B8263加强员工行为管理，筑牢合规文化基石

　　吴咲呓全文1560字7片

　　加强员工行为管理，筑牢合规文化基石

　　合规不是一时之事，违规却可能是一念之差。合规作为思患预防，可以为有效规避基层网点内控工作中的操作风险、道德风险等不可回避的风险保驾护航。自从2020年成为千千万万银行从业人员队伍中的一员开始，当我走进营业网点，看着挂在墙上的“员工行为‘十条禁令’”之时，我就在每日兢兢业业深耕柜面三亩地的业务之中，慢慢地将其烂熟于心。

　　近年来，全国各地多次发生银行内部员工骗取客户资金的案件，这不仅给银行业造成了很大的负面影响，同时也反映出银行的内控合规管理依然存在一些漏洞，给全行业合规经营发展提出了更大的挑战。因此，合规文化建设成为银行业经营活动的重中之重，而每一位银行从业人员也都需要成为一名合规文化的践行者。

　　坚持全员学习合规，推进合规文化建设

　　合规学习教育作为建立合规文化的重要手段，……

　　加大宣传教育力度，普及合规管理知识

　　强化合规教育，在加大宣传和普及合规管理法规制度、政策性文件过程中，积极宣贯“违规就是风险”“合规创造价值”等思想理念。各金融网点通过晨会、夕会等多种形式，组织员工深入学习《员工违规行为处理办法》《员工轻微违规积分管理办法》等规章制度，严格落实惩戒机制，强化员工对制度规范的理解，……的职业生涯之路等。通过警示教育，让全体员工充分了解当前存在的各类风险隐患，牢固树立风险防范意识，自觉养成依法合规、遵章守纪的行为习惯，在网点大力营造共同支持、共同参与、共同配合合规经营的良好环境氛围。

　　切实规范员工行为，强化内部考核监督

　　在合规文化建设中，规范员工行为尤为重要……程。在这一阶段，我渐渐明白，只有不断提高自身业务技能和综合素质，切实增强依法合规经营的底线意识，从思想上坚决筑牢合规防线，才能使我们始终保持清醒头脑，才能在工作中充分发挥自己的主观能动性，才能把看似枯燥无味的工作做得既规范又精彩!

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