常抓紧抓,党建工作是软任务,不抓少抓,以致不能充分发挥对中心工作保驾护航的作用。部分基层党组织对加强党建工作的认识不到位,站位不高。


  (二)...


  (三).....


  (四)在制度体制上,软硬不合。虽然党建工作已经形成了明确的“三会一课”、民主(组织)生活会等制度体制,但在实际执行中,仍然存在“挂在墙上、写在纸上、停在嘴上”的情况,具体开展流于形式,很难充分发挥核心保障作用,....


  二、......


  经过深入研究分析党建与生产经营“两张皮”仍然在一定程度上存在的问题,固然有外部环境方面的客观因素制约,但在主观层面也存在不容忽视的“短板”:


  (一)思想认识不到位。个别党组织负责人在思想认识上与集团党委的要求还存在一定差距,抓党建工作主体责任意识不够主动,党内政治生活制度执行不够规范,原则性不强。有的认为“抓不好”,觉得党建工作任务软、内容虚,缺乏必要和有效的抓手,工作中难以找到很好的突破口;....


  (二)...


  (三)方法载体较单一。有的单位没有积极适应新形势下的变化,及时转变传统陈旧的工作方法,创新符合时宜的工作载体,使得党建工作缺少活力和生气。在注重严肃、严谨的思想政治教育的同时,........


  (四).....


  三、求真务实、与时俱进,积极探索破解“¨两张皮”的新路径


  针对存在的问题,我们在充分吸收基层党员意见的基础上,提出五点建议:


  (一)从思想意识融合上下功夫。要高度重视全体党员干部思想建设,提高认识,切实摆正党建工作定位,用党的理论创新成果武装思想、指导实践。


  .....


  (二)从组织架构融合上下功夫。企业党政组织架构统一是推动党建工作与生产经营深度融合的根基。坚持在体制机制改革过程中同步建立健全相应的党政组织,从源头上构建党建工作与生产经营深度融合的基础。


  .......


  (三).......


  (四)从目标措施融合上下功夫。目标融合是根本、措施融合是关键。积极探索研究党政工作目标一致、党建工作和生产经营工作措施一体的工作机制,推动党政同心同向同力,实现集团持续健康发展。


  .......


  在党支部层面。按照“上级要求什么,单位需要什么,党支部就做什么”的理念,指导和要求基层党支部融入企业的重点难点开展“一单位一品牌”“一支部一特色”工作,通过行政点题、党群解题,推动生产经营中各项重点难点问题的解决。......


  (五)......


  .......


  在党支部层面。研究实施党政工作“同步考核、双向挂钩”,把中心任务完成情况纳入党支部考核,把党支部工作情况纳入班子绩效考核,通过双向赋予适当权重等方式,以双向挂钩倒逼双向融合,推动形成“一体两面”做工作、党政协力谋发展的工作局面。坚持问题导向,落实党员积分管理办法,细化党员积分考核,建立完善党员积分管理与全员绩效考核挂钩“双纳入”激励机制,引导党员围绕安全、生产、管理、急难险重任务发挥先锋模范作用。


  ......

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