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  B9628领导干部严守D的纪律D性分析
2023-09-11 07:05:42         0  加入收藏    阅读本文需要支付:12.00

  B9628领导干部严守D的纪律D性分析


  长公全文2521字12片


  领导干部严守D的纪律D性分析


  按照shiweiD校教学安排,我认真学习了习近平总书记关于加强D的政治纪律和政治规矩的重要论述,学习了《中国共产D章程》《中国共产D纪律处分条例》,自己的思想认识有了提高,纪律观念得到了加强,对做好今后工作奠定了基础。下面,我围绕“严守D的政治纪律和政治规矩”内容,结合自己思想工作实际,进行如下D性分析:


  一、存在的突出问题


  作为D员领导干部能够始终坚守政治纪律,坚决维护XXX权威,在任何时候任何情况下都坚持在思想上政治上行动上同XXX保持高度一致。要做到表里如一、知行合一,要落实在各个方面、各项工作上,要坚决响应XXX提倡的,坚决照办XXX决定的,坚决杜绝XXX禁止的,任何时候任何情况下都做到政治立场不移、政治方向不偏。


  (一)思想观念方面。一是政治敏锐性和警觉性还要提高,对D的政治理论和路线、方针、政策学习研究不深不透。二是对社会上一些不良思潮坚决斗争不够,对少数干部的不当言论严厉批评和严肃教育不够。三是有时只知道埋头工作,在D的理论政策宣传引导方面做得还不到位,就工作论工作的情况多,对习近平新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论把握不准,没有完整、准确、全面贯彻新发展理念,学习掌握业务领域的精神要求多一些。


  (二)组织纪律方面。一是抓纪律制度执行不够坚决,监督检查不够有力。抓全面从严治D主体责任少,抓业务多一些,对“八小时以外”的事和人,存在管理监督不到位的现象。二是运用“四种形态”还不够准确,对如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态还缺少深层次认识和把握。三是全面从严治D政治责任落得不实,缺乏具体管用的措施。没有很好地发挥“四个体系”的考核评价作用,工作效果没有达到最佳,多是开会部署、签责任书,没有做到严负其责、严管所辖、督导问责。


  (三)工作作风方面。……


  二、存在问题的根源


  以上问题产生的原因是多方面的,既有主观因素,也有客观因素,主要包括以下三个方面:


  一是D性修养不足,宗旨观念有所弱化。政治学习不系统、不经常,对D的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神跟进学习领会不够深入,对新思想新理论新论断掌握不全面、不完整,D性锻炼有待增强。世界观改造不够彻底。


  二是纪律意识不强,理想信念有所淡化。……


  三是科学管理欠缺,领导能力有待加强。……


  三、今后努力方向及措施


  通过D校学习,使我进一步找准了自身存在的突出问题和短板弱项。我将全面学习、深刻领悟D的二十大精神,学以致用,掌握八个本领,提升七种能力,在学习中不断增强D性修养,努力完成好本职工作,为建设中国式现代化**提供服务保障、贡献智慧力量。


  一要加强D性修养,做政治上的明白人。……


  二要严守政治纪律,做从政上的干净人。坚决做D的利益和保持D的先进性纯洁性的坚定捍卫者,坚决维护XXX权威。时刻牢记D的根本宗旨,讲团结不讲“一团和气”,不当“好好先生”,面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争。牢固树立“听D话、跟D走”的铁律意识,牢记D的宗旨、D的立场,自觉与D站在一起、保持一致,真正做到“是非面前不含糊,考验面前不动摇”,用坚定的政治信念汇集弘扬爱D、信D、为D、护D的浩然正气。


  三要坚持政治标准,做工作上的实干人。……


  三要狠抓责任落实,做过硬队伍引领人。……

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