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C4327 干事创业精气神心得体会
2025-08-17 13:27:52         0  加入收藏    阅读本文需要支付:15.00

  C4327干事创业精气神心得体会


  吴咲呓 全文2606字15片


  如何对照XX县人大及其常委会的各项职能职责,弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神,进一步解放思想,提振精神,增强本领,依法履职,以新的举措推动XX县第十七届人民代表大会第二次会议各项工作目标任务落实,实现赶超、跨越式发展?笔者认为,要充分调动广大干部积极性,不断提升工作精气神,想方设法让干部有一股想干事、能干事的“精气神”。


  “树活风雨土,人活精气神。” 精气神是党员干部精神状态的概括、干事创业的源泉。精气神犹如发动机的燃油,燃油充沛,发动机才能动力澎湃。焦裕禄治风沙、压盐碱、除水涝,“心中装着群众,惟独没有自己”;孔繁森两次赴藏,为藏族群众办实事、解难事,“把爱人民作为最高境界”;杨善洲扎根大亮山植树造林,将价值3亿元的林场无偿捐赠给国家,“60年坚守共产党人精神家园”……他们何以能够不慕名利、不计得失地干事创业,正是源于他们有一股为党分忧、为国干事、为民谋利的“精气神”。党员干部有了这股“精气神”,就会点燃“激情燃烧的岁月”,就会有“咬定青山不放松”的韧劲、“战天斗地不怕难”的壮志、“敢叫日月换新天”的豪情。


  干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干,.........


  提振干部的“精气神”,要在提高综合素质上下功夫。全县干部尤其是领导干部,只有按照德才兼备的要求加强自身修养,不断提高综合素质,才能从内心深处认识到自身肩负的责任和使命,.........


  提振干部的“精气神”,要在创新干部选任机制上下功夫。要做好干部培养选任制度的顶层设计,采取公开选拔、竞争上岗、公推比选、竞争任职等方式,使有思路、有信念、有担当、有干劲、有激情、有纪律、有贡献的优秀干部得到重用;完善奖惩机制,强化科学发展实绩考核,使党员干部保持持续的压力和动力,永不懈怠。要以钢的意志铁的纪律锻造铁军队伍,对精神懈怠、工作推诿失责等‘不在状态’的干部要进行提醒、函询或诫勉,把警醒形成常态,形成倒逼干部履职尽责的良性机制。要大胆探索试行了“.........


  坚持思想引领,激发“想干事”的动力。时时告诫党员干部不能只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力,全县干部必须勇挑重担、敢于负责,善始善终、善作善成。激发时不待我的危机感,只争朝夕的紧迫感。要始终坚持在岗必担责,善于抓住机遇,机遇是争来的,不是等来的;要善于谋事创业,事业是干出来的,不是说出来的。.........


  坚持导向激励,营造“敢干事”的环境。.........


  XX已进入新时代的关键历史节点,全县面临的新使命、新任务更加光荣艰巨。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,坚持以脱贫攻坚为己任,统筹协调推进各项工作,推动XX经济社会发展作出更大的贡献。

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