C014国企党员干部学习“七一”重要讲话精神心得

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　　中国共产党从小到大、由弱到强的历史，是一部淬炼升华、感天动地的精神锻造史。习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上首次诠释了中国共产党的伟大建党精神，深刻揭示了党的精神之源。党员干部继承、发扬光大伟大建党精神，既要在夯“基”中担当，又要在铸“魂”中奉献，创造新的百年荣光，让党的精神之源永放光芒。

　　一、在重温百年党史坚定“四个自信”

　　1.百年大党的历史伟业永载史册，我们要更加坚定实现中华民族伟大复兴的信心和底气

　　一百年来，中国共产党团结带领中国人民，以“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的大无畏气概，书写了中华民族几千年历史上最恢宏的诗篇。百年党史表明，我们党团结带领中国人民进行的一切奋斗、一切牺牲、一切造，归结起来就是一个主题：实现中华民族伟大复兴。

　　2.百年大党的领导核心勇立潮头，我们要更加自觉坚定做到“两个维护”。

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　　3.百年大党的根本宗旨永志不忘，我们要更加自觉坚持以人民为中心的发展思想

　　江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心，百年前行，我们党始终把人民放在心中最高位置，始终代表最广大人民根本利益，没有任何自己特殊的利益，从来不代表任何利益集团、任何权势团体、任何特权阶层的利益，百年党史表明：“全心全意为人民谋利益”就是我们党最大的初心。

　　4.百年大党的崇高理想永放光芒，我们要更加坚定践行中国人民和中国共产党人的理想体系

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　　5.百年大党的伟大建党精神永不磨灭，我们要更加自觉传承红色基因

　　一百年前，中国共产党的先驱们创建了中国共产党，形成了坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神，这是中国共产党的精神之源，我们要深刻认识伟大建党情神的重大意义、丰富内涵和实践要求，弘扬光荣传统，赓续红色血脉，永远把伟大建党精神继承下去、发场光大。

　　习近平总书记代表党和人民庄严宣告，经过全党全国各族人民持续奋斗，我们实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会，历史性地解决了绝对贫困问题，正在意气风发向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。总书记的讲话铿锵有力，字字珠玑，催人奋进，现场多次响起阵阵掌声，经久不息，百年的奋斗展开了中华民族伟大复兴的年轮，从昨天走向今天，从历史走向未来。随着国际歌响起，百年岁月在历史长河中深邃悠远。这一天，必将载入中国共产党的发展史、中华民族的发展史!

　　二、在深学笃行中砥砺使命担当

　　“七一”重要讲话通篇闪耀着马克思主义真理的光辉，是马克思主义中国化的最新理论成果，是全党在新的历史条件下进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的政治宣言，是指引我们党奋力推进中国特色社会主义伟大事业和全面推进党的建设新的伟大工程的纲领性文献。党员干部是党的最新理论成果的学习者、实践者，要增强学习贯彻的自觉性、坚定性，始终坚定中国特色社会主义理想信念，坚守共产党员的精神追求，在思想上行动上始终与党中央保持高度一致。

　　从石库门到天安门，从兴业路到复兴路，伟大进程中刻画的奋斗故事浩如烟海，涌现的革命人物灿若星辰，凝聚的不朽精神熠熠生辉……

　　三、在载体创新提升中实现融合

　　坚持党建工作与生产经营“一体两面”、同向发力、同题共答，以“党建+X”模式深入推进“五化建设”，全面实施“六大工程”，随时研究制定解决方案，充分运用党建思维、党建方法、党建资源推动形成党建力量。

　　1.探索实践“党建+经营管理”模式，为发展聚能。要树牢“管理出效益、精细管理出大效益、精益管理出最大效益”的理念，落实党建责任突出压紧压实政治责任。要明确领导干部是推进主体，必须提升本领能力。自己要积极承担起参与和服务业务运行、提质增效、管理提升、疫情防控、安全环保等工作职责，密切联系员工，把握员工动态，支持和帮助本单位改善和推进工作;要担负参与和推动党建工作、管理党员的责任，带头贯彻执行，带动员工文明守纪守法。要全力打好七大攻坚战，围绕“挖掘增量点、找准提效点、严控降耗点、堵住出血点”主线，用好用活党员责任区、党员示范岗等有效载体，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，带动员工吃苦在前、冲锋在前、奋斗在前，全力以赴完成各项工作任务。

　　2.探索实践“党建+改革发展”模式，为发展赋能。……

　　3.探索实践“党建+信息化”模式，为发展充能。按照党组“能线上、不线下”的总要求，顺应时代发展，加快推进党建信息化。自己要盯紧目标要求，确保在“七一”前夕实现“铁人先锋”党工团平台全部上线应用。要围绕“十四五”启航等工作，精心策划线上线下活动，用好“我的支部”“职工之家”等功能，打造网上阵地;用好“三会一课”、民主管理等功能，推进线上党务、厂务和团务公开;用好智能分析功能，梳理分析工作短板、明确工作重点，实现在线工作考核，定期通报应用情况，推动平台学习应用常态化，确保公司党建信息化水平用1年左右的时间走在集团公司前列。

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