C3843八项规定学习教育研讨发言

　　吴咲呓 全文2238字 12片

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，把制定实施中央八项规定作为新时代的徙木立信之举，解决了新形势下作风建设抓什么、怎么抓等重大问题，党风政风焕然一新，社风民风持续向好。中央八项规定成为长期有效的铁规矩硬杠杠、管党治党的“金色名片”。今年，以习近平同志为核心的党中央部署开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是对党员干部思想理论的一次再教育、再武装;是对纪律作风的一次再检阅、再提升。“无所谓”，一般是指在个人得失面前，保持一种平静、坦然、从容、豁达的心态，但在日常生活中有少数人对领导和同志的批评帮助满不在乎，即使受到组织上的处理也还是那种“无所谓”的样子。“无所谓”甚至成为一些人的“口头禅”。

　　究其原因，一是规章制度不健全或形同虚设，让管理教育对象有空可钻;二是方式方法不对头，尽管也下了工夫，但却隔靴搔痒，没有切中要害;三是执行纪律不严格，失之于宽、失之于软，使个别人有恃无恐。说穿了，就是源于“无所畏”，才会产生这种“无所谓”的不良心态。

　　依笔者看来，根治这类“顽症”需开几剂良方：完善机制，使其有章可循;循循善诱，促其明辨是非，锐意进取;严肃执纪，确实做到令行禁止，赏罚分明。同时，作为管理者，还必须树立良好的自身形象，提高管理艺术，特别要注意把规章制度与个人切身利益挂钩。总之，必须让管理教育对象“有所畏”，做到这一点不愁“痼疾”不除，不信“无所谓”者“油盐不进”。

　　在日常工作生活中，常有不少职工对各类安全操作规程及规章制度茫然置之。.......

　　深挖该思想存在的根源，不外乎有以下几条：.......

　　其实，要想根治这种“顽症”并非无药可寻，只要我们找准病因所在，然后对症下药定能药到病除。就像这种对违纪处罚“无所畏”者，只要我们完善好管理制度，使其有章可循，行动自觉;其次面对违纪者不可感情用事，要循循善诱，促其明辨是非，锐意进取;再次严肃纪律，确实做到制度面前人人平等，该奖的奖、该罚的罚。特别是作为管理人员，要注重树好威信，提高管理艺术。让一切违纪者“有所畏”，并敢于“动真格、唱黑脸”，则不愁“无所谓”者油盐不进了。

　　无所谓，即不在乎，普遍存在于一般干部身上。.......

　　无所畏，即肆无忌惮，在某些手握重权的领导干部身上较为突出。对手中的公权力缺乏应有的畏惧之心、敬畏之意，这种“无所畏”是很危险的，它很容易就让人迷失在名利场中无法自拔，更有甚者目无法纪、利欲熏心、贪得无厌，“放开手脚”大肆敛财的结果，只能是泥足深陷，悔之晚矣。.......

　　无所谓不可取，无所畏也不可为，一个如此无所谓又无所畏的人不论在何种岗位上，都是最容易“犯规”被淘汰出局的，为官一任须有所谓才能有所为，有所畏方能有所位。

　　然而，有少数人对党委政府的良苦用心不以为然，对三令五申的换届纪律无所畏惧。.......

　　究其原因，一是“笼子”没织牢，制度建设不健全，让心术不正之人有机可乘有空可钻;.......

　　要让“无所谓”者有所敬畏，笔者以为，一要完善机制，既要关住权力又要管住小人，使其有章可循，杜绝制度形同虚设;二要注重创新，要抓实日常教育，组织开展灵活多样的学习教育活动，着重强化党性修养，使其内化于心外化于行;三要严肃执纪，把握运用好“四种形态”，对“无所谓”者当头一棒、大喝一声，确实做到令行禁止，赏罚分明。让“无所谓”者敬畏组织、敬畏权力、敬畏群众、敬畏法纪，促其有所畏更有所为!

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